格兰仕创始人经典语录

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格兰仕创始人经典语录

格兰仕创始人经典语句

首先说结论：先考虑行业，再考虑公司。看了很多回答，基本是吐槽格兰仕的，但请记住一点，格兰仕属于传统制造业公司。

美的基层员工工资要比格兰仕高50%吧，但其实也不多，高层不清楚。有同学觉得不公平，但你对比一下美的的招聘要求和校招学校，再对比一下格兰仕招聘要求和学校，你就知道凭什么人家美的的同学工资要比你高那么50%了。真有多大能力拿多少工资。当然，并不是说格兰仕同学不优秀，很多同学能力和美的的同学比起来丝毫不差的，工作一两年跳槽去美的的不在少数。决定你今天待遇的是你的欠考虑和选择，毕业前真的有想过以后职业规划吗？是真的想从事制造业吗？格兰仕的HR基本没有撒谎吧？单休、基本工资、住宿条件都说得很清楚了，面试的时候也会问你职业规划，但多少同学为了进格兰仕毫不犹豫地这部分撒了谎呢？扯远了，说回行业，格兰仕属于制造业，这就决定他待遇不会高到哪里去了，尤其是现在制造业根本不景气，保持不亏损就不错了，另外还要和其他家电巨头抢夺市场份额；美的基本全能、海尔有冰箱、空调有志高和格力，要赢，谈何容易？你以为老板不想创新吗？但从投入研发到开一条生产线，你以为招几个大学生就能完成的事？钱投进去了，能保证有产出吗？所以，给应届生的建议是：

1、好好思考一下自将来要从事什么行业，结合自身兴趣爱好，不要偷懒，上网查看书都可以！你不对自己负责，谁对你负责？

2、看一下自己有几斤几两。拿了什么证书、获得什么奖励、做过什么项目。大学生现在真的满地跑，但能认清自己的少之又少，学校的光环从你毕业那刻起就逐渐消退了。3、在你的能力达不到你的野心的时候，请静下心来在格兰仕工作和学习，多看，多问，强迫自己成长，里面优秀的员工也很多，都是你要学习的对象。做内销的想想怎么锻炼自己的交际能力多拿单；做外贸的保证每个订单按时出货和回款，把英语说得跟总监一样溜了；研发的把机器每个零部件都弄熟了，能让老师傅心甘情愿听你技术上面的建议，你再来想想跳槽和涨工资的事情。最后贴一个镜像问题：

希望从事制造业的同学能带领中国制造业走向第二春吧