企业人才培训经典语录

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企业人才培训经典语录

企业人才培训经典语句

这个题目有点大，结合我们自己公司的情况回答一下。 第一，做好企业内部培训。我们公司内部建立了全员培训制度，对于最基层员工实施基本知识、基本技能培训，这个培训工作由班组长、主管负责，主管以上干部参加公司的在线商学院的培训学习，经理以上人员和重点岗位主管以上人员，公司每年都有派出培训的机会。 第二，所有的培训要进行考核，从中发现可以重点培养的对象，发现后列为企业储备人才，适当的时间提拔试用。 第三，对于试用合格的提拔人员正式任用。 第四，每个管理人员都有义务从自己的下属中，每年发现和提拔至少2位下属，且只有完成这一指标，他自己才会有晋升的机会。 第五、公司不间断地吸引和聘用企业外部人才，但一般情况下聘用的外部人员要从副职做起，通过一段时间的考察才能晋升为正职。

首先，我理解你说的方案是年度培训方案

年度培训方案应该包含

1去年培训工作复盘

2年度培训目标（建议分几部分，①新年度公司战略，②人才盘点/胜任力模型调查培训需求调研等的结果，目前全员分别存在哪些差距③根据年度战略及调研得出的总目标及通过学习目标分解成哪些项目，④几大培训项目细化到部门，人岗位）

3年度培训计划①参加人员②教学内容③时间分配④讲师寻找⑤教材课件编写等

4预算及需要的相关资源的申请及调配

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#管理经典语录# 【人才就是利润】员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯；造人先于造物——日本经营之神松下幸之助；人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——柳传志