拓展训练说说

拓展训练说说

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拓展训练与书面教育和多媒体教育的不同之处在于“体验”，是更优于其他教育方式的学习方式，参加拓展训练的人可以从游戏的环节中清晰的意识到自己的问题和自己在团体中的位置。从能达到不卑不亢，注重当下手头的工作，学会谦虚和奋发努力。

所以作为一个企业的管理者来说，要清楚的了解活动本身的规则设定到底有哪些重要的意义，之前在百度也看过一篇文章，给大家推荐一下《拓展训练与管理学》希望对您有帮助，谢谢！

学生军训：主要通过全封闭的化管理，标准的军人内务要求，规范的军人礼节礼仪学习，严格的军政素质的训练，和教官们耐心的言传身教，全方位感受现代军人风采。训练也是专门针对大中专学生设计的，训练学生吃苦耐劳品质，磨练学生坚强意志，培养良好自理能力，和服从命令听从指挥的精神，让同学们在集体中学会和同学和睦相处，学会相互尊重，学会相互配合。锻炼健康体魄，德智体全面发展。

?课程操作方法：1、内容实施：?队列操练、身体素质课程——教官讲授示范，学生具体实践政训——德育室、年级主任、班主任、心理教师讲习团队协作——学生按班级、寝室为单位进行自主管理活动，实践个性化活动，教师及高年级志愿者指导。3、训练基地：成都国防教育基地?课程安排?7天军训。队列操练20课时、身体素质20课时、政训10课时、团队协作10课时。

我觉得我有能力回答这个问题

我是一个某拓展培训公司里的摄像师，就是客户需求拓展全程摄像我就上了

我不做拓展，不当培训师，只是当一个旁观者记录这一场场拓展培训

先说说拓展这个行业吧，国外传过来的，英文名为Outward Bound，有挑战的意思

整个拓展范围很大包含了体能生存训练、心理训练、人格训练、管理训练等。这里面涵盖的范围特别大，不仅仅是你看到的员工抱头痛哭，说实话我当旁观者这么久了，看到的抱头痛哭的还真少，那都是辣鸡拓展公司搞出来的一套给现场公司hr看的一套，还有的皮包拓展公司弄得学员受伤，甚至有生命危险，只想对他们说

在北京大大小小的拓展公司有500家，两个人，一个销售一个教练就能组成一个拓展公司，教具更是简陋，这还是帝都，更别说内陆一点的城市的拓展，更被那些皮包公司糟蹋成什么样了。

其实大家打开眼界看一下，作为拓展，现在已经演变得包罗万象了，我见到过玩游戏笑成傻逼的也有，认真思考培训师的难题的也有，徒步中相互扶持的也有，在高海拔草原跟同事、老板一起等待日出的也有。

拓展培训不仅仅只有你看到那些老掉牙的项目，还有更多研发人员设计出来新东西，你玩过极限徒步吗，你玩过情景商战吗，你玩过时间规划局吗，你玩过真人版吃鸡吗……

团建不仅仅有这样的年会

还有这样的爬梯

有这样的户外

等等情景商战，沙盘模拟这些就不放图了。

团队建设嘛，员工高兴，hr高兴，老板高兴就好了嘛

你们被折磨的辛苦，那是因为被皮包公司，山寨培训师害的

但是怎么才能选择一个好的拓展公司呢，hr大大货比三家，网上搜搜，看看口碑，不要光顾老板高兴，也给提点意见，看看员工的想法，跟培训师好好谈，说出公司的需求，不要老掉牙的项目，甚至可以跟拓展公司参与策划。

溜了溜了

艰苦练意志：优越的环境催生惰性，温室的鲜花经不起风雨。只有在困苦艰难中磨练出坚强的意志，才有资格享受幸福！只有艰苦卓绝的环境才能使人意志坚定，一往而无前！通过体味从未有过的艰苦，磨练坚定不移的意志，使其具备同困难进行到底的战斗能力。?