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怪物电力公司经典语录
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怪物公司》是一部2001年的美国计算机动画喜剧片，由皮特·多克特执导，皮克斯动画工作室制作，华特迪士尼影片发行，
笑声比尖叫能够创造更大的能量——评动画电影《怪物公司》
《怪物公司》也被翻译成《怪兽电力公司》，是一部创意独特、想象神奇、情节曲折、思想深刻同时又非常幽默搞笑的动画电影，但是它真正的价值却往往被忽略。
先说说这部动画片的创意。每个小孩儿单独睡觉的时候都会害怕墙角、门口或柜子里突然出现一只怪兽，每个孩子都曾经被某个怪兽或轻或重地吓到过，每个家长哄孩子睡觉的时候也都会想尽各种办法消除孩子的恐惧。大人们都知道所谓门里突然出现的怪兽是不存在的，但是假定怪兽真的存在的话，门后又是个怎样的世界呢？怪兽们吓小孩的目的又是什么呢？一个精彩的故事就这样被巧妙地设计出来了。
门后果然有一个怪兽的世界，怪兽城里所有的居民都是怪兽，形态各异的怪兽就像人类的城市一样稠密拥挤，生活忙碌。怪兽电力公司是怪兽城的支柱型企业，全城的能源需求都靠这家公司来提供，优秀的怪兽都是怪兽电力公司的雇员，他们的工作就是通过惊吓人类的小孩儿，来提取尖叫声以获得能量，孩子们的尖叫声是怪兽城里一切能量的来源，
如果采集不到尖叫声，恐怕怪兽城立马就要陷入瘫痪。大街上“尖叫持续短缺，势将分区限电”的告示牌，
无声地显示着能源的不足和人才的稀缺。为什么会出现“尖叫持续短缺”呢？因为人类逐渐丧失赤子之心，现在的小孩儿胆量越来越大，普通的、能力不够强大的怪兽已经很难吓到孩子了，于是怪兽电力公司想出各种招数来训练和激励自己的员工，吓人创造能量高的，自然就成了公司的红人，甚至成为怪兽城里的大明星。比如绰号毛怪的詹姆士苏利文，
就是能力和业绩的典范，他拥有庞大的粉丝群，
受到普遍的热爱和崇拜，好朋友绰号大眼仔的麦克华斯基要靠他的影响力才能定到高档餐厅黄金时段的餐桌。
毛怪是个成熟的怪兽，他的惊吓能力不容置疑，但是靠他一个怪兽是不能支撑整个公司的。公司总经理，五只眼睛六只蟹足的癞蛤蟆荷特路先生自有一套管理和训练新生代怪兽的方法，在模拟训练时，他谆谆教导年轻的惊吓专员们：“（进入房间惊吓小孩时）必须关门，没把门关上，是惊吓专员最大的一个错误，因为那会让小孩跑进来，没有任何东西是比小孩儿更毒、更致命的了，
碰一下就能让你没命。没有把门关上的话，小孩儿就能走进这个工厂，走进怪兽世界。”
他的洗脑教育如此深入人心，人类小孩儿成了怪兽世界最大的恐怖象征，任何来自人类小孩儿的东西都会让所有怪兽万分紧张，如临大敌。人类小孩儿害怕怪兽，怪兽更害怕人类小孩儿，就连惊吓专员也怕被小孩儿碰到，三眼怪甚至哭叫着：“我不要进小孩儿的房间，我死都不去。”蓝恐龙怪采集尖叫声时遇到一个六岁的小女孩儿，
惊慌失措地哭着逃回自己的门里：“那小孩儿差点碰到了我，她跟我距离那么近，我差点没命，我差点挂掉了。”乔治桑德斯偶然带进一只童袜，精锐部队缉童组便立时如神兵天降，把童袜事件当作2319特殊状况来进行技术处理，
以清除污染，好像不这样做整个怪兽城便要遭受灭顶之灾，惊吓厂房都因此停止作业，重新设定系统。
这就是怪兽世界和人类的儿童世界的对立关系，怪兽和孩子成了天生的敌人。尽管充满危机，怪兽们仍然要进入小孩儿的世界，就像荷特路先生鼓动惊吓专员们时说的那样：“你们要进去，因为我们需要能量，
我们的城市，仰赖你们收集小孩儿的叫声，没有尖叫就没有能源。是的，这是危险的工作，所以，我要你们使出看家本领，我需要信心满满的惊吓专员，坚毅、强悍、狰狞又可怕，最好是像詹姆士苏利文。”
每个惊吓专员都拥有一扇独立的活动门，每扇活动门都对应一个孩子的卧室，不管这个孩子待在世界上任何一个角落，他卧室的门
都能通向怪兽世界。每个孩子都有一个值班怪兽，值班怪兽通过此门进入儿童的卧室，负责提取他（她）的尖叫声。这就是怪兽们的工作环境。
毛怪早就深谙此道，无论变色龙蓝道们如何羡慕嫉妒恨，都难以撼动他的权威地位。嫉妒的蓝道
总认为是门不够理想，他从不承认是自己技不如人，为了能在业绩上超过毛怪，他还在下班后偷偷地加班。
毛怪回公司帮大眼仔取文件，发现有一扇门没有被收掉，他并不知道那是蓝道忘记关的，仅仅是好奇谁还在加班吓人，毛怪打开了这扇门，却惊悚地发现一个人类幼女跟了进来，
而且看起来似乎再也难以摆脱。
出于对人类小孩儿的恐惧，同时也为了掩盖自己把小孩儿带进了怪兽城这一可怕的事实，毛怪把小女孩带进餐厅去和大眼仔商议，
小女孩一旦暴露在怪兽们面前，餐馆立马陷入混乱并直接引起城市混乱，缉童组出动大队人马，电视台大肆渲染地报道，目击者现身说法陈述亲眼所见的恐怖经历，专家断言：这将会给这个城市带来空前浩劫。
威风八面的毛怪被小不点儿吓得无处躲藏，小不点儿把大眼仔的家搞得一片混乱，大眼仔惹哭了小女孩儿，电压立马大幅度升高，为了不惊动外界，毛怪和大眼仔想尽各种办法哄她不哭，因为哭声产生的能量引发灾难性的恐慌有可能立马让他们无所遁形。谁知大眼仔出糗惹她一笑，电力立马膨胀，整幢漆黑的大楼全部灯火通明，笑声创造巨大能量的怪现象第一次出现，而毛怪还不明白发生了什么事，他惊讶道：“怎么回事啊？”
在大眼仔看来，那小鬼根本就是个杀人机器，可是毛怪却发现孩子好像并不危险。
为了找到孩子的门把她送回人类世界，他们把她打扮成小怪兽大摇大摆地走进公司走进工厂。毛怪和小女孩儿在厕所里玩躲猫猫，他们共同躲避蓝道，毛怪甚至还给小女孩儿取名“阿布”，然而大眼仔却说“一旦给她取了名字，你就会对她有感情！”事实上，毛怪已经从害怕阿布、掩盖事实到保护阿布的过程中和她渐渐产生了感情。阿布不停乱跑，毛怪从担心变成了关心，从关心变成了爱心，误以为阿布已死而伤心欲绝，阿布一声“猫咪”让毛怪转悲为喜：“以后不准再离开我的身边，小姑娘哦。你没事，我真高兴。”俨然是一个慈爱的父亲。大眼仔被一个小怪兽咬到手让阿布发笑，走廊里立马电压不稳，忽高忽低，吓得一众小怪兽尖叫着四散逃走。笑声创造巨大能量的怪现象第二次出现，而毛怪的反映仅仅是责怪大眼仔：“你不要再逗阿布笑。”
大眼仔上了蓝道的当，被躲藏的蓝道误当作阿布捉去，毛怪一路追踪，阿布无意中发现了蓝道的秘密实验室。而蓝道真正的阴谋是改革惊吓行业，他的手段是采用尖叫提炼机取代传统的人工惊吓方式，改革以后，连伟大的詹姆士苏利文都得为他工作。既然误捉了大眼仔，那么就用大眼仔来做实验，就在大眼仔将要被机器摧残的关键时刻，毛怪机智地救走了他。
毛怪跑进惊吓模拟室，想向荷特路老板揭发蓝道的罪恶阴谋，却被荷特路先生抓到为新手们做惊吓示范。他惊天动地的怒吼给学员们上了宝贵的一课，
却把阿布吓得惊慌失措到处躲藏，再也不敢接近和信任他。看着监控录像里令人惊恐万状的吓人表情，毛怪这才意识到自己多么严重地伤害了一个孩子的心。
随着毛怪和大眼仔被放逐到冰天雪地的喜马拉雅山顶，他们才明白虚伪的荷特路才是阴谋的真正主使者。毛怪伤心的不是被放逐到绝境，而是阿布看他的眼神，自己伤害了一个孩子纯真的心该是多么大的罪恶，同时他和大眼仔的友谊也出现了裂痕。
雪人怪无意中说出了“村庄”一词，
毛怪头脑中灵光乍现：有村庄就有小孩，就有门。对他来讲，打破惊吓纪录和追求事业成功已经不再重要，现在最重要的是救出阿布，毛怪冒着暴风雪冲进山下的村子，重新回到了怪兽电力公司，并在千钧一发之际从尖叫提取机上救下了阿布。看到前来搭救的毛怪，阿布惊喜地叫了声“猫咪”。
毛怪被隐身的蓝道痛打，及时回归的大眼仔阴差阳错打得蓝道现身，三人暂时脱身，但还是摆脱不了蓝道的追杀，蛇发美人西莉亚略施小计阻挡蓝道一时，然而要在紧张作业的空中传送带上找到阿布的门何其艰难。
在这个疯狂追杀的段落里，观众享受到的是好莱坞惊险大片式的娱乐。不巧赶上了下班停电时间，毛怪三人被堵在死胡同里，阿布轻轻一笑，整个工厂立马电力充沛，笑声创造巨大能量的怪现象第三次出现。他们逃进一扇门，但这不是阿布的门，他们还是得在各个门里钻进钻出。阿布被蓝道抓到，为救阿布毛怪再次遇险，眼看毛怪就要被蓝道推入深渊，阿布从惊恐迅速变得愤怒，小女孩儿再也不害怕怪兽，她像蓝道惊吓自己一样吓唬并痛打蓝道，
这次轮到蓝道被放逐了。
躲开了缉童组和荷特路，毛怪把阿布送进了一扇门，荷特路追了进来，试图杀了毛怪和阿布灭口，他疯狂叫嚣：“时代改变了，光吓人已经不够了......我宁可绑架一千个小孩儿，也不让公司倒闭，即使杀人灭口，我也在所不惜！”突然灯火通明，原来这里是模拟室，原来这是毛怪和大眼仔设计让荷特路现形的圈套，缉童组抓走了阴谋家荷特路，
他还在抱怨：“詹姆士你满意了，你毁了这家公司，怪兽电力公司没有了，现在大家要上哪儿去取得尖叫？能源危机会更加恶化，都是你害的！”
尽管荷特路被揪了出来，毛怪还是得和阿布分开，阿布的活动门被粉碎，毛怪也许再也见不到阿布了，因为怪兽和孩子的世界天然对立，这是基本规则。
荷特路坐了牢，怪兽电力公司面临着倒闭，大批惊吓专员将无所作为，然而毛怪和大眼仔的亲身经历告诉他们，完全可以用新的方式获取能量，最没惊吓能力的大眼仔都能用笑声轻松完成业绩，毛怪说：“笑声能量比尖叫声强十倍，这是毫无疑问的。”连一向不太自信的怪兽也能通过逗孩子开心来实现自身价值，每个平凡的怪兽都变成了业务能手，这太棒了！活生生的事实证明了小孩儿不但是无害的，而且他们身上蕴藏着巨大的能量。
毛怪成了公司经理，在笑声理念的指导下，公司业绩成倍增长，而毛怪却深深地思念着阿布，是阿布让他懂得了笑声比尖叫更可贵，是阿布让他学会了怎样才是真正的爱孩子。深知其心意的大眼仔修复了已经被粉碎的门，
毛怪轻轻推门进入，一声“猫咪”，毛怪从怪兽变成了宠物。
看完这个妙趣横生的动画电影，我惊讶地发现原来它是讲教育和管理的，整个故事的线索就是毛怪如何从惊吓孩子到学会了爱孩子。突然想到某初级中学有四个威名赫赫的女班主任，被学生敬畏的称作“四大母老虎”，在同行和兄弟学校中恶名远播，因为她们能用严厉和威吓逼迫学生好好学习考出好成绩，虽然被绝大多数学生厌恶，但是却被校长极为器重，同样严厉甚至更为严厉的男教师也所在多有，这不是怪兽又是什么？！然而这种尖叫式的教育和管理模式真的能出好的业绩吗？一句话概括《怪兽电力公司》：笑声比尖叫能够创造更大的能量。
让我们把教育和管理的观念重新代入笑声与尖叫的方程式。如果怪兽电力公司是一所学校，那么荷特路先生就是一位严管型校长或者学监，以毛怪领军的怪兽惊吓专员就是班主任或各科教师，而以阿布为代表的孩子们，就是学校里接受教育的低年级学生或幼稚园小朋友。现在的孩子独立意识、自我保护意识越来越强，见闻也早已远超父母亲的同年龄阶段，传统意义上的师道尊严已经难以维持教育教学活动中的师生互动，通俗一点说，学生越来越不害怕老师，而荷特路先生仍然坚持旧有的尖叫式学校教育管理理念，把学生当作教学活动中的被动物，当作教师人格上的奴隶，把严厉和威吓当作衡量教师能力的标准，拿强迫学习来衡量教师的业绩，而这样的教学既不是教育，也不是管理，只是统治！如果你坚持这种尖叫式教育管理模式，可能出现的问题只会越来越多，将会远远超出你的掌控能力，当你用爱与关怀换来学生在笑声中快乐学习的时候，你的业绩可能大大超出你的想象。我自己也做过多年的班主任，我用我的亲身体验和大家分享：笑声比尖叫能够创造更大的能量。我让学生笑的时候，效果远远超出严厉地对待，当他们发自内心地愿意学习的时候，谁还能阻挡他们的能量增长呢？遗憾的是，现行教育体制下，咱们的多数学校仍然是荷特路式校长，前毛怪式班主任，蓝道式任课教师，因为我们的社会体系教育体系崇尚这样的管理模式，认为这才是能力，这才能出成绩。但是封建统治式的教育教学管理和逐渐成长蓬勃发展的民主教育快乐教育的要求日益产生各种各样可以预见和难以预见的矛盾，而有些伪觉悟者缩手缩脚原地踏步，找不到主动成长的出路。我想说的是，快乐教育是发展趋势，毛怪可以成长，我们为什么不能成长呢？如果你不成长，恐怕很快就要被时代所淘汰，被各种从未经验过的师生矛盾、校园问题所困扰。荷特路式不合时宜的管理者，只会被关进时代的囚牢，蓝道那种尖叫式管理的实践者，只会被时代所放逐。
或者你是一位家长，你用严厉和威吓的方式教育管理自己的孩子，你觉得这样孩子就会争气就会有出息，最低限度，就会听话吗？你的父母是这样教育你的，你也用同样的方式教育自己的孩子，但是现在已经不是你父母的年代，不是你的孩童时代，现在的孩子越来越有个性，越来越不驯服，越来越不听话，如果你还是因循守旧抱残守缺，用严苛和暴力管理自己的孩子，恐怕你能给予孩子的更多的是负能量，因为在孩子那里，你只是一头怪兽！新的形势要求新的家庭教育模式，让孩子在开心和快乐中成长，他才会有更好的未来。或者你是一位管理者，你用荷特路的理念和蓝道的做法来管理自己的团队，你自认为能创造更好的业绩吗？有几个老板在员工心目中不是怪兽呢？现在的员工越来越做不到赤胆忠心，因为他们是被剥削者，被压迫的劳动者，凭什么给无良的资本家卖命？除了想少干活还想从你那里争取更多的“合法权益”，老板看不见的时候，他们还会不失时机地“劳逸结合”，你监工式的管理能够推动事业飞速发展吗？答案是同样的否定。只有老板和员工拥有了共同的利益，员工才能在快乐中，在笑声中奉献自己的才智，释放自己的能量。
惊吓专员靠吓唬小孩儿收获尖叫声的能量，但小丫头轻轻一笑，发电量立马爆表。严厉的、威吓的教育和管理模式看起来有一些直接效果，但符合人性的方式才更能被接受，从而能创造更大的能量，这才是社会发展的方向。旧的模式和理念已经跟不上时代的节拍，社会的发展要求我们在家庭教育学校教育和团队管理中尽可能多地融入人性化的元素，让孩子、让学生、让员工在快乐中、在笑声中、在愉悦中轻松完成学习和工作任务。把爱给孩子、给学生、给员工，他将会还你巨大的惊喜。当然笑声不是放松，宽容不是纵容，知易行难，笑声式的管理并不那么容易操作，需要我们付出更多的心血、智慧和创造，但是这些都是值得的，因为这会带给我们全面的成长、发展和进步。人们往往会用最简单粗暴的态度，其实只要用心，总会有办法。当你学会笑声式的管理，你也就成了孩子的宠物、学生的宠物、员工的宠物。说宠物并没有什么不敬，因为宠物意味着爱的对象，意味着不愿离开的伙伴。
请原谅我用肢解的方式解读这部电影，破坏了影片的完整性，也许这是不太合适的，我只是想提醒观众朋友们关注电影艺术家所要传达的价值观。这部动画电影以娱乐大片的拍摄方式，隐藏了太过明显的主题，使影片更具有普遍意义，寓教于乐，绝不说教，让您在开心娱乐的同时，能够得到智慧的启发。一部动画电影可以把思想性、艺术性和娱乐性结合得如此之好，让人发自内心地赞叹和敬佩。以前我一直以为，动画电影是给小孩儿看的，直到看过《怪兽电力公司》，我才发现动画片也可以有如此深刻的思想，从此不敢轻视动画片。因为好的动画电影不光是拍给孩子看的，更重要的是给成年人看的，让成年人学会如何爱孩子，如何教育孩子。
说到底，这部电影是一则爱的教育和管理的寓言，它具有广泛的启发和指导意义，无论您从事什么行业，无论您担任什么职务，如果您是家长，如果您是教师，如果您是管理者，都请您记住这条朴素而永恒的真理：笑声比尖叫能够创造更大的能量。