找聘说说
首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。
其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
具体方法如下：
先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。
招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
注意:
一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。一个优秀的招聘广告一定要做到如下要求:使人过目不忘的广告词;应突出企业徽志;应使用鼓励性、刺激性用语;应说明招聘的岗位、人数、所需的资格条件,并注明待遇。
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——20190226——更新了一个有点意思的招聘平台，香草招聘，面试当天反馈结果。说实话面试能有反馈就不错了，等个一周的情况都，当天反馈还有点快刀斩乱麻的意思。
毕竟是互联网的AI时代马上就要到来了。共勉！(♥◠‿◠)ﾉ ʅ(‾◡◝)
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