双十一剁手说说
指的是满足该双十规定之一的，除了劳动者自己提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。即劳动者在一个单位实际工作满了10年或者连续工作了10年且离退休年纪不到10年的，都应当订立无固定期劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法第十四条明确规定有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
扩展资料：
无固定期劳动合同订立情形：
1、双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同
2、法律规定的情形出现时，应当订立无固定期劳动合同。如劳动者已在该用人单位连续工作满十年的或用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。
3、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
参考资料来源：百度百科-无固定期限劳动合同
叫你买东西适可而止
是关于 无固定期限的劳动合同 就是没有期限的劳动合同
两种情况下视为无固定期限的劳动合同
1.在单位工作满10年了
2.第一次签订劳动合同或者 重新签订劳动合同的时候 已经在用人单位工作10年了 而且离退休不到10年
就两只手 轻点剁 但是不可能不剁 那就说点双十一的准备工作吧
对于我们学生党而言 时间多 朋友多 乐趣多 感觉啥都多 就钱不多 而想买的东西却又多多多(好忧桑)
就拿今年的双十一来说 毕竟每年这样的大型活动少的可怜 所以很多东西就想一股脑的凑到那天一起下单 以达到最大的优惠(谁让我穷？？嘤嘤嘤)
所以双十一一开始预热我就开始参加各种活动了 首先是各种虹包活动 一定要去参加尤其是双十一主会场的每天可以拆3次 万一中了1111呢 不知道的童鞋 直达口令
复制这条信息，$PjDZYry3qX7$，到【手机淘宝】 红包多多才可以剁手多多 不得不说一些攻略群也是很厉害的 各大活动给你收集的那叫一个稳准狠 我也玩的不亦乐乎 毕竟到手的都是真金白银 (每天我的双眼就像一个动力十足的小马达 各种盯 生怕错过得虹包的机会)截几张图看下我手机消息的画风(对 好久没玩的qq也开始重新上线)
经过不懈的努力 看下图 嘿嘿(不过有些不是双十一的 平时买买买也就用了)
所以 学生党们平时没事暂停玩游戏看小说啥的 多去玩玩这些群里的活动 积少成多鸭
然后 就是各种优惠quan我们必须要去关注 剁手全要靠它们 今年券的玩法很多 有的入会得券 有的需要分享 有的需要购买 总之 你需要哪个店铺的就去看哪个 首页或者活动栏里都会有详情介绍 或者跟着攻略qun里的攻略入手也行 这个就毫无章法 主要就看人家怎么带你了 人家让你领的就领了 可能双十一大佬们会搞出小神价吧 反正能领的我都领了 到时抄下作业 感觉也是美滋滋
还有就是 虹包的那个主会场 口令在这$PjDZYry3qX7$ 你打开然后每天每个整点你点我的双十一 进去 会有大额券 每个人刷新看到的都不一样 如果有你想买的那个店铺的 那恭喜你 赶紧入手吧 可都是大额的呀
最后我觉得对于我们学生党来说 一个不错的活动就是大牌试用 还有很多店铺的入会一分购 妈呀 我太喜欢这个了 简直令人赏心悦目啊 他是这样的形式 截下qun里的图(画风如下)
对就是这样的 唯一不好的就是 不是每个商品都会符合的 有的只能望洋兴叹
好啦 就分享到这里 祝大家都可以满载而归呦
就是自控力的问题，双十一是网络购物推出的一个活动，11月11日这天网上的商家联合搞活动，然后网民就争相购买。等买完后就发现，买的没用了，不满意了，所以就说再买就剁手，但是下次照旧。
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就买了一辆小推车
劳动合同法的第十四条规定，在具备特定情形时，用人单位应当与劳动者之间签订无固定期限劳动合同，包括：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者因国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这两项规定，简称为“双十”规定。
一个月工资没了
合同期做满就可以..
我来个简单一点的，用白话回答你。
首先对劳动合同的规定，不能在只参照劳动法了，应该与劳动法和08年实施的劳动合同法相结合的方式来解读。劳动法可算是劳动类法律的一个基本法。
双十规定所指的是无固定期限劳动合同。
根据以上两法的规定。
劳动者有几种条件需要签订无固定期限劳动合同。
1、在同一个单位或公司、机构工作满十年。法律也承认事实劳动关系。
2、重签劳动合同的时候，在用人单位工作10年了，而且达到退休年龄不到10年的。
这里就是指的双十。
3、签订两次固定期限劳动合同的。
4、离退休不到5年，单位不得解除劳动者的劳动合同。
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