瓶颈期说说
工作3-5年，没了工作热情，遇到难题抵抗力降低，工作效率下降，工作目标不清晰或没有规划。前有老员工取得的业绩压力，后有新人的拼劲和好学，夹在中间的职场人在发展的进程中遇到了某种难以言说的尴尬和障碍，进入了一个无法突破的瓶颈。这应该是很多职场人所面临的问题吧。
要跨越职业瓶颈期，就要提到职场的核心竞争力；而这个核心，就是你的职业目标方向—— 我到底想成为什么样的人?这个问题解决了，方向明确了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快，因为你明确你的目标，你一直在朝着你的目标前进，你是在走直线。捷径是什么?捷径就是不走弯路，永远走直线。
有了方向，再加上持续不断的努力，你一定可以走出瓶颈，进入全新的发展阶段。
嗯……这个问题，我有点手痒。和男友几年来，我自认为已经碰到过多次瓶颈期或说是磨合期（虽然不知道他有没有意识到）。瓶颈期的时候，看他什么都不顺眼，他一点小错误都能让我迅速火大并立刻指向“还要不要在一起”的问题。瓶颈期之外，看他笑一笑都能神魂颠倒。每次感情到低谷状态的时候，我就会时刻提醒自己要开启“理智状态”。我经常拿来告诫自己的一句话是：人不负我，我不负人。我一直相信，感觉这种东西是非常不靠谱的，人的想法可以一天千变，随着自己的感觉过日子的人虽然率性，但其实是人生的被动者。如果想让自己今后不后悔，最好就是在每个岔路口面前，理性地分析，并坚定地选择。在我度过瓶颈期的时候，我每次烦躁不安的时候，都会问自己：他有做过什么不可原谅的错误吗？在我心中自然有底线，那就是：不可爱别人、不可不上进、不可不爱我。如果他没有触到这底线，那么，那些分手的想法就应该是我自己的情绪。他若疼我爱我，我不可辜负。我觉得，几年的时光，我对他有责任。这样的想法，帮我度过了一次又一次危机。哪怕是我觉得我喜欢上了别人，我也能将感情扭转回来，因为，“喜欢”这种感觉，并没有那么多“命中注定”的因素。幸福这种东西，应该自己仔细分辨，牢牢掌控。当然，我也不会逼迫自己去做什么，不会刻意做行动，我怕这样会让自己更痛苦。我只是坐等一个契机，也许某个下午的暖阳、清风、他的笑容会让我重新爱上他。还好，每次我都等到了，其实，我就是等自己浮躁的心静下来。而等你又找到爱的感觉的时候，感情自然会上升到比之前还要高的程度。----------------------------------------------------------------------------------------------------不可否认，个人经验。且价值观保守。那些率性而为的人，其实我也很钦佩。只是每个人都要看清楚自己想要的结果是什么，如果题主觉得我不想分手，只想度过这瓶颈期，这不失为一个做法。