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关于对待小人的经典语录

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关于对待小人的经典语录



关于对待小人的经典语句



1. 不爱钱,必定贤。

2. 君子观棋不参言。

3. 人不顾脸,神鬼躲远。

4. 人怕揭短,狗怕脱毛。

5. 若要公道,打个颠倒。

6. 法与时变,礼与欲化。

7. 浮云万变,世事无定。

8. 英雄好酒,才子好色。

9. 管理勿周,颗粒无收。

10. 水从地边过,不浇意不过。

11. 天旱起怪风,人穷起歹心。

12. 烦恼不寻人,人自寻烦恼。

13. 犯法的不做,犯忌的不吃。

14. 饭后百步走,胜开中药铺。

15. 饭后一杯茶,饿死大医家。

16. 饭焦没人吃,人骄没人爱。

17. 饭送给饥人,话说给知人。

18. 好种出好苗,坏种变青草。

19. 选种忙几天,收割好一年。

20. 种籽年年调,勿调要倒灶。

21. 种籽勿选好,满田长稗草。

22. 种田勿治虫,收成一定空。

23. 逢人莫乱讲,逢事莫乱闯。

24. 夫妻莫猜疑,猜疑两分离。

25. 夫勤无赖地,妻勤无脏衣。

26. 种田管理好,等于半年稻。

27. 田间管理好,没有病虫草。

28. 放起灯心火,能烧万重山。

29. 舔沟子比敬财神爷还来的麻利。

30. 鹞子眼行猴头,有利喜欢无利愁。

31. 舌头软,牙刚强,软的还在硬的亡。

32. 天凭日月人凭心,人没良心枉为人。

33. 纺车好像一头牛,天天摇着不忧愁。

34. 人心都是肉长的,将心比心一样的。

35. 宁叫穷困由自己,不叫富贵由他人。

36. 君子肚里能开船,小人肚里针钻满。

37. 前襟子穿烂了,后襟子叫人指烂了。

38. 发财不曾发上天,贫穷未曾断火烟。

39. 发得迟,吃烂蹄;发得早,吃茅草。

40. 拿的时候十个嫌少,还的时候一个嫌多。

接下来我会以我的亲身经历,以及极品小人鲁传兵作为案例,为大家剖析如何把小人打回原形,就当看小说一样,但是这是真实经历,非常精彩。

我们每个人都期望有一个单纯的工作环境,每天不必浪费时间在一些无意义的事情上,尤其是与小人勾心斗角。但是阴险小人却像一颗老鼠屎一样,把本来单纯的环境搅和的乱码七糟,把本来简单的人际关系搞得复杂。

我之前也很好奇究竟是什么样的家庭环境和家教,怎样的童年经历造就了这样内心阴暗的阴险小人。然后每天还乐此不疲的坑害排挤他人。小人也不嫌累。本来我在一个相对人际关系比较单纯的程序猿队伍里,程序猿通常都专注于技术,非常少见这样的功于心计还油嘴滑舌的极品小人,我接触的技术比较好的程序猿通常谈起技术滔滔不绝,其他话题却少言寡语,只有真正专注于技术的人才能干好这一行。

小人坑害他人的行为是在潜意识里的,有些小人甚至还有一些恶人的特征,没有道德和耻辱感,甚至还违反法律,之所以我们正常人无法理解小人这样天天想着坑人害人不累不累的时候,小人却乐此不疲的做着坏事而没有任何道德负担。

把小人打回原形,最重要的一点是我们首先先要学会识人。

一、识人

识人是最难的!我们常说日久见人心。我们虽然通过时间真正了解了这个人是否是小人,但是也是被小人坑害了之后才真正认清这个人,识人时机已经有些晚了,所以我们要提前通过总结出的一些特征去判断这个人是小人的概率有多高。

以我最近一段与小人鲁传兵打交道的工作经历来说,没有半年或者一年以上,还称不上真正了解这个人,小人藏的很深,而且很会伪装自己,还会给自己包装一个人设。但为了防止自己包装的人设露馅,小人会拼命排挤知道他黑历史影响他吹牛编瞎话骗人的人,很不幸,我就是被这样小人排挤的人。

接下来我们总结一下小人特征,然我会逐个添加小人特征的案例分析,通过事件来剖析小人的心理行为。

总的来说,小人有以下特征:

相由心生,斜眉歪眼,一脸阴险,判断一个人善恶,就看眼。油嘴滑舌,笑里藏刀,说话阴阳怪气。心机重,喜欢研究人,捉弄人。道德败坏,做坏事拉人做垫背的,之后把责任都推到你身上。别人不开心,小人就开心,利用他人的矛盾煽风点火,实现自己的目的。内心阴暗,把周围所有的人和事都往坏想。做坏事毫无道德负担,没有道义和底线,一切以自己的利益为先。喜欢打探他人隐私,并添油加醋的传播。嫉妒心强,见不得美好,并且打击美好的人和事物,尤其是打压有正义感的人,因为有正义感的人揭露他的小人行径见利忘义,重色轻友求你帮忙的时候献殷勤,一口一个哥的叫着,用不着你时,诋毁排挤,见面连个招呼都不打搬弄是非,巧舌如簧,善于诡辩搞小团体,先是背后诋毁要排挤的人,给你贴上坏人标签,然后让大家孤立你,让你没有为自己澄清的机会。当面一套背后一套抢功推过,甩锅挂在嘴边借花献佛自私自利,从来不为他人着想所有人都是他利用的对象欺软怕硬,玩弄老实人本来不熟的人假装和人家很熟,给自己营造人际关系好的假氛围把钱挂嘴边,眼里只有利益关系,千万和不要和小人扯上关系,他帮你一点小忙就要的是更大的利益回报自己理亏就转移话题或者耍赖满口污言秽语,挑逗异性只是为了能上床。

相由心生,斜眉歪眼,一脸阴险,判断一个人善恶,就看眼。 我之前是不信这一点的,觉得这是以貌取人,但是我现在觉得中国传统的相面学还是有一定的科学道理的。通常内心阴险的小人从他的面容判断出一些端倪。上天对小人是有所标记的,小人鲁传兵天生残疾,有斜眼病,本来就斜眼在他阴险的眼神下更为让人憎恶,这也算是对小人的报应吧。

二、防小人

我们不要把小人当做一个正常的人来看待,把它当做一条每天在你旁边汪汪叫的落水狗,心态就会好很多,谁会和一条狗计较呢?

三、踩小人

当你发现小人恶意诋毁你时,一定当面往死里怼回去!千万不要讲君子之道,对付小人就是要狠!最好能一次打的小人无还手之力,让他对你有所畏惧。

小人会利用你的善良,一而再,再而三的坑害你。所以对待小人千万不能手软,不能利用你平时对待大多数人的谦和友善对待小人,否则小人只会蹬鼻子上脸。越加肆无忌惮。要经常给小人点颜色,让他对你有所畏惧。

如果不得已小人已经公开开始坑害你一定要注意以下几点:

如果小人在公开场合诋毁你,一定要立刻据理力争的怼回去。不要觉得为了同事一场给他留面子而忍让他,这样小人反而会得寸进尺觉得你是软柿子好捏。以后变本加厉的诋毁你。你尊重小人,小人反而会骑你脖子上拉屎。这就是小人让人恶心的地方。心态上不要把小人当人,不要和小人生气,把小人当做一条在你身边汪汪叫的落水狗,该打落水狗时要使劲打,让狗长记性。

四、职场生存

有人的地方,就有江湖,不可避免会遇上小人。尤其是职场,有利益的地方就会有冲突。

1.谨慎选择工作的公司

选一家招聘严格和有完善管理体系的公司工作,公司要有自己的健康的企业文化和价值观,不给小人生存的土壤。这样可以减小在公司遇到小人的概率。

2.去一个环境相对单纯的组,最好能专注一个研究领域的。

3.在一个价值观和自己相同,为人正直的领导下工作。

因为小人在这样的领导下面是没有生存空间的,暴露在阳光下,小人只能暂时收敛,或者离开。

职场小人可能是你的领导,同事,下属。初到一个公司,你不知道身边哪些人是小人。不要盲目信任任何人。要冷静下来观察和体会。按照我上面说的小人特征去分析。

职场小人的存在与公司的管理体系和价值观有一定关系,这方面有问题的公司给小人生存提供了土壤

如果公司招进了小人,这个是HR的责任,一个人的道德品质决定了能力的发展,所以有些公司HR有一票否决权,为人为学,如果连做人的最起码的道德都没有,也做不成什么大事。 发现某员工是小人却没有对其管制处理,是管理者的责任,任其发展下去,劣币驱逐良币,有能力的人才都跑了,剩下的小人在公司内耗严重,公司也离倒闭不远了。我经历的情况就是公司最后小人成群,小人招进来的也是小人,有能力的人都走了,剩下一群小人天天在那演戏,内耗和争斗,有意义吗?小人没有能力只能靠坑蒙拐骗混下去。这样的公司最后倒闭了,一群小人沦落街头又没能力找到好工作,下场还是非常惨的。

以我这么多年的职场经历来说,并不是每段工作经历,每家公司都存在小人,也有很多非常值得怀念的工作经历,没有和小人勾心斗角浪费时间,大家努力向着目标前进这种感觉很好。公司规模越大,管理越混乱,遇到小人的概率越高,但是只要公司管理者是个有正义感的人对于这些道德品质败坏的小人有所压制,就不会出现劣币驱逐良币的情况。避免更多的同事被小人坑害,公司才能良性发展。

五、改变自我让小人惧怕你

对付小人要强势!小人是欺软怕硬的,用得着你的时候对你还能装个样子,背后里不知道诋毁你多少次了。一旦用不着你,立刻暴露出险恶嘴脸。不仅不感恩你之前的帮助,还想方设法的害你,暴露出阴险的一面,对付这样的小人一定不要给他留面子,让自己变得强势起来,抓住机会震慑住他之后,以后小人再想害你会心有余悸。

还有这等东西?!汗,恶寒。。。。。。损人不利己呀

  小人,通常指儒家定义的“君子”的反义词,古语亦有多种涵义。但当下定义中普遍认定儒家对小人的定义,指像小孩子那样说翻脸就翻脸,说变脸就变脸,出自孔子“唯女子与小人难养也,近之则不逊,远之则怨”说。现如今,在中国社会生活中专指喜欢明争暗斗,做搬弄是非、挑拨离间、隔岸观火、落井下石之类坏事的人,与“贵人”一词相背;在绘画、IT领域是指绘制出的人型。   日常生活、工作中,你会遇到形形色色的人,一样,你也躲不开会遇见小人,记得余秋雨先生在他的《山居笔记》中写过一篇名为《小人》的文章。在这篇文章中余先生总结了小人的几大特征,并得出结论“小人不仅是个人道德品质的畸形,更是一种独特的心理方式和生态方式。  ”我以为秋雨先生的这篇文章实在是高明。有感于此今天我也来谈谈小人这个话题,权当是求教于方家。正如余秋雨先生说的那样,小人是很难定义的。“他们是一团驱之不散又不见痕迹的腐蚀之气,他们是一堆飘忽不定的声音和眉眼。”小人似乎是这样的一个群体,他们看不见,摸不着,恍恍惚惚、影影绰绰,他们是躲在阴暗角落里的一群龌龊的老鼠。  从外貌上看,小人并没有明显的特征,小人之"小"主要隐在内心,隐在行为暗处的深藏不露,隐在内心波涛万丈,脸上却是风平浪静。小人既阴且险,阴在外表,险在内心。小人心理复杂、行为诡秘。由于小人“小”往往引不起人们的重视,但是小人的杀伤力却是巨大的,他所造成的危害也是深远的。  古今中外,有多人能臣武将、先贤圣哲,惨死在小人手里。小人阴险、狠毒。他们比豺狼虎豹更可怕。那么小人究竟是怎样产生的?其实稍稍观察一下我们就不难发现现实中的小人往往没有多大实际本领,甚至还有着许多无法克服的先天性的缺陷。从骨子里说,他们是自卑的。  正是因为自卑,他们才心生妒忌,见不得别人好。小人使奸耍滑,工于心计。小人不管处在什么位置,都是无心专事于某项工作的,相反,他整天在琢磨人,算计人。或许你的能力比他强,或许你工作实绩比他大,或许在某个方面你有明显优势,在他看来,这些都可能对他造成威胁,尽管你与他没有任何矛盾。  你在专心工作的时候,小人的眼睛已盯上了你,并且是在暗处,你全然不知,你始了不及,你甚至不知道他什么时候会突然窜出来暗算你。小人有两大特征:一是害怕阳光,二是见不得美好。小人的"小"根源于灵魂的肮脏龌龊,根源于行为的卑鄙无耻。总之,产生小人的原因就在于人性中与生俱来的那种自卑。  说起小人人们往往表现出一种无奈。孔子在总结自己从政失败的原因时,就将它归结于小人的陷害,因此他说“惟女子与小人难养也。”即使是像诸葛亮这样的先哲,对小人也没什么良方,他对君主的进言无非也是:"亲贤臣,选小人。"上世纪三、四十年代,文学大师巴金先生也曾受到小人的谣言攻击,当时巴金先生的态度斩钉截铁:"我唯一的态度就是不理!"现实中不知有多少栽在小人手里,又不知有多少人吃过小人的亏。  不知你发现了没有,君子历来是斗不过小人的。为什么呢?因为,君子讲道义,小人讲势利。君子言行一致,小人阳奉阴违。君子追求和谐,小人存心捣乱。君子严责自己,小人暗算他人。君子总在明处,小人常在暗处。君子不记人过,小人与人交恶。君子唯理是求,小人拉帮结派。  君子顾全大局,小人只顾已私。君子顾及脸面,小人不计影响。君子襟怀坦荡,小人鼠肚鸡肠。君子适可而止,小人揪住不放。一句话,君子谋事,小人谋人。人行于世,无论你多么小心谨慎,难免还是会碰到小人。那么我们该怎样对付小人呢?我的建议是尽量回避小人。前面我已经谈过,小人是自卑的,其可悲、可叹。  既然如此,我们不妨让着小人。必要的时候可适当降低或自污一下自己以减少小人的仇恨和妒忌。古人不是也说过嘛,“怕小人不算无能”。因此说,对待小人我们最好先退、忍、让,即使是回避不了也不要和小人针锋相对。面对小人的种种卑劣行径,你要冷静,千万不要冲动。  决不能像密蜂那样,"把整个生命拼在对敌手的一蜇中",更不能用小人的办法对待小人。我曾经说过,对待一个自恃为美女的人最好的作法就是对她视而不见,充耳不闻,不理不睬。其实这话同样适用于小人。我以为对待小人的最好办法就是让小人来收拾小人。实在不行,那就让老天来惩罚小人吧。  因为“多行不义,必自毙!” 呵呵。

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  38.当初真是瞎了我的狗眼...-
  39.这个盲人难道是个瞎子-...

小人和君子都有才有和德,所不同的是,小人才比德多,而君子德比才多,所以古人说君子坦荡荡,小人藏戚戚,民间俗语:君子之交淡如水,小人之交甜如蜜,所以要亲君子,远小人,特别不能得罪小人.

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