拓展的说说
作业经理人军训，参训人员：出售主管、出售高手等练习理念：直接面临的是企业的客户，他们的精力面貌代表了你的企业形象。怎样让作业生意人员有个好的形象，怎样培育一个优异的作业生意人，留住而且建立起一支有战斗力的出售团队是企业首要思考的。练习方针：1、打破进步自个领导力、感染力、感召力与影响力乃至自创力，2、激起自个热情、自傲、职责心与耐久举动力;3、开掘和展开职工自个的一起才干 准确认识竞赛和压力，培育杰出的心思本质;4、增强对企业的认同感和归属感，进步对企业的忠实度。练习价值：出售这个职务在各行各业中都扮演着无足轻重的人物，军训化练习以培育出售人员以刚强不屈的意志和攻无不克的心思本质来时间面临也许呈现的任何窘境。
出售高手军训，参训人员:各企业出售主管、出售高手、各行出售代表、商场拓宽人员练习理念：经过对出售人员进行严厉规范的军练习习，使自个以及团队始终坚持昂扬的斗志、严正的纪律和知难而进的进取心。练习方针：1、让受训者学会坚持昂扬的斗志和知难而进的进取心，2、让受训者学会爱惜、懂得感恩、领会到企业职责人身上的压力;3、练习出售人员刚强不屈的意志和坚韧不摧的心思本质;4、练习出售人员的自我表现力和表达才干;5、增强出售人员对方针的使命感和职责感;练习价值：军训化练习以培育出售人员以刚强不屈的意志和攻无不克的心思本质来时间面临也许呈现的任何窘境。
有几个层次，第一个层次：说相同做相同
第二个层次：说相同做相反
第三个层次：说相反做相同
例如，我说向前一步走，第一个层次，你也说向前一步走，并且按照你说的做。
第二层次：你要说向前一步走，但是要反着做，向后一步走
第三层次：你要反着说向后一步走，然后身体做对的，向前走一步
我觉得我有能力回答这个问题
我是一个某拓展培训公司里的摄像师，就是客户需求拓展全程摄像我就上了
我不做拓展，不当培训师，只是当一个旁观者记录这一场场拓展培训
先说说拓展这个行业吧，国外传过来的，英文名为Outward Bound，有挑战的意思
整个拓展范围很大包含了体能生存训练、心理训练、人格训练、管理训练等。这里面涵盖的范围特别大，不仅仅是你看到的员工抱头痛哭，说实话我当旁观者这么久了，看到的抱头痛哭的还真少，那都是辣鸡拓展公司搞出来的一套给现场公司hr看的一套，还有的皮包拓展公司弄得学员受伤，甚至有生命危险，只想对他们说
在北京大大小小的拓展公司有500家，两个人，一个销售一个教练就能组成一个拓展公司，教具更是简陋，这还是帝都，更别说内陆一点的城市的拓展，更被那些皮包公司糟蹋成什么样了。
其实大家打开眼界看一下，作为拓展，现在已经演变得包罗万象了，我见到过玩游戏笑成傻逼的也有，认真思考培训师的难题的也有，徒步中相互扶持的也有，在高海拔草原跟同事、老板一起等待日出的也有。
拓展培训不仅仅只有你看到那些老掉牙的项目，还有更多研发人员设计出来新东西，你玩过极限徒步吗，你玩过情景商战吗，你玩过时间规划局吗，你玩过真人版吃鸡吗……
团建不仅仅有这样的年会
还有这样的爬梯
有这样的户外
等等情景商战，沙盘模拟这些就不放图了。
团队建设嘛，员工高兴，hr高兴，老板高兴就好了嘛
你们被折磨的辛苦，那是因为被皮包公司，山寨培训师害的
但是怎么才能选择一个好的拓展公司呢，hr大大货比三家，网上搜搜，看看口碑，不要光顾老板高兴，也给提点意见，看看员工的想法，跟培训师好好谈，说出公司的需求，不要老掉牙的项目，甚至可以跟拓展公司参与策划。
溜了溜了
大家围成一个圆圈，手拉这手，游戏1.0版本：教练说往左，所有人往右边跳，教练说往前，所有人向后跳，游戏2.0版本：简说往左，所有人都跟着说往左，身体却向右，教练说往前，所有人，跟着说往前，身体往后跳。
企业办理层军练习习价值：经过对这些人员进行短期的军训化练习，以最快的速度调动了我们心里潜在动力和热情，完好的建立了办理人员的本身形象和威严。当参与者事必躬亲投入参与活动时他们会领会到一种高度震慑，比单靠调查及倾听的作用更佳。最首要的是他们的领会是独1无2的，当他们逾越了自个的舒服空间，能够学习新的事物的时机也会因而添加。
书是死的，人是活的，怎么可能是一样，不错结果差不多类似
玩法步骤：1.排队站好
2.开始玩
具体的来说，就是这样的：
领头人发出指令，其他人做相反的动作。做错的淘汰。最后留下的胜利。
指令相反列表：
向后转：原地不动
向左转：向右转
稍息：同“向后转”
向右转：向左转
立正：向后转（或“稍息”，这个你可以自己定个）
好啦，具体就这么多哟~
用你的大脑去做