招暑假工说说
富士广场那的KFC
你如果未满16周岁，法律是不允许进企业工作的（包括暑期工）。建议还是在兴宁市里面找个兼职吧，像一像商超和批发市场。
首先，请先明确你想要找什么暑假工？
如果是想去发传单，当服务生，做销售体验生活，真的没必要，这类工作对你未来的职业发展的帮助真心不大。
进入职场以后，深深觉得大学期间有几份“含金量高”的实习工作经验，在你毕业找工作的时候，为你加分不少。
很多大公司的实习生，并没有想象中那么难进，其实进入的门槛相对较低。
有一位朋友甚至说，在北京的中关村，只要你是个心智健全的大学生，就能够找到一份知名企业的实习工作。而这些名企的实习经历，又能够为你今后找正式工作加分不少。
虽然工资不算很高，但因为大学期间实习一般没有房租压力，再加上父母还会给到一定的经济支持，加上奖学金，真的可以算是学校里的“小富婆”。
我大二的时候，找的一份暑假工，是在电视台做新媒体编辑。
我是怎么找到这份工作的呢？
我通过搜索电视台的微信公众号，加了他们运营人员的微信，说明了我的情况以及想要实习的欲望，交流之后，运营人员给了我部门负责人的电话。我现在还记得，当时我紧张得话都捋不直，说话有些磕巴的，幸好负责人还是给了我这个机会，简单说明了工作内容，就约定好工作时间。
你看，工作也没有想象中难找。当然，这也是因为提前说好不会有实习费用。（因为我觉得比起实习赚的钱，能够获得经验才是最重要的）
在实习期间，我接了一个私活，给人做公众号，挣了800（到现在不知道是谁给我转介绍的）；写了一些优质的内容，领导给我特批了1000的实习费用，再加上600的稿费（20块钱一篇）。
除此以外，电视台之前的同事，现在还跟我有联系，交流工作上的事情。（有一些潜在的媒体资源）
如果你懂得延迟满足，别想着什么赚钱做什么工作，暑假工一定要去大公司，哪怕工资少得可怜，甚至是没有工资。
因为这大概率能够让未来的你，更加值钱。
找暑假工这些平台可能比较合适：一、找人推荐找工作的时候，你的老师、学长学姐、亲戚朋友，就是很好的找工作渠道。如果你想从事本专业的工作，找专业老师、师兄师姐推荐，他们一般都会非常热情的。
那些对你嘘寒问暖的七大姑八大姨，有时候真的能够通过熟人帮你转介绍一份不错的实习工作。
这是近几年比较火的求职方式，跳过了招聘网站等中间环节，由内部员工帮你递简历给HR，只要简历过关，一般能够进入面试，降低了被筛掉的几率，而且通过内部推荐的简历，HR也会更加重视。
主要的内推方式：
1、熟人推荐，找已经在企业工作的同学、校友、亲戚好友。这个不多说，就看自己身边有没有这样的资源了。
2、陌生人推荐，通过微博、微信、QQ、脉脉、行业交流群等渠道，认识企业内部员工，寻求推荐。
找人推荐，需要注意以下三点：
辨真假：主要是确定内推人在公司任职的真实性有礼貌：找人帮忙，一定要有礼貌！这样让帮你的人，也会更愿意给你机会。做简历：不是要简历造假，意思是你的简历至少能够符合企业要求，如果你的能力水平，和企业要求相差很大，很难内推成功。二、公众号/微博推荐3个业内比较出名的实习生、暑期工的公众号，因为公众号自己也会卖课营销，这个一般会被我当做找资料、看实习岗位的渠道。一般会有求职的微信群，能够让你认识到来自全国各地的优秀大学生。（不是广告，你有见过打广告这么佛系的吗？）
实习僧：之前也是看知友推荐，才关注的实习僧。里面确实有蛮多实习机会，但主要是在一线沿海城市，我当时找工作只想找一个离家近，或者离学校近的实习工作，但是可选择的岗位太少，放弃。
刺猬实习校招：这个是在大三大四的时候关注的，主要是校招岗位，面向的是大三大四的学生。因为大四的学生更渴求能够转正，或高薪资，也有些企业会更偏向招非应届生实习。
互联派：从我的好友关注人数，大概能够猜到，这个公众号没有前两个出名。因为这个主要针对互联网方面工作的实习/校招岗位，其他领域的工作，相对较少。
三、各个招聘网站每个网站基本上都会有实习生的岗位，具体有哪些网站，建议你看一下我的这篇回答，列出了各个网站的优缺点，写得非常详细（1.8K点赞，8K收藏，只收藏不点赞，就是耍流氓）：
哪个求职网站（app）最靠谱？www.zhihu.com四、直接找行业内最牛逼的公司我的操作，都比较令人窒息。
后来的一份实习工作，我直接向业内前辈打听，在重庆最好的媒体公司是哪一家。
得到答案以后，疯狂搜索这家公司的招聘信息。 功夫不负有心人，让我找到这家公司的HR邮箱。我准备好简历后，就给HR投递了简历，经过几天漫长的等待，终于有了面试的通知。面试期间，我的其他条件都还好，但因实习时间不满足最低条件(最低6个月)，最终被否了。
经过一星期的挣扎，我鼓起勇气给HR发邮件，大概意思是说，我很喜欢这家公司，自身也必备相应的能力，希望实习时间能够减少在3个月。
机会都是留给脸皮厚的人，最后我如愿进入了这家公司实习。
还有一种方式，通过社交渠道找到本地小有名气的人，诚恳的说明你的来意，交上一份精心准备的简历。八成也是会有好结果的，别因为一两次的失败（没回复/被拒绝）。
我还有一次实习经历是想学习品牌策划，但当时我没有相关经验，几次投递无果以后。我再次联系了一家非常喜欢品牌策划的公司（感觉他们的设计、策划理念都非常棒），他们的负责人了解到我的情况后，把我推荐到他们的母公司（也是品牌策划公司，在本地也算是数一数二的），后面经过面试，顺利进入了母公司实习。
暑假这么宝贵的时间，一定一定不要浪费了！大一的孩子，好好在家提升自己的专业能力！读好书，或者准备考证，报一门课程。工作不急于一时
如果不知道选择什么暑假工，可以从以下2个方面考虑：
1、专业相关——可以初步了解行业的情况，为毕业找工作积攒经验（实习生接触的事物较少，了解的东西不够多，不要以偏概全）
2、兴趣相关——可以挖掘出专业以外的技能版块，为转行积攒经验
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一早起来，看到评论，我被气笑了。这里补充几点：
知名企业的实习生岗位并不是只要985/211的学生，简历没写，公司没查，什么都没准备，一股脑地在网上乱投递，还怪工作不好找。说现在的大学生能力差，自己都把自己看得这么低，又怎么能让别人高看你一眼呢？
普通高校的学生，进不了第一梯队的企业，还可以考虑第二梯队。尽可能去你能力范围内，能够进的最好的公司。我所就读的大学，是一个末流二本，爸妈都是淳朴的农民，没有名校光环，没有人脉加持，还是能够凭借自己的能力和运气，找到心仪的实习工作。
（不去尝试，就直接否定它的可行性，岂不是有些太武断？）
暑期实习是为了增加履历，不是为了挣多少钱。多数人也不可能因为实习工资，就挣成百万富翁。如果今后不是想要从事销售、家教、服务员的工作，暑期找这类的工作，不能让你的个人能力有较大的提升。不如暑期内在家里面，好好准备考证书，报一门专业课或兴趣班，提高自己的综合能力。
最后，不建议大一的同学，去找暑假工。刚刚进入大学，还没什么专业能力，企业一般更愿意要大二大三的学生。大一的暑假，可以去参加学校组织的“三下乡”活动；在家看书，或者准备四六级或专业证书考试。