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转正审批意见经典语录
“评审表现好”=“加薪和其他福利” 这一点确实少见 通常情况下转正评审只是对员工试用期整体表现的一个小结 如果明天就要评审 做什么都来不及了 公司对待员工基本上分三种：1，必须留住的员工 2，可留可不留的员工 3，试用期不合格的员工 不同人不同对待 站在员工的角度 第一 转正评审我不认为会直接影响 试用期表现是一个整体（除非类似论文答辩一样的设置 其次 要高清楚评审的人是谁 职场上人情>能力 提前做一下关系是必要的如果评审真这么重要的话
转正审批意见经典语句
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