教师教学理念经典语录

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教师教学理念经典语录

诚信赢天下 追问 谢谢，还行，只是还差点感觉，嘿嘿

教师教学理念经典语句

我觉得最基本一点是,中国老师会看学生对所学的东西掌握程度会很看重,而美国老师教完课就完了!

   美国的高等教育被认为是世界最好的教育，但论及美国的基础教育，人们的看法则有着较大的分歧。将中国的基础教育与美国相比，人们普遍的看法是，中国的基础教育是打基础的教育，“学多悟少”，而美国的教育是培养创造力的教育，“学少悟多”。对此观点，笔者在数百余名教育工作者中进行了一项调查，其结果是，７２·０２％的人表示赞同，２３·４６％的人表示不同意。  另有２·４７％的人认为，中国的教育的确是打基础的教育，但学的东西并不多，美国的教育的确是培养创造力的教育，但学的东西并不少。 　　中美两国的教育有着极为不同的传统，中国的教育注重对知识的积累和灌输，注重培养学生对知识和权威的尊重，注重对知识的掌握和继承，以及知识体系的构建。  相比较，美国则更注重培养学生运用知识的实际能力，注重培养学生对知识和权威的质疑、批判精神，注重对知识的拓展和创造。这两种教育表达了对待知识的不同的态度，中国的教育表达的是对知识的静态接受，美国的教育则表达的是对知识的动态改变。这一“静”一“动”之间，反映了两国教育不同的知识观。   　　在进行中美教育比较中，笔者的调查显示：６７·９％的人认为，最理想的教育是将中美两种教育模式的优势相融合，使我们的孩子既有很好的基础又有很高的创造力。对此观点，有６·５８％的人不赞同。另外，有３２·９２％的人认为，由于这两种教育模式是基于不同的文化传统和社会背景，所以难以融合；有４·１２％的人认为，由于这两种教育模式在具体操作上有着相矛盾的地方，所以难以融合。   　　在中美教育差异中，最明显的还是教育观、知识观的差异。譬如，到底什么是基础教育阶段的基础？不同的国家有不同的认识。以数学为例，我国教育界历来认为，基本概念和基本运算是数学的基础，所以中小学阶段不许学生用计算器。然而在美国，基本运算不受重视，计算器在中小学的使用很普遍。  美国人认为，计算器既然算得又快又准，我们又何必劳神费力地用脑算呢，人脑完全可以省下来去做机器做不了的事。我国教育的“基础”是指，大脑在独立于计算机的前提下，尽可能多地储备知识，尽可能快地提取知识，因而中国学生的大脑在这两方面是得到了充分的训练。  美国教育的“基础”是指，大脑在充分利用计算机的前提下，放弃发展那些属于计算机的工作领域所需的能力，只发展那些属于计算机无法工作的领域所需的能力。因此，在闭卷笔试的考试形式下，美国学生比不过中国学生，但是，在可以随意使用各种信息工具的现实研究中，中国学生就远远比不上美国学生了。  显然，在利用和开发大脑的内在功能上，中国的教育是卓有成效的，但在利用和综合外界的各种信息以及扩展大脑的功能方面，美国的教育则更胜一筹。 　　美国的教育注重广而博，中国的教育注重窄而深；美国的教育注意培养学生的自信、自主、自立精神，中国的教育注意培养学生严格、严密、严谨精神。  从发展创新能力的角度来看，中国的学生容易偏于自我约束、自我控制，以及因害怕出错而习惯于固守规范。基础好可以是创新的有利条件，但同时也可以成为束缚和阻碍创造性思维的障碍。严谨的特点可以带来周全的思考，也可以成为跳跃性思维的大敌。 　　有人认为，美国的教育界正在向东方国家学习，开始强调抓基础，既然人家还要学习我们，那么我们就应固守原有的教育传统，没有必要改进。  然而，我们应该看到，美国是在创新有余而基础不足的前提下才以抓基础来补不足。我国的情况却是与美国恰恰相反，我们是基础有余而创新不足，因而我国教育的完善必须以抓创新来补不足。 　　教育是一种文化现象，不同的教育反映的是不同的社会文化内涵，适宜美国今日社会的教育方法或教育体制并不一定适应于中国现在的社会。  因此，不同国家的教育比较必须基于社会文化背景的比较。正是由于社会环境与文化传统的差异，构成了不同国家、不同社会的教育差异。美国的教育传统是与美国的文化传统相一致的，同样，中国的教育传统也必然根植于中国的文化传统。如何探索出既能适应中国社会又能汲取世界教育精华的教育模式，是教育研究的重要内容，也是研究的难点。  总之，我们需要的是本土化与国际化相结合的现代化教育。 。

企业文化口号大全
CS01 态度决定一切，细节决定成败 CS02 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
CS03 诚信立足，创新致远 CS04 持诚信互利共荣，以厚德载物
CS05 有一份耕耘 ，就有一份收获 CS06 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
CS07 要想不被淘汰，只有跑在前面 CS08 每天进一步，踏上成功路
CS09 今天工作不努力，明天努力找工作 CS10 一等二看三落空，一想二干三成功
CS11 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 CS12 培育礼仪员工，创造文明团队
CS13 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 CS14 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
CS15 保持环境清洁，做位可爱的人 CS16 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
CS17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 CS18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
CS19 遵守厂规厂纪，争当优秀员工 CS20 合格的员工从严格遵守开始
CS21 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 CS22 心态正，事业成，不成也成
CS23 事不三思总有败，人能百忍自无忧 CS24 得意时应善待他人，失意时你会需要他们
CS25 立足新起点，开创新局面 CS26 塑造人的品质，建立管理根基
CS27 企业以人为本，员工以厂为荣 CS28 以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
CS29 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 CS30 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
CS31 企业的成功来自于每一位员工的付出 CS32 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
CS33 要有好的灌溉，才有好的成果 CS34 我们的理念是：没有最好，只有更好
CS35 持续改善是企业文化的精髓

1.中国教师教学以课本为主，以应对考试为首要考虑因素。 2.美国教师教学以课外实用知识为主，课本只是个引子。 3.区别：课堂上，中国教师为主，学生为辅。美国刚好相反。 应该说中国传统的教育体制，还有社会实情，不得不让师生以学历为目标。而美国更注重学生自我思考，创造能力。 通过以上分析我想你可以看出你需要的是什么教学模式了把 o(∩_∩)o.

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原发布者:qingqing201202

中美各有几十万甚至几千万的教师，没有简单的中美之间的区别。因为国情，中国教师更注重应试教育。除此之外，都是一些个体差异。美国也有照本宣科的老师。中国也有注重应用的老师。

反求诸己，学生表现不好的时候先反思自己，作自我批评而不是指责学生。对于初高中的学生而言，他们处于叛逆期，对社会的等级有所感受和不满，你越压制，他越反弹。所以高压政策只会有反效果，尤其对男生而言，如果是天资比较好的男生，那么他们会抱团不鸟你，这就是我们高中竞赛班的写照。而低姿态的老师让学生感到亲切真诚，所以讽刺的是，我们高中理科竞赛班反倒是语文最好，因为刚开始几次考得很差，语文老师都很真诚的自我批评，跟每一个学生沟通，换谁心里都过意不去，学生的感情是真挚的，再笨的学生也知道考得不好是自己的错误，但是这个错误却让别人承担后果，对于自尊心强烈的青少年而言，不啻于一种羞辱。 一视同仁，对学生的错误给予同等的惩罚，比如，自习课讲话，无论是全班第一还是倒数第一，都一起罚站。公平公正公开的予以处罚，可以让学生没有怨言，也不会让学生对老师产生反感，认为是专门和自己作对。初中毕业典礼的时候，我们班被骂的最多的几个人哭得稀里哗啦，有全校第二的（其实是我），有上职业中学的，有考得一般的。后来遇到了很多势利的老师，才真正感受到不公平带来的愤怒，富二代和成绩好的拥有了免于处罚的特权，一方面助长了他们犯错的勇气，一方面让更多的学生鄙视老师的人品。每一个敢踩高压线的富二代和优等生，要么是家长的放纵，要么是老师的失职，这种玩大了的我也见过，高一就开始夜不归宿的富家女，成绩从刚进校的名列前茅到后来一落千丈，不知道最后高考了没。 宽严相济，批评学生错误的时候先严厉，等学生认识到自己的错误则要安慰鼓励。这法子其实效果拔群，初中语文老师用这办法治了N多刺头（好吧，我承认有我）。现在想起来这办法对于不能判断事情轻重的学生非常管用，因为他们犯错很多时候是激情犯错，比如和女同桌吵架然后打了她。我当时完全没意识到问题的轻重，觉得这女汉子战斗力可以啊，差点没打得过，但是语文老师一吼我就隐约感觉这回犯大错误了，被骂道哭鼻子之后又被说成是知错就改的好孩子，从此绝不动手打女人。 真诚正直，这个其实我觉得是最重要的，真诚，题目会做就是会做，不会做就是不会，不要去糊弄学生，实话说，我国中学老师的质量很成问题，很多老师水平都不怎么样，但是，能承认这一点的老师并不多，我很敬重那些诚实的老师，当你解决了他做不出来的题目的时候给你一个真诚的赞赏，甚至在你回到母校的时候听学弟学妹说，听某某老师提到过你的解法，瞬间就觉得这是对一个学生最高的褒扬。正直，这点对高中老师很重要，因为学生已经是准大人了，会有自己的价值判断，教育的最高水准就是以身作则。如果你是一个趋炎附势，收钱办事的人，那么你就失去了教师应有的神圣，你能指望一帮青春期道德感旺盛的学生尊重你么？事实告诉我，学生会公开嘲笑你的虚伪。我印象最深刻的就是高三南京大学给了我们高中12个自主招生考试的名额，理科竞赛班说好前十去，后来有家长走后门，花钱买的名额。很明显，有人考到了前十但是没法去（不用说，又是我），当然，事情的结局很欢乐，花了钱的水货还是水货，团灭。我不知道其他地方是怎么样的，但是江苏的教育界，比较黑，有些人把为国家培养，遴选人才的神圣职责变成了自己捞钱的机会。我最后离开高中的时候在校长门口贴了8个字，“毁人不倦，因财施教”，要是哪天我也堕落成了一个我鄙视的人那我就不干教育这一行了。

以下供参考：
一、关于成功
　　1.成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解.
　　2.成功不是因为快，而是因为有步骤.
　　3.成功就是简单的事情重复的去做.之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事.而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它.
　　4.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同.
　　5.命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里.
　　6.成功之前痛苦的挣扎是一定要的.没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂.
　　7.成功是因为态度，失败也是因为态度.
　　8.每天进步一点点.成功最快的方法之一就是每天进步一点点.
　　9.不是不可能，只是暂时还没有找到方法.成功一定有方法.
　　10.山不过来，我就过去.如果事情无法改变，我们就改变自己.
　　11.我是一切的根源.事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响.
　　12.决心决定成功.要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样.
　　13.我是我认为的我.我们是我们认为的我们.想法决定行为，行为决定结果.
　　14.天助自助者.
　　15.太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我.
　　16. 细节决定成败。
　　二、关于习惯
　　1.人的行为95％都是因为习惯，习惯决定命运.
　　2.21天养成习惯.
　　3.养成成功的习惯，不成功也很难.
　　三、关于沟通
　　1.先处理心情，再处理事情.
　　2.批评使人知道什么是错的，但常常让人不知道什么是对的；赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的.因此，赞美当然比批评更直接、更有效.
　　四、关于做人
　　1.用心做人，用脑做事.
　　2.最高境界：希望别人怎样对你，你就怎样对待别人.
　　五、关于团队
　　1.我们是一个人.
　　2.团队中跑得最快的人和最慢的人的速度是一样快的.
　　六、关于领导
　　1.不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不着觉，但下属却在呼呼大睡.高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉，但自己却可以呼呼大睡”.
　　2.如果你连自己都能领导好的话，那么领导好别人就是一件易如反掌的事.
　　七、关于管理
　　1.管理者是教练，而不是裁判.
　　2.“批评”与”教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足；教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对.
　　3.做教练，不要做批评者.
　　4.我们不怕员工离职，就怕他没学好就离职.
　　5、管理就是行动。
　　6、管理就是树立榜样。
　　7、高层管理不等于高高在上。
　　8、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
　　9、干部怕的就是不知道自己怕什么。
　　10、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
　　11、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。
　　12、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。
　　13、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
　　14、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
　　15、干部怎样对待管理？悟性和韧性
　　16、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
　　17、干部是事业成败的关键。
　　18、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务
　　19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
　　20、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
　　21、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
　　22、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
　　23、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
　　24、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
　　25、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
　　26、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
　　27、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
　　28、要给用户意想不到的惊喜
　　29、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
　　30、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
　　八、关于培训
　　1.技巧比灌输知识重要，铸造品格比训练技巧重要.
　　2.培训不是劳动改造，而是娱乐活动.
　　3.好的培训不是为了让学员获取知识，而是为了让学员决定改变.
　　4.培训不是”大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是”药品”，不要寄希望用它来治病.培训是”保健品”，它的作用是促进企业保持强壮的肌体.
　　九、关于时间管理
　　1.每一分每一秒做最有生产力的事情.
　　2.将重要的事情当成紧急的事情去做.
　　十、关于职业规划
　　1. 有为才有位.
　　2. 这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的.
　　3. 做人要大方、大气，不放弃！.
　　4. 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天.
　　5. 认准了，就去做，不跟风，不动摇.
　　6. 我们不仅仅要自己有梦想，你还应该用自己的梦想去感染和影响别人，因为成功者一
　　定是用自己的梦想去点燃别人的梦想，是时刻播种梦想的人.
　　十一.用人原则：
　　有才有德的人，我们破格使用；有才无德的人，我们控制使用；有德无才的人我们培养使用；无才无德的人，我们坚决不用。
　　十二.关于企业文化
　　1、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格
　　2、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
　　3、今天工作不努力，明天努力找工作。
　　4、5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
　　5、塑造人的品质，建立管理根基。
　　6、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
　　7、每天进一步，踏上成功路。
　　8、以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀
　　9、遵守厂规厂纪 争当优秀员工
　　10、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
　　11、企业的成功来自于 每一位员工的付出
　　12、只有勇于承担责任 才能承担更大的责任
　　13、强化竞争意识 营造团队精神
　　14、追求客户满意，是你我的责任。
　　15、自检互检，确保品质零缺点。
　　16、没有执行力，就没有竞争力。
　　17、和传统的昨天告别 向规范的未来迈进
　　18、转变观念 转变作风 让企业文化生生不息
　　19、只有不完美的产品 没有挑剔的客户
　　20、要有好的灌溉 才有好的结果
　　21、我们依靠企业生存 企业依靠我们发展
　　22、有品质才有市场 有改善才有进步
　　23、等待是失败的源头 行动是成功的开始
　　24、细心 精心 用心 品质永保称心
　　25、市场是企业的方向 质量是企业的生命
　　26、强化班组建设 提高工作效率
　　27、宁做事前检查 不可事后返工
　　28、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚；
　　29、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”
　　30、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;
　　31、以诚实的信念承诺一流的企业服务；
　　32、以实干的精神创造高效的企业业绩；
　　33、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
　　34、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
　　35、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
　　36、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运
　　37、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
　　38、今天的付出 明天的回报
　　39、严格遵守公司的规章制度 做一个合格的员工
　　40、你的自觉贡献 才有公司的辉煌
　　41、群策群力 相融共生
　　42、立足新起点 开创新局面
　　43、一个木桶能装多少水 取决于最短的木板决定的
　　44、高起点 严要求 抓质量 保安全 促进度 争一流
　　45、求生存 敬业爱岗与公司共命运 谋发展 开拓进取创企业新局面
　　46、没有优秀的领导人就没有优秀的员工
　　47、自我提升，良性竞争 相互欣赏，相互支持
　　48、行动是成功的开始 等待是失败的源头
　　49、发现问题马上报 及时处理要做好
　　50、态度决定一切 细节决定成败
　　51、人的能力是有限的 人的努力是无限的
　　52、杜绝不良思想，发扬优质精神
　　53、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高
　　54、控制每一道工序，做好每一件产品
　　55、因为有我，所以会更好
　　56、主动承担责任 积极解决问题 上级亲睐于你 同事向你看齐
　　57、争做一流员工 共创一流产品 同创一流企业
　　58、财富总是眷顾有才智准备的人
　　59、质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩
　　60、管理责任化 工作标准化 办事程序化
　　十三.关于创业
　　1、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。
　　2、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。
　　3、这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。你的目标，应该是努力成为这一小撮人。
　　4、如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。
　　5、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
　　6、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。
　　7、如果你问周围朋友词语，如果十个人，九个人说不知道，那么，这是一个机遇，如果十个人，就个人都知道了，就是一个行业。
　　8、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
　　9、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。
　　10、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。
　　11、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
　　12、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的，我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。
　　13、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
　　14、不要随便说脏话，这会让别人觉得你没涵养，不大愿意和你交往。即使交往，也是敷衍。因为他内心认定你素质很差。
　　15、想要抽烟的时候，先问下周围的人可不可以，要学会尊重别人。少在女生面前耍酷抽烟，你不知道，其实她们内心很反感。
　　16、买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。
　　17、要想进步，就只有吸取教训，成功的经验都是歪曲的，成功了，想怎么说都可以，失败者没有发言权，可是，你可以通过他的事例反思，总结。教训，不仅要从自己身上吸取，还要从别人身上吸取。
　　18、学习，学习，再学习，有事没事，去书店看看书，关于管理，金融，营销，人际交往，未来趋势等这些，你能获得很多。这个社会竞争太激烈了，你不学习，就会被淘汰。中国2008底，有一百多万大学生找不到工作。竞争这么激烈，所以，一定要认识一点，大学毕业了，不是学习结束了，而是学习刚刚开始。还有，我个人推荐一个很好的视频节目，《谁来一起午餐》。
　　19、如果你不是歌手，不是画家，也不是玩行为艺术的，那么，请在平时注意你的衣着。现在这个社会，衣着能表现出你属于哪一个群体，哪一个圈子。
　　20、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千的。
　　21、因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在网络上聊天抱怨，消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在QQ群里闲聊的？
　　22、无论你以后是不是从事销售部门，都看一下关于营销的书籍。因为，生活中，你处处都是在向别人推销展示你自己。
　　23、平时的时候，多和你的朋友沟通交流一下，不要等到需要朋友的帮助时，才想到要和他们联系，到了社会，你才会知道，能够认识一个真正的朋友，有多难?
　　24、如果你想知道自己将来的年收入如何。找你最经常来往的六个朋友，把他们的年收入加起来，除以六，就差不多是你的了。这个例子，可以充分的说明一点，物以类聚。
　　25、不要听信身边人的话，大一不谈恋爱，好的女孩子就被别人都挑走了。想想，刚上大一就耐不住寂寞，受不住诱惑，而去谈恋爱的女孩子，值得自己去追吗？大学里，可以有一场爱情，可是，不要固执地认为，刚上大一，就必须要谈恋爱。
　　26、记得，要做最后出牌的人，出让别人觉得出其不意的牌，在他们以为你要输掉的时候，这样，你才能赢得牌局。
　　27、关于爱情，有这么一句话，没有面包，怎么跳舞？无论什么时候，你决定去好好爱一个人的时候，一定要考虑给她你能给予的最好的物质生活。
　　28、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你才能找到自己的目标和方向。
　　29、无论什么时候，记住尊严这两个字，做人是要有尊严，有原则，有底线的。否则，没有人会尊重你。
　　30、如果，我只能送你一句忠告，那就是，这个世界上没有免费的午餐，永远不要走捷径！
　　31.没有刻苦钻研的意志,在学问上就不会有显著成就;没有埋头苦干的精神,在事业上就不会有卓越的功绩.
　　32.太阳光大,父母恩大.君子量大,小人气大.
　　33.冷静能控制冲动,沉稳能控制浮躁,宽厚能控制褊狭,缓和能控制急躁.
　　34.财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人.
　　35.实际上巨大的成功靠的不是力量,而是韧性.
　　36.有信心不一定会赢,没有信心一定会输;有行动不一定会成功,没有行动一定会失败.
　　37.没有私心杂念,就能公证;不要我字当头,便会明达.
　　38.成功从简单的重复开始.
　　39.你不能左右天气,但你可以改变心情;你不能选择容貌,但你可以展现笑容.
　　40.人的成功是靠自己的改变,不是靠别人的改变
　　41.对自己所喜欢的人,要看到他的短处;对自己所厌恶的人,要看到他的长处.
　　42.鱼,不一定是大的吃小的,有时是快的吃慢的.
　　43.事业,成功很难,失败却很容易;时运,得到很难,失去却很容易.
　　44.能听从别人的意见叫聪,能反省自己叫明,能克制自己的欲望叫强.
　　45.从容不迫~~是处理事情的最好方法;豁达大度~~是待人接物的最好方法;不求名利~~是修身养性的最好方法.
　　46.努力发现别人的优点，是获得别人信赖的第一步。
　　47.未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。
　　48.知识本身没有力量，只有化为行动，才有力量。
　　49.知识来自学习，见解出自经验，智慧出于思考。
　　50.空隙在哪里，机会就在哪里。
　　51.只要思想不滑坡，办法总比问题多．
　　52.人生最大的成就是从失败中站起来。
　　53.有时当思无时苦，好天要积雨天粮。
　　54.磨炼越大，福气越大。
　　55.你关爱别人，别人也会关爱你；你替别人着想，别人也会替你着想。
　　56.只为成功找方法，不为失败找理由。
　　57.生活中现实的，不一定是真实的；生活中真实的，必然是长久的。
　　58.听不到奉承，是一种幸运；听不到批评，是一种危险。
　　59.灵活通融的人，并不离奇古怪；做事精细的人，并不苛刻烦琐。
　　60.你不能样样胜利，但你可以事事尽力；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。
　　61.成功是需要付出代价的，只是要付出到成功为止。但如果失败，将会付出一生的代价。
　　62.成功是优点的发挥；失败是缺点的积累。 本回答被网友采纳

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