晋升说说
这个权利是在你手上还是在领导手上？是领导手上的话最好准确拿捏一下领导的意思，确定一下领导意思是否合理、恰当，适时作出调整处理好上下意见；权利在你手上的话要均衡一下这三面的人员比例，充分了解员工平时的工作状态，了解团队成员的看法，再进行操作。个人认为对于实干型的可以做加薪处理，对于管理型的可以做晋升处理，只有用不同的手段用好人、用对人才能充分发挥员工自身的特点为企业创造无限
绝影,弓骑兵符收的价是1200万,精锐弓骑摆摊价是3000万.
麒麟1500万我收。
到了你该发财的这一个岁数如果真的是发财了就是你命中注定的，但是有时候命中注定的财富也必须要有自己更大的努力，做基础。
正常角度答一个。
第一次晋升，是几年前在一家央企总部。
那是我的第一份工作，工作刚满两年多，晋升时我不仅是全单位最年轻的C层，而且也是整个部门最年轻的人，理论上我要管的人平均年龄可能要大我七八岁（后来为了方便我管理，又单独为我招了几名应届生）。
而之所以会那么年轻，是因为那样的央企，招人的机会太少，人员更替缓慢。在我进去前，我所在的部门已经五六年没有招人了，我那年只招一个人，而且招人的条件异常苛刻，从学校，性别，成绩，到性格情商，写作能力，是不是学生干部，甚至对长相，身高，体重都有要求，我因为体重太轻，差点被刷。从我后来的经历看，个人认为，现在一些央企总部的进入难度，比通过国考进诸如国办、外交部之类的还要难。我当年能进入那家央企，狗屎运的成分估计超过了一半。
然而，进入央企不过是万里长征第一步。 我进去后做的第一件事，是写内刊——一名普普通通的内刊编辑。在我前面，有部门骨干，有资历老的同事，有内刊主编，有部门主管，有经理，还有隶属于A层的办公室主任，当然，更少不了国企里无所不在的关系户。
来自小地方的我，一没背景二没关系，更重要的是，还没怎么见过世面，在一家人员关系错综复杂的大型央企里，要想有所发展，非常难。
我至今仍记得，刚拿到那家央企的offer时，有同学非常不屑地对旁人评价说：他那样子，上面没有靠山，后面没有后台，周围也没啥关系，自己又没别的背景，屌丝一个，还想逆天啊？
我那时候其实也差不多这个想法，保守估计，按照目前的状况，我拼死拼活干个三十年，到退休的时候能混到个经理，就已经是祖坟冐青烟了。天知道国企里有多少默默无闻熬到退休的人。
然而，命运跟我开了个大大的玩笑，两年后我不仅得到了晋升，而且还越了级，按照我最初的想法，祖坟上岂止是冐青烟，简直是冐火。
再后来，我又有了更好的机会，去了一个更高的平台。我也时常回想，那样的环境和当时的我，到底是什么原因，让我能得到超越预期的收获？
想了很久，除了机遇和领导赏识这种自己无法把握的东西外，核心的无外乎就那么几条，这里，也和知友们共同分享。
第一条 先用最快时间学做事，再用一辈子时间学做人。这一点上与私企外企都不同，多数私企外企可能是先学做人，后学做事。（尤其是企业文化做的比较好的，历史较悠久的企业，进去先让你融入氛围，再慢慢提升能力），最后能发展到什么程度，全靠个人能力。国企里是一进去，就让你做事，做着做着你就会发现，光做事是没有用的，要学会做人。
做人这个词真是言简意赅，语义精深。
你既不能太锋芒毕露，惹人生厌，也不能唯唯诺诺，毫无存在感；你既不能故作清高，不合群，也不能整天都混小圈子，拜山头；你既不能整天和领导对着干，不讲政治，也不能整天只会溜须拍马，不讲原则。
核心的核心，大概也就是个度吧。
这个世界，并不是非黑即白，在那中间，还有一个灰度。——任正非
所以，在国企的那几年，我和大多数同事都保持着很好的关系，即使后来早已离开那个单位，我和他们仍然保持着非常良好的私交。
第二条 你只有非常努力，才能看起来毫不费力。并不是所有人，都能在工作以后保持继续学习、继续努力的状态。更不是所有人，都知道努力的方向和努力的途径。尤其是在国企宽松的氛围里，如果只满足于每天上上班做做事，回家玩玩游戏陪陪女朋友，很容易就松懈下来。工作的头三年，我几乎是利用了一切可以利用的方法和机会，来提升自己。刚开始做内刊，我自学了编辑和排版，后来写公文，我除了去看那些基本的格式外，还把从建国以来的所有国务院和地方政府工作报告、求是评论文章等全部读了一遍，学习如何写大文章；再后来，我开始给领导决策做分析，又去学财务，学看报表……
甚至于，因为领导对PPT要求很高，我在离开单位时，已经成了一家专门的PPT论坛的专家级会员。（可以想想，我花了多少时间在上面）
除此以外，健身、运动、看书……能提升自己的事情很多，自己需要提升的方面更多，只有将功夫下在平时，机会到来的时候才不会手足无措。
以往我觉得我过得不够好，仅仅只是因为我不够幸运，后来，我知道，没有什么意想不到的惊喜仅仅只是纯粹的走运。
走运不是意外，是计划、思考和行动后带来的好运，是在泥泞道路上前行，摔得鼻青脸肿而大志不改后，上天予你的恩赐。
第三条 不光要埋头拉车，还得要抬头看路。踏实干事是没有错的，但仅仅只是干事是不够的，你需要不断地区思考去总结。一方面，这样能让你对工作更加得心应手。从编写内刊的小事开始，再到后来承担更重要的工作，我每周都会花时间，来专门梳理我最近做的事情，有哪些可能存在漏洞？有哪些还可以改进提高？有哪些以后都不用浪费时间了？每参与一次与本职工作无关的专项任务，我都努力在结束后成为这个方面的专家。另一方面，更重要的是，你只有想的够多，才能活得清醒，有多少人在忙忙碌碌的工作中迷失，早已忘了最初的目标；有多少人，取得一点成绩，就开始浮夸，只为了让人相信，你一直站在台上；还有多少人，被领导一顿臭骂，就自毁自伤，怀疑自己毫无工作能力。
请记住，世界上最难的事，就是了解我们自己。——本杰明·富兰克林
第四条 走得远了，别忘了当年为何出发。这些年里，我并非过得一帆风顺，我曾在知道我带的一个实习生从背后捅我刀子的时候，第一次对人性感到失望；曾在初次和女朋友回家，她父母因为我出身贫寒，要她跟我分手时，感到深深的自卑；更曾在父亲弥留前，跪在医院院长面前磕得头破血流，只为求医院派救护车将父亲送回老家，但仍被拒绝时，感到无助的绝望……
这些年里起起伏伏、悲喜无定，总是要峰回路转，总是要大起大落，这人生虐我千百遍，我却待TMD如初恋。
我们都曾经历过这些弱小的时刻，但随着时间的流逝，只要你还在不断努力，你一定会变得越来越强大。但这个时候，你还记得当初的自己吗？还记得当年为何要如此努力吗？
这些年，你究竟是成了那个你心中更理想的自己，还是成了那个你曾经无比鄙视的别人？
除了你自己，谁在乎。
大家都在骗人的时候，你的诚实就失去了价值；当随时一把火将一切烧毁的时候，辛苦的积攒也变得没有价值；当低声下气才能苟活于世的时候，追求真理便成了一件多余的事情。正如米南德一世所说：许多人原本不是无赖，但生活的不幸，让他不得不成为一个无赖。
我始终相信，那些各领域的大神，那些有魅力的领导，那些让人信赖的长辈，年轻时与我们并无两样，只是在面临选择时，还记得自己最初的方向。
说来说去，到最后，也就是那么几个字来结尾：千折百回，大志不改；不忘初心，方得始终。
以上。
（ 事实上，那两三年里我所经历的成长、所发生的事情太多，这里写下来的不过是只言片语，如果有机会，我很希望能写一写，这里面的故事。）
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