品行的说说
一个人的人品具体是指,是否善良,老实,勤快,有责任心.
你们知道杰迷是怎么评价周杰伦的吗？
始于才华，忠于人品。
这句话出于吴桂君的《喜欢一个人》，意思是喜欢他，是从他的才华开始的，最后因为他美好的人品而钟爱不变。
1 你真的了解“人品”的含义吗？
人品其实有两个意思，一是形容人的仪表，二是指一个人的综合品质。
今天我们要谈的是第二点。在17世纪的时候，就有人把人品与“一个人的品质总和”关联起来，这些品质包括这些品质包括一个人的智慧，思想，观念，动机，意图，气质，判断力，行为，想象力，感知，情感，爱和仇恨等。
“人品问题”和“人品爆发”，大家都常说这俩词儿。也许你能意会到它的意思，却表达不出到底它们是什么意思，对吧。
其实这里的人品，指的是一个人的运气。我们都有过这样的经历：努力地做好一件事，结果还是差强人意，最终把这样的情况归结于“人品问题”，我们解释不出问题的原因所在，只能自认为运气不好了。
2 为什么人品成为了评价一个人的重要标准？
好的人品建立诚信。
诚信是评价一个人的重要因素，这个是公认的。诚信秉承诚实，勇气，实力和真诚的道德准则---即对你说的每一句话负责。诚信是相对的，你守信，别人也会守信。
如果，当一个人欺骗别人的时候，他离失败不远；当一个人摧毁诺言的时候，他的话变得分文不值；当一个人说谎的时候，他会失去别人的尊重。所有的这些都会破坏声誉，打破别人的信任，导致关系危机。
好的人品是成功的基础。
在这一点上，我们抛开人生的成就，只举个小例子：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。是的，玩游戏也能折射出一个人的人品。我们会经常看到一些吐槽“我玩不好，你爆粗口干啥？”“那个谁总是在打团的时候自己去打野，坑！”……其中不乏脾气大的玩家。
就拿团队精神来说，打个游戏而已，不仅生气，还故意坑队友，如果把这些小瑕疵放到职场，那后果就不得了了---不仅项目的成功率会被拉低，而且会影响士气。
好的人品能够营造和谐的社交关系。
人品不好的人一般都有这样的特点：责怪别人的时候振振有词，别人说他的时候十恶不赦。这样的人强势又骄傲，属于人际关系中的定时炸弹，一触即发。
而一群有人品好的人交朋友，就不一样了：在他们之间，真诚，友善而互助。有心事的时候不藏着掖着，困难的时候相互体谅，有分歧的时候能够做到换位思考。谁能说这样的关系不是我们想要的呢？
3 怎么判断一个人的人品？
在文章的开头，我们说人品包含两方面，一个是人的仪表，一个是人的品质。如果让我们去判断一个人的人品，当然不能以它的外表作为依据，而是要看这个人的品行。
1）观察这个人的性格特征。
日久见人心。人最初接触另一个人的时候，总是希望展现好的一面，凭第一印象我们是无法断定这个人的人品的，因此需要长时间观察，才能发现这个人的优点和缺点。
他的沟通方式。当你和这个人谈话的时候，他是不是积极地分享他的观点。如果他的回答是片面的，仅停留在是或不是的层面，那么，他可能不是一个好的听众。两个人谈话应该是相互分享的，假如一直插不上话，自始至终你都是被动的听众，那么，对方可能是一个强势的人，可能不是你喜欢的特质。
他的肢体语言。他对你说话的时候是否看着你的眼睛？假如不，那么，他有可能是个害羞的人，也有可能是有猫腻，或者缺乏安全感。握手的时候，动作坚定则表示他充满自信，动作敷衍则表示他=没有兴趣。
谈话的气氛。愉快的谈话会使得听众充满兴趣，乐于回应。假如这个人一上场，气氛就变得安静，甚至尴尬，那么，这个人一定不是受欢迎的。
他的脾气。观察在什么情况下，这个人会生气，以及他生气的时候，会不会失去理智，做出过分的事情---情商高的人，一般都懂得控制自己的脾气。
2）观察这个人的行为。
他如何对待陌生人。在与陌生人接触的时候，最能体现一个人的素质的，便是他对服务人员的态度。我们不能说这个人对服务生吹毛求疵的要求有什么不对，因为服务本身也要求让客户满意。一般我们也不会认为他的人品很好，因为从人情上说，这样的行为是不被认可的。
他的责任感。在处于假如某个团队的时候，他是否敞开心扉，充满合作的热情？事情没有做好的时候，他的第一反应是什么？是检讨自己，还是抱怨队友不尽力？这是最容易反映一个人的性格瑕疵的。
社会道德。在公交车上，他是怎么对待“老弱病残”的，积极让座还是视若无睹？在大街上遇上乞丐的时候，是一脸鄙视还是充满怜悯？遇到办公室的保洁阿姨，他是否表示尊敬？……当然，不否认现在满大街都是职业乞丐，但是所有的种种细节，都能折射出一个人的道德水平。
是否诚实。他会不会时常说谎，并且对别人自吹自擂“我就是一个诚实的人，不信你问那谁……”。我想这个时候你就可以去向他说的那谁求证了，虽然在背后议论别人是不对的，但是，你总能从别的地方得到答案。
是否忠诚。一个遵守原则的人，假如他正处在热恋期，又非常爱他的另一半，那么，他是不会对别人做出超越关系的事情的。不只是爱情，还有工作态度的忠诚。生活中真的会有人为了利益而出卖公司机密，什么忠诚，什么保密协议，全都是做做样子，而实际上，忠诚不是嘴上说说，而是严守底线。如果连真诚都做不到，他如何能给别人留下好感？
人和人之间，贵在以诚相待。我们所说的每一句话，做的每一件事，都是能折射出人品。我们在判断别人人品的时候，别人也在用审视的目光看着我们。因此，不管在任何时候，我们都应该用道德约束自己，不求别人能喜欢，但求问心无愧。
最后，如果这篇文章有总结得不到位的地方，欢迎大家在评论区补充意见噢。
文/小刃刃
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