海风说说
很久没来知乎回答问题了，看到很多不中肯的回答，我觉得作为一个海风人要为公司说句中肯和公道话。亮一下身份：海风初中语文讲师，语文学科面试官，海星团长（语文小组组长）之一。本人是去年五月份来海风的，当时做的是兼职，也是五一期间无意在招聘网站上看到的，当时已经拿到了港理工和浸会大学的offer，所以想做兼职试一下。面试非常正规，通过网站联系到HR后，将简历制作好发给HR，安排面试时间，HR也会提前将试讲的内容发给你准备。我当时大概准备了三天，安排面试，后来顺利通过。进入后才知道当时面试我的是语文组的主管葛老师，做了四个月的兼职，我自己觉得很不错，九月份转正。至于为什么没去香港读书，主要是个人结婚以及后面生宝宝的原因。首先，我先说一下为什么选择海风并且转正。培训期是培训组主管杨旭老师亲自对新入职的老师进行指导，非常认真负责，在你试讲后会给予你中肯的建议和意见。每位老师试讲三次，最后一次试讲之前，我还拿我老公练手了一下。只有严格按照主管的要求做到后，才能正式入职，签协议。除了学科培训以外，还有通用培训，了解企业文化、工作流程、电脑操作系统等。当兼职的几个月中，我发现公司的制度非常完善，而且对员工关怀做得也很好，记得当时过端午节，学科总监（现在是学科部总经理）给每位老师发红包。暑假期间还给我送了一个充电宝，其他老师也有收到别的小礼物的，中秋节还收到了礼品券（转全职）。总之，我觉得即使作为一个兼职老师，公司也会注意到你！其次，说说公司的待遇，刚进入公司都是从0级开始，我因为暑期试听率比较高，转正后直接升级为T1，有很多人说公司工资不行，待遇坑爹，我也是醉了！本来就是移动办公，不用坐班，多劳多得，等老师一入职，公司立刻会在老师所在地让代理缴纳五险一金，非常正规。试听课成功会有丰厚的回报，试听率高对后期晋升也很有利。口碑好，很多家长会介绍学生，试听基本100%成功。年底也有年终奖，为什么有的老师不从自己的身上找原因，总是说公司的问题呢！哪个公司没有自己的规章制度呢！有些老师还说，老师只是负责上课，干嘛还要去配合销售促单呢？我听了之后也是呵呵了，难道以后学生报名后不是跟着你继续学习吗？难道你不应该打电话跟家长具体沟通孩子上完试听课的学习情况吗？难道你不是公司的员工吗，不需要配合别的部门工作吗？作为一位负责任的老师，肯定要去跟家长沟通，这是必须做的，没有什么推辞的理由！至于有些家庭考虑到网络安全或者钱的问题，你也必须要尽到一个老师该尽的义务！另外，说说扣钱的事情，严格按照公司的要求完成各项表格的提交，请假走流程（病假、婚假、产假和丧假），一切按照国家法律的规定执行，事假会扣除相应的课时费，但是也不是很多，5-10元，具体的我也记不清了，你都做到公司的要求了，怎么可能会扣钱？你是黑子吧。我去年十一结婚，一分钱没扣，只要按照公司流程走，公司还是很人性的。平时我也跟家长学生关系处理得比较好，有时候调课请假，没有一个家长有意见。从我当老师以来，正式课家长没有一个投诉我，有一些家长还给我推荐和介绍学生。你说你扣钱或者你工资没发，那你先反思一下自己哪些地方没有做到，是不是损害了公司的利益。前两周，有两位老师跟家长发生冲突，严重违反了教师的职业道德，直接被公司开除！海风，对老师是要求比较多，而且有些地方特别严格，但是你自己严格要求自己有什么问题吗？我记得我有一次是没有及时提交反馈表扣了五元，有一次是反馈表填写不规范扣了十元。这都是自己的问题，你能怪谁呢！如果都做到了，公司为什么扣你的钱！我今天说的话我可以负法律责任，有的人你敢吗？最后，说说晋升的事情，你只要专业素养过硬，又是一个积极主动的人，领导咋可能注意不到你呢？我之前也是一个普通的讲师，但是由于自身对自己要求高，主管对我的工作非常肯定，我先后成为语文组的面试官之一，海星团长之一，有时候也会协助主管培训老师！我非常感谢海风给我提供了一个这么好的平台！当然，公司请假制度确实有点苛刻，周末课程也比较多，上完也比较累！关于拒课的事情说一句，工作时间肯定不能拒课，制度上写的很清楚，但是周末肯定会留出吃饭和休息的时间。有什么问题同事之间相互沟通，互帮互谅，我目前一次拒课扣钱也没有！上次跟师叔（学科总经理）一起吃饭也提出了很多建议、有些已经被总部采纳。总之，公司也再不断地改进自己！我爱海风，愿和海风共成长！想来我们公司工作的可以跟我私聊！最后再附一句，今天我在这里发表的内容，我可以负法律责任！黑子们别再乱喷了！
我去我去我去
呼啸的海风 疯狂的海风 桀骜的海风 肆虐的海风