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事业单位工作格言经典语录
要想在事业上真正干出名堂来,首要的是有一颗强烈的事业心,以及在这种事业支配下产生的钻劲和出奇的迷劲。 ——袁伟民【中】 如欲保持对事业的永久热爱,就须对众多其它事务永久忽视。 ——苏格兰作家斯蒂文森 一个人的事业心不能妨碍另一个人的事业心……事业心就是一种道德品质,而它的要求就是一种道德的要求。 ——马卡连柯【前苏联】 一个人如若从未入迷于比其自身更重大的事业，那就失去了人生登峰造极的经验之一。只有入迷，他才能自知。只有入迷，他才能发现他从来不知道自己所具有的、否则将仍然是休眠着的一切潜在力量。 ——尼克松 人的思想是了不起的,只要专注于某一项事业,那就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。 ——马克·吐温【美】 人无忠信，不可立于世。(程颐) 欲尽致君事业，先求养气工夫。(陆游) 不要依据过去来策划未来。(伯克) 真正迅速的人，并非事情仅仅做得快，而是做得成功而有效的人。(培根) 辨舌质，可诀五脏之虚实；视舌苔，可察六淫之浅深。(近代·曹炳章《辨舌指南·辨舌总论》) 医之为道，全在身考。(清·徐灵胎《慎疾刍言·用药》) 机会每个人都有的，但许多人不知道他们碰到过它。(佚名) 党的任务是对所有国家机关的工作进行总的领导，而不是像目前那样进行过分频繁的……往往是对细节的干涉。(列宁) 幸福的家庭都是相似的；而不幸的家庭各各不同。(Leo Tolstoy) 不走的人要换脑不换脑的人要走。(台湾长鸿益集团厂训 ) 我慢慢懂得，即使呆子也能写个烂广告；但是，要弄出点好东西，就真需要个天才。(李奥贝纳) 君子周而不比，小人比而不周。(《论语·为政》) 事业在先，享乐在后（英国） ●事业可以考验人，也可以造就人（英国） ●使事业成为愉快的事情，使愉快的事情成为事业（欧洲） ●任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的（本涅特） ●我们是骄傲还是谦卑，全取决于事业的成就（忒壬斯） ●乞求怜悯的事业不会是堂堂正正的事业（绪儒斯） ●无人敢为之声张的事业不是光明的事业（英国） ●这个事业之所以强有力，并不是因为它人多势众，而是因为它的后面有一个强有力的人物（詹·拉·洛威尔） ●阴影和光线永远联系在一起，事业和人也互相分不开（印度） ●事业是生命之盐（英国） ●事业虽扰人，懒惰害更大（英国） ●传名于不朽，在事业，不在子孙 ●生命的存亡如暴风来去，踏下的脚印却永远存在 ●为伟大的事业献身的人，永远不会被人们遗忘（美洲） ●应当以事业而不是寿数来衡量人的一生（意大利） ●正义的事业必定是强大的事业（托·米德尔顿） ●正义的事业能够产生坚定信念和巨大的力量（托·富勒） ●正义的事业并不一定要地感情的冲动下才能完成，它能够在平 心静气的辩论中坚持到最后胜利（托·布朗） ●为伟大的事业捐躯，从来就不能算作是失败（乔·拜伦） ●我们的事业是正义的，我们的团结是坚强的（约·迪金森）
事业单位工作格言经典语句
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不想当总裁的总经理不是好的经理.....这很经典....眼光要长要远....要够有"野心"
谢邀。
1.进入体制内，要多做事。
自己分内的事情，要主动完成。要把该想到的问题和方案都行想到。我也是刚进体制不到一年，深深地感觉到，其实都是从基层干起，说白了就是打杂开始。
领导交给你的任务，或者同事委托你干的活，你尽量都干好。
不然，是不是你自己的分内工作，责任都会落实在你的身上，并且可能因为一件小事，领导就会对你产生不好的印象，而且这种印象是会持续比较长时间，因为你是新人。
2.不要太高调。
体制内不同企业，你有什么特长，最好都收敛一点。比如你擅长唱歌，尽量不要在办公区域哼唱；你擅长竞走，在办公时，最好走路要稳重；你喜欢穿的有时尚感，但是在办公室也要中规中矩；你工作中有一点点成绩，一定要说这是领导的栽培，领导给你的机会，不要忘乎所以。
3.不要太出类拔萃，即使你有实力。
体制内不同于企业，你的出类拔萃不会激发你周边同事的努力，遭来的是妒忌。
他们口头上回迎合你，夸赞你，但是他们心里的不平衡不会挂在嘴上，流落在脸上，而是在心里埋下了妒忌的种子。
你周围的同事总是觉得你太异类，不懂得随大流，不懂得人情世故，在工作上非要崭露头角，高人一等。
4.少说话、少说话、少说话。
言多必失。少说一些话，多做一点事，但要做自己喜欢做的事。不要在领导面前，抢着做别人分内的工作，你做了人家做什么，再说人家也会做好不好，体制内的工作就这么点，除了写材料，其他的没有什么技术含量的。
再者，你做了，就意味着你比别人强？别人做什么去？所以，工作中，少说，多做。
5.。。。。。。。
你也知道，你肯定知道，你难道不知道吗？
进了这样的单位，你不知道需要顺着领导的意思办事吗？
这不是在企业，在讨论方案。
体制内，不需要有太多的不同的声音，所以领导的决策，你没有评断对错的标准，你学要做的是执行，执行，执行。
我进体制不到一年，我深深地体会到，表达能力（溜须拍马能力）有时候比你踏踏实实干了一件事都要有效果。
有时候，你不经意的一句话，都把别人的功劳抢过来了，单位事务这么繁忙，领导怎么知道你干了什么？
还有，在饭桌上，或者酒桌上，你的一杯酒、一句话都会得到领导的赏识，而鞍前马后、默默无闻只会让别人以为你不懂人情世故。
6.不要拉帮结派。
体制内，好些单位内部都有站队，你作为一个新人，千万不要排队，万一站错队呢？
社会很残酷，没有太多的容错空间。体制内太多的勾心斗角，别莫名地被拉进去，你唯一能做的就是默默地干事，千万不要为了谈好某个领导，说另一个领导的坏话。说不准你在评优的时候，被你说坏话的领导给你穿个小鞋呢？
如果有人对你说，单位的某某某怎样怎样，听听就罢了，千万不要当真。
在历年事业单位中面试经常会遇到这样一类题型，它晦涩难懂，即是重要的考点，也是难点和痛点，它就是名言警句类问题。今天老师带着大家由表及里学习，掌握此类问题的本质及作答方法，化复杂为简单!
一. 了解题型特点
1. 表现形式
名言警句一般通过两种形式表现，分别是名人的著名言论和民间流传话语。(1)名人著名言论可以从古今两个维度。今更多的是指国家领导人特别是习近平总书记的讲话;古更多的是指古代如孔子、孟子、朱熹等先贤的教导。(2)民间流传话语指的是民间广为流传的俗语。举例如积极的人像太阳，走到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样。
2.考察目的
通过名言警句阐述道理，这个道理往往指向正确的人生观、价值观。如积极的人像太阳，走到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样。这句话就向大家阐释了要积极阳光的去面对生活、工作，是正确人生观的体现
二. 明确必考题目
习近平讲话是事业单位面试可能会考的题目，特别强调习总书记五一讲话、五四讲话、七一讲话、包括习总书记考察时的重要讲话应该成为考生必须掌握的要点。
三. 掌握基本思路
1.审题
审题把握好三个点：谁，即讲话人的身份特点。场合，如讲话时间、地点等背景。内容，具体说了什么。其中内容是关键，一定要知道讲话内容的关键词，为揭示道理提供依据。关键词的确定可以从两个维度进行。(1)是分析句式结构得出关键词。句式结构是多样的，比如在因果句式中原因的部分是我们要重点把握的点，转折结构中转折词之后的部分是重点把握的点，并列结构中并列词前后的部分均是要把握的点。(2)是把握好对策词汇进而得出关键词，如应该、需要、一定、必须、强化、完善、落实等。这些词汇后面往往也是关键词
2.解释含义，揭示道理
解释含义可根据名言警句是否通俗易懂具体问题具体分析，晦涩的句子要进行适当解释后点明道理，通俗的句子可不解释直接点名道理即可
3结合道理，围绕道理谈重要性
不能仅仅得出道理，也要将道理说清楚、讲明白，这个过程就是在谈道理的重要性。谈重要性可以有很多维度，这里提供两个维度。一是正反讲道理，有这个道理会带来了什么好处，没有这个道理会带来什么坏处。二是摆事实讲道理，即理证和例证相结合。
4提出对策
道理虽好，但毕竟是别人提出来的，我们也应该主动去践行道理，让道理为我所用。当然如何践行不是简简单单的说我要践行道理这样会很空泛，而应该具体有可操作性，比如我们谈践行学习这一道理，就可以从具体学习什么，具体如何学习两个维度进行操作。