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活法稻盛和夫经典语录
《活法》、《干法》和《稻盛和夫自传》
干法：稻盛结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，这些思想对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。
活法：让平凡的人生不可一世敬天爱人，真正的人才是用来相信的，公务员就是公共服务员，规章制度永远都不会完善，坚持正道才能赢得所有人的尊敬，天堂与地狱，只是选择的不同，美德藏而不露的人才能永远身居高位，树大志、行大义、谋大计，败而不馁才是真正的大英雄。
活法稻盛和夫经典语句
《活法》、《干法》和《稻盛和夫自传》
我看了干法和他的自传.的却领到我很多观点都改变了.特别是在一些经营理念上
稻盛和夫是一个很著名的企业家，所以他的著作就集中在这方面：
《活法》、《干法》
所得其实就是一种态度。
找到了 活法--稻盛和夫.pdf
http://pan.baidu.com/wap/link?uk=4115654167&third=0&shareid=2125365355
没找到txt，希望能帮到你。
稻盛和夫之境界
稻盛和夫这个著名的名字，我以前仅限于知道他是个日本的大商人而已。直到日前偶尔读到一篇帖子，才引起了我的兴趣。
该帖子谈论的主要是王家卫《一代宗师》中反复述及的‘见自己，见天地，见众生’的武功三层境界，并从武功延伸到了经商，影视等其他领域。
文中如此描述三境界：
境界一：认识了自己，做了自己，表达了自己。这是见了自己。
境界二：从见自己到见天地，是往上走，要把自己的小境界提到天地的大境界。这个阶段的人的气场是张扬的，豪迈的，甚至霸道的，不可一世的。
境界三：从见天地到见众生，是往下走，越来越卑微，身段越来越低下，低到泥土里。这个阶段的人的气场，是谦和、深邃、淡然的。让你舒服，没压力，放心。
然后，作者说到了稻盛和夫：“真正见到众生的，日本有一个，稻盛和夫。27岁创立京瓷，做到500强。52岁创立KDDI，做到500强。患癌后退休，遁入佛门。2010年，日本首相请他出山救助破产的日本航空，他答应了。那一年78岁。一年后，日航扭亏为盈，利润是对手全日空的三倍。他的一生，做了三个不同的行业，跨越不同的时代，但他都如此成功。”
我很好奇，稻盛和夫为什么如此神通广大，他是神仙吗？于是翻看了一些有关这位名人的资料，似乎明白了些许。他当然不是神仙，但或许可以称他为圣贤！……
他写过有一本很有名的书 ---《活法》 。书中有言：“成功和失败都是一种磨难。有人成功了，觉得自己了不得，态度变得令人讨厌，表示其人格堕落了；有人成功了，领悟到只凭自己无法有此成就，因而更加努力，也就进一步提升了自己的人性。而真正的胜利者，无论是成功或者失败，都会利用机会，陶冶出纯净美丽的心灵”。他认为，人生就是提升心智的过程。有了这样的超脱和追求，使得稻盛和夫得以拥有了俯瞰人生的视野。
稻盛和夫被业界认为是真正活明白了的人，是商界中的哲学家。他给自己筑起了一座精神山脉，敬天爱人、慎言笃行。他在论及他的商业帝国时曾经说过一句话：“这是利他之心的回报，为对方着想似乎伤害了自己利益，但却带来意想不到的成果。”经商之道，一语中的！
就说拯救日航吧。。根据文献报道， 一年，仅仅用了一年，这位耄耋之年的老人竟然把本来就要破产的日航做到了三个世界第一：准点率世界第一，服务水平世界第一，利润世界第一！
所谓一叶知秋。我在想：稻盛和夫怎么会不赢呢，不管是什么行业，什么年代，不管他是否内行，但有一点可以肯定，他有一个最专业最内行的能力，那就是他知道怎么去获取人心，芸芸众生之人心……
“准点率世界第一，服务水平世界第一。”这是所有一切的基础， 就像上面所说的，他让你舒服了，没压力了，放心了，你能不对他的航班趋之若鹜吗？！ … 不知道这是不是就是所谓的‘见众生’。……
所以，商道，即‘人心’！
我想起曾经追过的一部韩剧经典之作，剧名就叫 《商道》。主人公有志于经商，但屡屡受挫，于是求教于行内高人。高人如是说：请记住，真正成功的从商者，你要赚取的不是利润，而是人心。你只是在赚取人心的同时，顺便收获了利润。
这样的例子很多。比如李彦宏创业之路。现在的他是非曲直就不评说了。早年看过很多采访他的报道。只要有人问到他在开发产品是最注重是什么，他总是脱口而出：用户体验。随后他还会补充一句：只要你让用户满意了，他自然就还会再来！
还有我自己生活中的一些亲身体验。印象很深刻的一个是网购，因为喜欢网购，我是京东和唯品会的第一批会员。当然，最早远不止这两家，还有很多现在我想不起名字的网站。那时的京东和唯品会和其他网站一样，还没什么名气。但用了一段时间后，我就有预感，这两家必定做大，因为它实在让你太舒服了，你想到的没想到的，它都替你想好了。。。谁不想舒服啊！所以，你的心就这样不知不觉被征服了，然后他们就赢了！……
再说回这位伟大的稻盛和夫。据说他的经营和管理之道中还有一条他认为是最重要的：“只有把员工的幸福放在第一位，大家团结一心，经营者与员工的心灵产生共鸣，企业才能获得健康发展。”--- 又是‘人心’，心灵的共鸣！
没错！如果你是一名管理者或老板，最好的服务，最精致的产品，需要你的员工去完成和体现，当然，首先你得赚取员工们的‘人心’。 稻盛和夫曾经把经营成功概括为，“现场有神灵”和“答案永远在现场”。他真正意识到公司成败与全体员工的地头力密切相关。只有建立起员工心有所属的平台，才会有持续拥有竞争力的公司。
所以，那篇博文这样总结稻盛和夫：‘若不是没了自己，只有众生，哪来这样的境界。见到什么，就能理解什么，成为什么。’无往而不胜啊！
……
我突然想起了孟子的那句名言：得人心者得天下。…… 何况金银乎？！
《活法(1、2、3)(套装共3册)》包括：《活法1.修订版》、《活法2.超级“企业人”的活法》、《活法3.寻找你自己的人生王道》。越接近真理，道理越简单，《活法》书系让你更接近真理。
《活法》、《干法》