自我介绍面试经典语录

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自我介绍面试经典语句

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   求职面试时自我介绍技巧（带范例） 任何单位都必问的第一个问题。看似简单，却是最重要的问题，因为他是面试官了解你的窗口，通过这个窗口而对你产生第一印象。正所谓好的开始，是成功的一半，如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象，那接下来的面试会更加的朝着你预期的好的方向发展；而如果你的自我介绍很平庸，让人看不到亮点，那么你基本上已经失败了，因为面试官不可能主动去发现你的亮点。  尽管自我介绍每个人都会准备，但是好坏却有质的差别。 　　首先要明确，你应该向面试官介绍些什么。个人认为，应该把自己简历中的亮点和闪光点有层次、有条理的介绍给面试官，让他在第一时间对你发生兴趣，引导他去看你简历的对应部分，对你进一步发问。切记：1）要简明扼要、有条理的介绍自己的经历，不要说的过于详细；2）对于应聘这份工作没用的信息，不要介绍，例如：对家乡的介绍，以及个人爱好的介绍。   　　然后把自己抽取出来的亮点记录下来，用最有逻辑的方式表达出来，一般可以分几个方面来介绍，如"学习方面"，"学生工作方面"，"社会实 "，"学术比赛方面"。最后，最好加上对自己性格特点的总结，以及自己的职业生涯规划。下面是我实际使用的自我介绍，因为我没有拿过正规的奖学金，所以，我把自己的奖学金经历隐藏在了下面的三个方面。   　　大家好，我叫xx，中山大学工商管理本科，09年7月份毕业。我想从三个方面介绍自己： 　　1）学生工作方面。在学院担任ＸＸ，班级担任ＸＸＸ，学校担任XXXX，负责了学校学院和班级的多项活动。凭借着优异的工作，我获得了XXXX学生干部奖学金。   2）学术竞赛方面。参加挑战杯获得XXX，花旗论坛获得ＸＸＸ等。 3）社会实践方面。我曾经在XXX公司实习，而实习的经历让我明白了公司对人才的要求，也让我自己不断提高自我要求。 接下来就是靠对公司的认识，结合自己的某些事例，拉近自己和公司的距离。  最后一句一般都是，相信通过自己在贵公司的学习，一定可以成为XXXX！！ 。

周星驰影视作品中最经典的几句台词，尤其是自我介绍那句最为经典

娱乐圈的经典电影有很多，但是最让小编喜欢的还是周星驰的无厘头搞笑的电影，星爷的每部电影小编都看过，现在星爷的年纪大了，也不再亲自做主角了，但是他的电影还是让人百看不厌，周星驰是一名很有才华的演员，演技在娱乐圈也是佼佼者，你没有听过这句话吗？“一年一影帝，百年周星驰”这就是对周星驰的评价，就算星爷出演一个配角，整部电影都是很有看点的，除了演技好之外，星爷的搞笑台词也是电影的一大亮点，都已经成为观众心中经典的段子了，今天我们就来盘点一下吧！

《少林足球》中，星爷的这句台词是：扫地只是我的表面工作，其实我的真正身份是一个研究僧，小编觉得这句话不是搞笑，而是你把你现在的落魄说的这么高大上，我真的是佩服你了。

《少林足球》“我一秒钟几十万上下，无缘无故跟你们几个废物去踢球”的前一句现在还被流传，后来还演成了段子，你们说经典吗？

《国产凌凌漆》“就算一张卫生纸一条内裤都有它本身的用处”这是句大实话，没有它们还真的不行，你们说对吗？

《国产凌凌漆》中取子弹那一句“看片挖骨取弹头”好像真的没有毛病，是不是有道理，就看男孩子怎么理解了。

《九品芝麻官》那句“我玩完了她，不给她钱，那她就不算卖罗”这句话怎么听都这么无赖呢？但是我只能说，这样的句子你能想出来吗？

《破坏之王》“我不是针对你，我是说在座的各位都是垃圾”这样霸气的话，谁能够超越，有的时候我们心情不好的时候也会引用这句话吧！太霸气了

《唐伯虎点秋香》中“小弟我就是人称玉树临风胜潘安，一枝梨花压海棠的小淫虫周伯通”有墨水的人说出来的话都是那么的有诗意。

其实星爷还有很多的经典语句，不知道你们还知道什么最经典的台词吗？说出来一起分享一下吧！

很多人找我要求职相关资料，其实求职是需要系统准备的一次”考试“，不是零散的各种面经就能让你快速成功的！更何况校招只有一次，没有试错的机会，对求职的全流程有个深刻的理解是对面试成功的一个很重要的准备。

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下面是对本问题“自我介绍"的回答：

相关背景，本人在去年秋招拿下5家TO10房地产公司offer，2家TOP5互联网公司offer，面试通过率100%。深刻觉悟到面试中的策略是十分重要的。

只要进入到校招面试环节，每一轮的开场一定都是自我介绍，一个好的自我介绍应该是有策略性的、是对后续的面试环节的一个先手布局。本文旨在让有理想的各位应届生们更加有策略性的准备自我介绍稿件并轻松自然的完成自我介绍环节，并且通过自我介绍把控住整场面试。

本文内容分为三个部分：一.自我介绍的注意事项 二.撰写自我介绍的前期准备 三.如何撰写自我介绍及例子

一.自我介绍的注意事项：

1.千万不要背诵简历：

被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍，切忌把自我介绍变成背诵简历！不要简单的复述简历，请讲出简历中的亮点！

2.要通过自我介绍有意引导之后面试问题的方向：

整场面试就像是与面试官对弈的过程，而自我介绍就是面试者排兵布阵的最好工具！你所说的内容会决定了HR接下来问题的走向，所以自我介绍时请对你履历中的亮点点到为止，引诱HR在后面的问题中挖掘出你的亮点。

3.注意把握时间

自我介绍时间也是面试官阅览你简历的时间，在一些面试中面试官会直接说请在X分钟内做一个自我介绍，一般来说这个时间并不是很严格的，不过你的自我介绍时间尽量控制在X分钟左右。如若自我介绍时间太短会让面试官没有时间看完简历，并会产生你的缺乏经历的感觉。如若时间太长，会让HR认为你不会抓去重点、表达能力欠佳，甚至打断你，可能会影响到你后面面试的自信心。

所以，请根据本文第二部分的自我介绍准备方法分别准备1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍稿件，分别应对不同的时间需求。

4.提前做好面试预演

有了自我介绍稿件后请对着镜子自己多多练习，但是不要刻板的背诵稿件，确保自己整个过程中放松自然，记住什么样的你才是最让人赏心悦目的。

做好充足的准备，才能在整场面试中保持信心，一步一步引导着HR跟着你的节奏走，将面试的主动权完全掌握在自己手中。

二.撰写自我介绍的前期准备

第一部分已经提及自我介绍是你对整场面试的布局，影响着后续的面试走向，所以自我介绍的最重要功能就是你将你的亮点透露给HR引起他的好奇，挖掘出你的优点。

所以在准备你的自我介绍前请先完成以下工作：

找出自己最亮点的经历，并对此段经历中自己的行为、成长、所表现出来的特质进行详细的梳理，找出这段经历中能与所应聘职位的需求相匹配的特质，为编写自我介绍及自我介绍后的面试回答环节做准备。

三.如何撰写自我介绍及例子

实战中的自我介绍一般可以分为三部分：个人背景，学生经历及工作经历介绍，其他亮点。

Part 1：背景介绍

学历背景介绍，简单的罗列你的个人信息即可。类似于：我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx，我在校内获得过xxx……这样的信息。

Part2：学生经历及工作经历介绍

通过分析的公司职位需求，要用具体事例向面试官证明你具备匹配该职位的能力，举例说明可以遵循STAR法则：

切忌用勤奋肯干，学习能力强，分析能力强等毫无根据的形容词来堆砌你的自我介绍。要说：

“当XX公司实习期间，虽然完成自己的工作后主动为同事分担工作，通过多做事我还意外的学会了xxx”

“在工作中，我发现xx有更好的解决方法并向领导建议，最终被采纳”

举一个简单的例子：

我去年夏天在北京xx互联网公司市场部实习（Situation）。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……（Task）在参与编写XX软件的市场推广方案时，我通过数据分析目标客群并提出的编写方案(Action)，该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(Result)。

以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的成果”，比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有说服力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力，但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间（如问你的推广方案是什么，你是怎么分析目标客群...云云），通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答，可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。

Part 3：不同寻常的亮眼经历

现在简历及自我介绍中几乎每个人都是组织干部、学生会长云云，此类的学生经历虽然加分但不足以给面试官留下深刻印象。所以请提炼出自己经历中比较特殊的事例让面试官眼前一亮，如 在创业比赛中获得100万风投，运营的微博、公众号拥有10W+粉丝、国家二级运动员云云，让面试官认为你是一个经历丰富、充满见识、不单调枯燥的人，跟这样的人共事更加愉悦。

HR也喜欢从你这些的这些特殊经历中深挖你能匹配所应聘工作的亮点，所以对自己的亮眼经历更加细致化的梳理尤为重要。

没有人会讨厌和拒绝认真准备面试的人，所以不要认为面试就是必须用一个“素颜”的你去“真诚”的面对。

最后送上一则面试万能公式，一定要提前准备：

个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer

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  自我介绍－面试问题现在－将来－过去包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 1、我们为什么要聘用你――测试你的沉静与自信 我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。   2、为什么你想到这里来工作――这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。 3、这个职位最吸引你的是什么――回答应使考官确认你具备他要求的素质。（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。  ） 4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。 5、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。 6、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。   7、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。 。

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