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经典语录50

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经典语录50



60句龙应台《目送》经典语录
寄语:《目送》是作家龙应台继《孩子你慢慢来》《亲爱的安德烈》后,龙应台再推出思考“生死大问”的作品,是一本感悟性的人生之书。推荐大家有时间去拜读一下,肯定会有所获得,今天励志故事网为大家收录的是60句龙应台《目送》经典语录,快收下吧,欢迎阅读。
1. 我们都知道了,母亲要回的“家”,不是任何一个有邮递区号、邮差找得到的家,她要回的“家”,不是空间,而是一段时光。
2. 我坐在风暴中心,四周却一片寂静,这是寂寞的感觉,像沙尘暴的漫天黑沙,以鬼魅的速度,细微地渗透地包围过来。
3. 我们拼命地学习如何成功冲刺一百米,但是没有人教过我们:你跌倒时,怎么跌得有尊严;你的膝盖破得血肉模糊时,怎么清洗伤口、怎么包扎;你痛得无法忍受时,用什么样的表情去面对别人;你一头栽下时,怎么治疗内心淌血的创痛,怎么获得心灵深层的平静;心像玻璃一样碎了一地时,怎么收拾?
4. 车子骑到海滩,风轻轻地吹,像梦一样温柔,但是你看见,那是一片不能走上去的海滩。
5. 你用你的背影告诉我不必追
6. 其实,很多时候不是我们去看父母的背影,更多的时候是我们承受爱我们的人追逐的目光,承受他们不舍的,他们不放心的,满眼的目送。但我们从小到大只管着一心离开,从未回头张望过。
7. 蔡琴的声音,有大河的深沉,黄昏的惆怅,又有宿醉难醒的缠绵。
8. 爱情是只有灵没有肉的,是澎湃汹涌一发不可收拾的;唯美浪漫、纯情而带着毁灭性的爱情,才是最高境界的爱情。
9. 我知道两件事:一个存折里,数字一直在增加,另一个存折里,数字一直在减少。数字一直在增加的存折,是我自己的;数字一直在减少的那一本,是别人给我的。
10. 有一个世界,我们肉身触不到,肉眼看不见的世界,可能存在,不能轻忽。三四个人,开始谈起自己亲身“碰触”的经验:沙上有印,风中有音,光中有影,死亡至深处不无魂魄之漂泊
11. 他好像在听一个不可及的梦想,又仿佛在夜行暗路上突然听见熟悉的声音,轻轻呼唤自己的名字,带点不可思议的向往与情怯:是啊,太湖边,柳树下,线装书……
12. 只有一个人能听的音乐,是一扇紧闭的门。
13. 爱情能持久多半是因为两人有一种“互利”的基础。
14. 很多人散了之后,就开始终身流浪。
15. 二十岁之前相信的很多东西,后来一件一件变成不相信。 二十岁之前相信的很多东西,有些其实到今天也还相信。 那么,有没有什么,是我二十岁前不相信,现在却信了呢? 相信与不相信之前,令人沉吟。
16. 你一震,醒来的时候,仍旧闭着眼,感觉光刺激着眼睑,但是神智恍惚着,想不起自己是在哪里?哪一个国家,哪一个城市,自己是在生命的哪一段二十岁?四十岁?做什么工作,跟什么人在一起?开始隐约觉得,右边,不远的地方,应该有一条河,是,在一个有河的城里。你慢慢微调自己的知觉,可是,自己住过不止一个有河的城市河,从哪里来?
17. 所有美好的都已美好的过去了,甚至夜夜来吊唁的蝶梦也冷了。是的,至少你还有虚无留存。你说,至少你已懂得什么是什么了。是的,没有一种笑是铁打的,甚至眼泪也不是。
18. 在平凡和现实里,也必有巨大的美的可能吧。
19. 火车滑开了,窗外的世界迅急往后退,仿佛有人没打招呼就按下电影胶卷“快速倒带”,不知是快速倒往过去还是快速转向未来,只见他一幕一幕从眼前飞快逝去。
20. 斜坡上的杂化野草,谁说不是一草一千秋,一花一世界呢?
21. 我们这一代人,错错落落走在历史的山路上,前后拉得很长。同龄人推推挤挤走在一块,或相濡以沫,或怒目相视。年长一点的默默走在前头,或迟疑徘徊,或漠然而果决。前后虽隔数里,声气婉转相通,我们是用一条路上的同代人。
22. 所有因为爱的急切都是可以被原谅的
23. 有时候,时代太残酷了,你闭上眼,不忍注视。
24. 她看看前方,一纵列座位伸向模糊的远处;她转过身来看往后方,列车的门紧紧关着,看不见门后头的深浅。她看向车厢两侧窗外,布帘都已拉上,只有动荡不安的光,忽明忽灭、时强时弱,随着火车奔驰的速度像闪电一样打击进来。她紧紧抓着椅背,维持身体的平衡,然后,她开始往前走。我紧跟着亦步亦趋,一只手搭着她的肩膀,防她跌倒,却见她用力地拨开我的手,转身说,“你放我走,我要回家。天黑了我要回家!”她的眼睛蓄满了泪光,声音凄恻。
25. 对时间的无言,对生命的目送。
26. 我想有一个家,家前有土,土上可种植丝瓜,丝瓜可沿竿而爬,迎光开出巨朵黄花,花谢结果,累累棚上。我就坐在那黄泥土地上,看丝瓜身上一粒粒突起的青色疙瘩,慢看…
27. 我喜欢走路,读书写作累了,就出门走路。有时候,约个可爱的人,两个人一起走。但是两个人一起走时,一半的心在那个人身上,只有一半的心,在看风景。要真正的注视,必须一个人走路。一个人走路,才是你和风景之间的单独私会。
28. 铃声一响,顿时人影错杂,奔向不同方向,但是在那么多穿梭纷乱的人群里,我无比清楚地看着自己孩子的背影——就好像在一百个婴儿同时哭声大作时,你仍然能够准确听出自己那一个的位置。
29. 他的坐着,其实是奔波,他的热闹,其实是孤独,他,和他的政治对少们,所开的车,没有”R”挡,更缺空挡。
30. 在这里,他可以孤单却不孤独,他既是独处,又是热闹,热闹中独处,仿佛行走深渊之上却有了栏杆扶手。
31. 才子当然心里冰雪般的透彻:有些事,只能一个人做。有些关,只能一个人过。有些路啊,只能一个人走。
32. 失败往往是人生的修行,因为跌倒过的人更深刻、更真诚。可是修行的路总是孤独的,因为智慧必然来自孤独。
33. 唯有浪漫,纯情而带有毁灭性的爱情,才是最高境界的爱情。
34. 醒来,方知是梦,天色幽幽,怅然不已。
35. 一个高高瘦瘦的青年,眼睛望向灰色的海;我只能想象,它的内在世界和我一样波涛深邃,但是,我进不去。
36. 总是有读不完的书,写不完的字,走不完的路,看不完的风景,想不完的事情,问不完的问题,爱不完的虫鱼鸟兽花草树木。忙,忙死了。
37. 对于行路的我而言,曾经相信,曾经不相信,今日此刻也仍旧在寻找相信。但是面对时间,你会发现,相信或不相信都不算什么了。
38. 我有一种乡下人特有的愚钝。成长在乡村海畔,不曾识都会繁华,十八岁才第一次看见同龄的女生用瓶瓶罐罐的化妆品,才发现并非所有的女生都和我一样,早上起来只知道清水洗素颜,在台南的凤凰树下闲散读书,亦不知何谓竞争和进取,毕业后到了台北,大吃一惊,原来台北人人都在考托福,申请留学。-什么
39. 贫穷的记忆,在事过境迁之后,像黑白片一样,可能产生一种烟尘朦胧的美感,转化为辛酸而甜美的回忆。
40. 魂兮归来,君无上天些。虎豹九关,啄害下人些。一夫九首,拔木九千些……归来归来,往恐危身些……魂兮归来,君无下此幽都些。土伯九约,其角些……归来归来,恐自遗灭些……魂兮归来,反故居些。
41. 在你与世隔绝的修行室外,有很多人希望捎给你一句轻柔的话、一个温暖的眼神、一个结实的拥抱。我们都在这里,等着你。可是修行的路总是孤独的,因为智慧必然来自孤独。
42. 凡是出于爱的急切都是可以原谅的。
43. 拜祭,终究也只是生者的一份安宁。
44. 要真正地注视必须一个人走路。一个人走路,才是你和风景之间的单独私会。你未看此花时,此花与汝同归于寂;你来看此花时,则此花颜色一时明白起来,便知此花不在你的心外。
45. 所谓了解,就是知道对方心灵最深的地方的痛处,痛在哪里。
46. 怎么就知道,你活得比我长呢?时间才是最后的法官。
47. 满山遍野的茶树,盛开着花,满山遍野一片白花。你们扶着母亲走下山。她的鞋子裹了一层黄泥。“擦擦好吗?”兄弟问。“不要。”她的眼光看着远处的祝融山峰;风,吹乱了她的头发。下山的路上你折了一支茶花,用手帕包起。泥土路上一只细长的蜥蜴正经过,你站到一边让路给它,看着它静静爬过,背上真的有一条火焰的蓝色。
48. 时光,是停留还是不停留?记忆,是长的还是短的?一条河里的水,是新的还是旧的?每一片繁花似锦,轮回过几次?
49. 一阵轻轻的风拂来,我仿佛在闹市里听见树叶簌簌的声音,抬头一看,是一株巨大的玉兰,开遍了润白色的花朵,满树摇曳。
50. 幸福就是,寻常的日子依旧。幸福就是,寻常的人儿依旧。
51. 是秋天,海风徐徐地吹,一枚浓稠蛋黄似的月亮在海面上升起。
52. 寂寞可能是美学的必要。
53. 你站在小路的这一端,看着他逐渐消失在小路转弯的地方,而且,他用背影告诉你:不必追。
54. 奢侈,到底是一种被物质撑得过饱的漠视,还是把一切都看的都理所当然的无聊?
55. 外面的世界固然荒凉,但是家却可以更寒冷。一个人固然寂寞,两个人孤灯下无言相对却可以更寂寞。
56. 他用背影默默告诉我,不必追。
57. 太阳沉下去,月亮起来时,星还在那里,依傍着月亮。不管那月亮如何地艳色浓稠,这颗星还是堂堂正正地亮着。
58. 我一直在等候,等候他消失前的回头一瞥。但是他没有,一次也没有。
59. 中年人的沧桑中,总有一种无言的伤痛。目送生命的逝去,目送生命的远行,却只能目送,无法挽留。
60. 我看见一个文风郁郁的江南所培养的才子,我看见一个只有大动荡大乱世才孕育得出来的打不倒的斗士,我看见一个中国知识分子的当代典型-他的背脊直,他的眼光远,他的胸襟大,他的感情深重而执着,因为他相信,真的相信:士,不可以不弘毅。我看见的是一个高大光明的人格。-最后的下午茶

经典语句50



1、有些事,只能一个人做。有些关,只能一个人过。有些路啊,只能一个人走。

2、时间是一只藏在黑暗中的温柔的手,在你一出神一恍惚之间,物走星移。

3、修行的路总是孤独的,因为智慧必然来自孤独。

5、所谓了解,就是知道对方心灵最深的地方的痛处,痛在哪里。

6、一个人固然寂寞,两个人孤灯下无言相对却可以更寂寞。

7、太疼的伤口,你不敢去触碰;太深的忧伤,你不敢去安慰;太残酷的残酷,有时候,你不敢去注视。

8、一个人走路,才是你和风景之间的单独私会。

9、回忆真的是一道泄洪的闸门,一旦打开,奔腾的水势慢不下来。

10、不是渐行渐远,而是有一天终要重逢。

11、沙上有印,风中有音,光中有影。

12、有些路,只能一个人走。

13、贫穷的记忆,在事过境迁之后,像黑白片一样,可能产生一种烟尘朦胧的美感,转化为辛酸而甜美的回忆。

14、凡是出于爱的急切都是可以原谅的。

15、醒来,方知是梦,天色幽幽,怅然不已。

16、母亲,是个最高档的全职、全方位CEO,只是没人给薪水而已。

17、我慢慢地、慢慢地了解到,所谓父女母子一场,只不过意味着,你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。

18、妈妈是那个搭了“时光机器”来到这里但是再也找不到回程车的旅人。

19、要真正的注视,必须一个人走路。一个人走路,才是你和风景之间的单独私会。

20、冬夜的街,很黑,犬吠声自远处幽幽传来,听起来像低声呜咽,在解释一个说不清的痛处。

21、幸福就是:生活中不必时时恐惧。

22、中年人的沧桑中,总有一种无言的伤痛。目送生命的逝去,目送生命的远行,却只能目送,无法挽留。

23、拜祭,终究也只是生者的一份安宁。

24、一件事情的毕业,永远是另一件事情的开启。

25、家不是一个地方,而是一段时光。

26、斜坡上的杂花野草,谁说不是一草一千秋,一花一世界呢?

27、你我还会这样相聚吗?我们会不会,像风中转蓬一样,各自滚向渺茫,相忘于人生的荒漠。

28、只能想象,他的内在世界和我的一样波涛深邃,但是,我进不去。

29、相机,原来不是那么重要,它不过是我心的批注,眼的旁白。

30、只有一个人能听的音乐,是一扇紧闭的门。

31、我坐在风暴中心,四周却一片寂静,这是寂寞的感觉,像沙尘暴的漫天黑沙,以鬼魅的速度,细微地渗透地包围过来。

32、人在天地之间终究是无所凭依的孤独,你真能面对生老病死,就真的明白,在这世间,没有什么可以附着依托。

33、眼睛熟悉了黑暗,张开眼,看见的还是黑暗。

34、从哪里来,往哪里去,心中渐渐有一分明白,如月光泻地。

35、不是渐行渐远,而是有一天终要重逢;你的名字,清楚地留在世纪的史记里。 

36、纵有千般不舍,终有离别时。

37、在暂时里,只有假设性的永久和不敢放心的永恒。

38、就这样漫无目的地行走,身上没有一个包袱,手里没有一张地图。

39、幸福就是,早上挥手说“再见”的人,晚上又平平常常地回来了,书包丢在同一个角落,臭球鞋塞在同一张椅下。

40、你能想象比‘被物质撑得过饱后的漠然’更贫乏的存在状态吗?

41、你站在小路的这一端,看着他逐渐消失在小路转弯的地方,而且,他用背影告诉你:不必追。

42、理想主义者要有品格,才能不被权力腐化;理想主义者要有能力,才能将理想转化为实践。

43、怎么就知道,你活得比我长呢?时间才是最后的法官。

44、文明和野蛮的中隔线,薄弱,混沌,而且,一扯就会断。

45、因人生而自由却又无往而不在枷锁中,所以人们渴望着远方。

46、奢侈,到底是一种被物质撑得过饱的漠视,还是把一切都看的都理所当然的无聊?

47、外面的世界固然荒凉,但是家可以更寒冷。

48、在平凡和现实里,也必有巨大的美的可能吧。

49、寂寞的感觉,像沙尘暴的漫天黑尘,以鬼魅的速度,细微地渗透地包围过来。

50、不需要对生活太用力,心会带着我们去该去的地方

扩展资料:

《目送》是作家龙应台继《孩子你慢慢来》《亲爱的安德烈》后,推出思考“生死大问”的作品,是一本感悟性的人生之书。

《目送》是一本生死笔记,深邃,忧伤,美丽。《目送》的七十三篇散文,写父亲的逝、母亲的老、儿子的离、朋友的牵挂、兄弟的携手共行,写失败和脆弱、失落和放手,写缠绵不舍和绝然的虚无。

书中作者说:“我慢慢地、慢慢地了解到,所谓父女母子一场,只不过意味着,你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。你站在小路的这一端,看着他逐渐消失在小路转弯的地方,而且,他用背影默默地告诉你,不用追。

参考资料来源:《目送》龙应台

作者张雨娜 编辑廖莎

这些年来,国外企业家中能够被中国企业家上升到“明星”程度来追捧和崇拜的仅有两位,一个是前微软CEO比尔·盖茨,而另一个就是前通用电气CEO杰克·韦尔奇(Jack Welch)。

杰克·韦尔奇之所以如此受到中国企业家的崇拜,因为有太多职场管理方法论都是源于他。

领导力、企业文化、用人、经营管理——这些在杰克韦尔掌舵通用电气期间的创造管理哲学,目前不少都运用在中国大型企业中。

北京时间3月2日消息,杰克·韦尔奇去世,享年84岁。

然而,他留下的企业管理方法,待人态度,是人类可受用一生的财富。

从口吃、自卑的小男孩,成长到全球最伟大的职业经理人,杰克·韦尔奇的一生,值得回味。

通用电气历史上最年轻CEO

众所周知,让韦尔奇的管理方法声名大噪的,来源于他人生的重要的一个事业平台——通用电气。

通用电气的历史可以追溯到1889年。那一年4月,与爱迪生有关系的几家电气公司合并成立了爱迪生通用电气公司。

作为第二次工业革命的明星企业,在漫长的发展史上,这家公司从不缺少荣誉。它是第一台电炉、洗衣机、冰箱以及电视机的开发者,对人类的生活方式产生过深远的影响。1941年,通用电气建造了第一台美国喷气发动机,甚至影响了二战的走向。

在上个世纪80年代,这家传奇公司迎来了自己的传奇人物,他便是杰克·韦尔。

我们先从他加入公司的时点开始说起。

1960年,25岁的杰克·韦尔奇加入GE时,他只是一名在马萨诸塞州皮茨菲尔德的塑料部门的化学工程师。

21年后,46岁的杰克·韦尔奇成为通用电气历史上最年轻的董事长和CEO。

在他执掌的这些年间,这家全球伟大的公司,发生了焕然一新的变化:

1981年韦尔奇初掌通用时,通用电气(GE)的销售额为250亿美元,盈利15亿美元,市场价值在全美上市公司中仅排名第十,而到1999年,通用电气实现了1110亿美元的销售收入(世界第5)和107亿美元的盈利(全球第1),市值已位居世界第二。

与此同时,在他的领导下,通用电气的市值由他上任时的130亿美元上升到了4800亿美元,也从全美上市公司盈利能力排名第十位发展成位列全球第一的世界级大公司。

重塑通用电气企业文化

韦尔奇对商界影响最大的,是他重塑通用电气的公司文化留下来的经验:他从入驻通用电气起,在20年间,将一个弥漫着官僚主义气息的公司,打造成一个充满朝气,富有生机的企业巨头。

当中最重要的一个手段就是:裁员。

具体来说,当45岁的杰克·韦尔奇执掌GE时,这家已经有117年历史的公司机构臃肿,等级森严,对市场反应迟钝,在全球竞争中正走下坡路。因此,他就进行了一系列大刀阔斧的改革:

首先,杰克改革的就是内部管理体制,减少管理层次和冗员,将原来8个层次减到4个层次甚至3个层次,并撤换了部分高层管理人员。

此后的几年间,砍掉了25%的企业,削减了10多万份工作,将350个经营单位裁减合并成13个主要的业务部门,卖掉了价值近100亿美元的资产,并新添置了180亿美元的资产。

他精简了这家企业集团臃肿的官僚机构,让经理们可以自由地做出他们认为有利于盈利的改变。

他发明了“活力曲线”,把经理们分成三组。前20%的A组“充满激情,致力于让事情发生”。“至关重要的”70%的“B”组对公司至关重要,并鼓励他们加入A组。然后是底部10%的“C”组。

在这样考核下,在他担任首席执行官的头5年里,通用电气员工人数从41.1万人降至29.9万人。因此,他也被称为“中子弹杰克”。

事实上,这次大刀阔斧的裁员手段,就是韦尔奇的影响着全球企业家的自的治理理念:

在全球竞争激烈的市场中,只有在市场上领先对手的企业,才能立于不败之地。

韦尔奇重整结构的衡量标准是:这个企业能否跻身于同行业的前两名,即任何事业部门存在的条件是在市场上“数一数二”,否则就要被砍掉———整顿、关闭或出售。

此外,在他掌舵期间,他还不停地扩展这家公司的“能力圈”:

韦尔奇买卖了许多企业,将这个工业巨头扩展到金融服务和咨询领域。通用金融银行在他任职7年后成立。他的收购对象包括美国广播公司(NBC)当时的所有者RCA,以及卷入内幕交易丑闻的券商基德尔-皮博迪(Kidder Peabody)。

另外,韦尔奇初掌通用时,通用旗下仅有照明、发动机和电力3个事业部在市场上保持领先地位。而如今已有12个事业部在其各自的市场上数一数二,如果单独排名,通用电气有9个事业部能入选《财富》500强。

他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务,几乎重新定义了现代企业。

因此,他被誉为“最受尊敬的CEO”、“全球第一CEO”、“美国当代最成功最伟大的企业家”。

“挑选最好的人才是领导者最重要职责”

在管理上,韦尔奇自有他独特的方法,最为著名的莫过于“聚会”、“突然视察”、“手写便条”了。

比如,他每周都突然视察工厂和办公室,匆匆安排与比他低好几级的经理共进午餐,无数次向公司员工突然发出手写的整洁醒目的便条。所有这一切都让人们感受到他的领导并对公众的行为施加影响。

韦尔奇也十分重视企业领导人的表率作用,他总是不失时机地让人感觉到他的存在。

另外,韦尔奇认为,挑选最好的人才是领导者最重要的职责。

他说:“领导者的工作,就是每天把全世界各地最优秀的人才延揽过来。他们必须热爱自己的员工,拥抱自己的员工,激励自己的员工。”

作为一个过来人,韦尔奇给公司领导者传授的用人秘诀是他自创的“活力曲线”:一个组织中,必有20%的人是最好的,70%的人是中间状态的,10%的人是最差的。这是一个动态的曲线,即每个部分所包含的具体人一定是不断变化的。但一个合格的领导者,必须随时掌握那20%和10%里边的人的姓名和职位,以便做出准确的奖惩措施。最好的应该马上得到激励或升迁,最差的就必须马上走人。

“我的领导者风范应归功于母亲"

事实上,在种种各种光环的对比下,其实杰克韦尔奇并不完美,特别在他同龄阶段。

小时候,他因为身材矮小并且口吃,因此很自卑。他的母亲了解儿子的自卑心理,没有打击他反而将注意力集中在如何提高韦尔奇的能力及意志力。以至于后来他非常尊敬乃至崇拜母亲。

在《杰克·韦尔奇自传》,他曾重点提到了一个人,就是他说的母亲。

韦尔奇在该书中是这样对对他母亲进行描述的:

她,格蕾丝·韦尔奇(Grace Welch),是我一生中对我影响最大的人。她不但教会了我竞争的价值,还教会了我胜利的喜悦和在前进中接受失败的必要。如果说我拥有任何领导者的风范,可以让大家发挥长处,我觉得都应该归功于母亲。

忍耐而又有进取心、热情而又慷慨是母亲的美德。她非常擅长分析人的性格特征。对于遇到的每一个人,她总是有所评论。

她对朋友非常热情慷慨。如果一个亲戚或者邻居来家里玩,称赞橱柜里的玻璃水杯款式不错,那么母亲会毫不犹豫地将玻璃杯拿出来送给他。但是另一方面,如果你得罪了她,那你就得多加小心了。她会怨恨任何一个辜负了她信任的人。我继承了母亲的性格特点。

除此之外,我的很多管理理念都可以从我母亲身上找到原型,譬如下面这些原则:通过竞争去获得成功,面对现实,利用欲擒故纵的方式来激励别人,确定苛刻的目标,严格地跟踪工作进展以保证任务的顺利完成。她在我身上培养出的洞察力从未消失过。

她的一句名言是:“不要欺骗你自己。每当我欺骗自己,以为一笔交易或一项业务上潜在的严重问题会奇迹般出现转机时,母亲的话总能让我警醒。”

母亲给我的最伟大的一份礼物也许就是自信心。这也是我试图在和我共过事的每一位执行官身上寻找并建立的东西。帮助别人建立自信心是领导工作中不可或缺的一部分。

50条经典语录

作为全球最有影响力的职业经理人,他的管理精粹也值得细细回味。

以下为他的经典语录:

1、枪毙一切形式主义的官样文章。

2、不要以命令组织公司的运行。

3、与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。

4、对高级人才只要认为值得,付出绝不吝啬。

5、始终使用最顶尖的业务人才,不惜代价挖到手。

6、机会来临全力争取。

7、换人不含糊,用人不皱眉。

8、任何行业,只把眼光盯住龙头老大。

9、不涉足业绩经常为外边环境的变化所左右的、自己无法控制的周期性行业。

10、集中精力,绝对不妥协的向官僚主义开战。

11、不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人,直接解雇他们,然后重新寻找。

12、让员工发现和看见自己的工作的意义及其实现机制。

13、竭力尊重有能力的人,而让没有能力的人滚蛋。

14、在职业生涯中间发现和形成人才储备,随时调用。

15、剔除没有激情的人。

16、制定跳起来才可能够得到的目标。

17、先于变化采取行动。

18、寻找有团队激励能力的人。

19、与控制欲强的、保守的、暴虐的管理者断绝关系。

20、随时准备全面分析对手可能采取的行动。

21、通过数字化使公司更加灵活。

22、灌输公益价值观和融入社区的意识,争取实施全球化战略中的地利和人和。

23、小心关照公司的最佳人员,给他们回报、提携、奖金和权力。

24、惩罚一到两次失败,然后就是解雇;庆祝每一次进步,虽然也许离开总目标仍然很远。

25、鼓励甚至逼迫每个人提出自己的独到见解。

26、讨论和研究可以连续几个小时的进行,但是一定要争吵,以贴近真实答案。

27、旧组织建立在控制之上,新组织必须添加自由的成分。

28、只面向现实的经营前景,从不按照自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。

29、将员工的学习与晋升直接挂钩。

30、在用人方面,头脑里没有任何桎梏,完全打破等级、门户、辈分之见。

31、只参与行业内最有前景的领域,剥离没有创新空间的部门。

32、与员工沟通,消除管理中的警察角色,不要一味企图抓住下属的小辫子。

33、在公司内部,点子、刺激、能量必须源源不断并且以光速传播。

34、好主意来自四面八方,点子的沟通应该随时随地。

35、建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。

36、让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。

37、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。

38、建立公司内部学校。

39、从监视者、检查者、乱出注意者和审批者,转变为提供方便者、建议者、业务操作的合作者。

40、官僚主义往往与形式主义为伴。

41、通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。

42、让每个人、每个头脑都参加到公司事务中来。

43、公司的业务战略结合体中间每个部门都数一数二,那么在竞争中的定价权就会很大,公司结合体的风险就可以分散。

44、生产率不是裁员或者合并就可以提高的,必须自我加压。

45、将公司的内部和外边文化区别,并且要求自己和其他所以人在贯彻内部文化方面始终言行一致。

46、管理越少,公司越好。

47、态度决定一切。

48、将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。

49、一致,简化,重复,坚持,就是这么简单。

50、不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。

忍得住孤独;耐得住寂寞;挺得住痛苦;顶得住压力;挡得住诱惑;经得起折腾;受得起打击;丢得起面子;担得起责任;1提得起精神。 本回答被网友采纳

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