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在法院的心里说说
在法院的心里qq说说
有个朋友(不是我本人,真的!)本应在澳门工作,本应在新加坡上大学,本应在...本应...今天她说考公务员准备,在法院工作了~我觉得这不应是她的"本应"然而冷暖自知,幸不幸福开不开心自己心里最懂,别人又奈何呢?徒劳~我也只能在这里说说,我也是懦弱的人吧
你如果太压抑的话，我建议你可以去找你的朋友聊聊天儿，或者你可以去外面跑跑步，释放一下自己的心情。
人生，不求活得完美，但求活得实在。
人生活在世界上，都是在自觉不自觉的写书。写得好写得坏，写得厚写得薄，写得平庸写得。
事业和工作的乐趣，不在于取得的成功和业绩，更多的乐趣在于跌跌闯闯的过程中。
本人曾经是法官，当年法检公务员考试是作为综合第一的成绩进入的法院，在多个岗位都工作过，但都是业务部门，包括立案、民事审判第二庭，诉讼保全中心等等，两年前因各种原因辞职，脱离体制，但依然从事法律工作。
我对我在法院工作的质量是非常问心无愧的，不仅仅是对于案件办理的质量和责任心，更重要的是我对于当事人极其友好负责的态度，是极其好的，我坚持在法律规定的范围内，尽量地为当事人着想，考虑他们的难处，尽量为他们提供方便。
你见到的法官排期开庭，会考虑当事人时间安排吗？我会，我会主动打电话询问他们的时间什么时候方便……例如当事人要退费，我会帮他们尽量一条线跑完，可能浪费我15分钟，但我不做可能就浪费了当事人一下午，这个我想得到，而不是让自己跑这跑那找谁谁谁；案件结案后，我会主动帮当事人总结风险和经验，告诉他下次尽量吸取教训，等等，而不是端着傲慢的态度。很多很多，因为我觉得办事不易，我多费心一点点，当事人就省心许多许多，可能这也是我在法院工作极为疲惫的原因之一。
直到辞职后，我作为当事人代理人的身份去和法院打交道的时候，我真心感觉到作为一个普通的当事人，去法院办个事是有多么多么困难!我不禁觉得，我这样的人，在法院工作，简直就是一朵奇葩。
下面我说说我作为前法官，现当事人，在法院办事遇到的各种窝心事情。
接下来的叙述，我分为两种吧，一种是作为法官在法院内部办事时遇到的窝心事，另一种是作为当事人在离职后去法院办事所遇到的窝心事，分别标注“体制内”、“体制外”吧，可能没有体系，权当随笔。
我认为，作为代理人员和作为审判人员，两个工种之间的差距，比两个物种之间的差距还要大，我肯定是不认同有什么“法律共同体”之说的，这两者之间各有各的难处，也对对方各有各的抱怨，偏听则暗兼听则明，我恰恰是在两个工作上都有较长时间经历的人，所以叙述应该更具有客观性，希望我的发言能给大家带来一些思考。我也会在文后给一些我深层的思考。这个问题起源于吐槽，如果吐槽能让我思考出较深刻的东西，也不失为一个好事。
-----------由于各种原因，原本写在这里的各具体事例已删除，抱歉各位----------
今天下午最后更新————提炼我的思考结果，对体制内外两种困境的原因分析和根源概括，给出我的一点个人观点。
1月26日更新
下面谈谈法院工作人员对待工作中不好情况的核心表现、原因和对应的解决方案。
一、不好情况下的核心表现:
我认为，绝大部分法院工作人员（不仅仅是法官）是好人，是想把工作做好，也没想和当事人过不去（没怨没仇的何必呢），大家看到的推诿，扯皮，效率慢，态度差，看人下碟区别对待甚至极端情况下违法等，都是表面的表现，而其核心，归纳下来是:
以顺利完成自己的工作，杜绝法律责任，在完成自己工作且不违法的前提下将自己利益最大化为核心，而不是以推动法治进步，促进法律完善，为人民服务为核心。
虽说这两者似乎并不矛盾，但当资源越来越有限的情况下（案多人少），矛盾就会有了，而他们就会做出选择，一般会选择前者。（这个规律也适用于其他公务员单位，下同）
我前文对所见所闻有批评，说自己好，大家也不要以为我就是个圣人，以为我就没有这些表现，我也有过，必须予以承认，所以这些话也是对自己的自我剖析和检讨，我能保证的是我在这一点上比多数法官做得好，而且没有违法过，在因为自己没有能力做得更好，而让当事人受不必要的麻烦的时候，我会觉得心理不安。
二、原因
我们不能苛求苛求每个公务员都能有“法治理想，社会进步，为人民服务”这些伟光正的大标准，很多人其实也就将它作为一个养家糊口的工作而已，和其他工作也没什么差异，如果告诉法官，到律所去当律师，可以立即执业且案源管够，收入只增不减，且没有增加支出成本，退休也有很好的社会保险待遇，将辞职转业的风险完全抹去，我相信大批法官会辞职，而不像西方那么有“法官情结”而留下。
原因有以下几点:
1.公务员评价和考核的主体不在于人民而在于上级领导。
有法官会说，让当事人评价法官？这不幼稚吗？谁输谁给你差评，哪个法官能让双方输赢都满意的？不错，我也曾经这么想过。但出来后我觉得这么想就完结真的简单化了，因为很多的不满意，并不是针对案件审理判决本身，而在于行政性工作中，在审理案件外有没有让当事人少掉不必要的麻烦。我觉得绝大多数法院，在这一点真的有待提升。
2、法院考核的严格让工作人员在价值选择上，更倾向于保全自己的利益，将责任推给外界，而不是选择为当事人利益考虑。
举个例子，原告（公司）诉讼后退费，很多法院要求经办人与领导在《退费审批单》签字才可，既然生效裁判文书已经对费用做出处理，这个有没有必要？
另外，法院要保留已退费证据，很合理，但有些法院有些极端:只能打给原告公司账户（即便公司盖章说明要求打给代理人账户也不行），还要公司必须同时出示一式三联收据，否则即便是原告公司账户也不行…（大多数法院不要，但有些就会设置各种障碍），既然已有公章证明当事人对自己的权利做出了处分，有没有必要这样苛刻要求？
其实，这些细节就表现了这些法院的价值选择:必须保证自己的绝对安全，把风险和责任尽最大力量排除在外。至于给当事人（甚至给法院的经办人员）带来的不必要的麻烦？对不起，那是次要的考虑。
另外，也显示了在没有明文规定的一些领域，各家法院甚至各位法官的标准不一，各家有各套的说法，而且弹性很大。你是平头百姓我就标准严格，你是个有来历的人，或者，熟人，那就标准松一点呗，绿灯通过。
3、工作任务的加重化和资源有限性，让法院和法官对有限的资源分配不得不做出选择。
就法院来说，核心就是案多人少。忙都忙不开了，谁还会管的到那么多细节？正事都办不完了，哪里还会注意到这些小事？很多当事人觉得很不舒服，可以改善的东西，繁忙之下会被忽视，甚至根本未被察觉。
4.社会制度的不完善造成的不公平现象在内外存在，加剧了很多法官心理的不平衡性，最终导致对工作的倦怠和厌恶，并反馈在当事人身上。
打个比方。
对内:司法改革谁入额？谁能办案谁入额，谁入额谁办案，这本是个原则，权责统一嘛！但有些法院（其实很多）会有一些怪象，有权者入额领高工资却不办案、让别人挂名办案，不入额的人却被要求挂别人的名办案，领低收入，担大任务，这让大家感觉很不公平。对工作如何没有抱怨？
对外:法官会觉得自己的才学和辛苦，都不亚于律师之下，甚至劳累和责任比律师重得多，但却见律师的收入远在自己之上，西装革履光鲜亮丽，而自己收入低得只能叫司法民工，发件制服都像富士康流水线制服，这种对比是让人极难平衡的，所以很多法官的怨气，常常会不自觉地发泄在律师身上。就像我看到一个法官写的帖子“看到那种说话阴阳怪气的律师，就想先干死再说……”
有相应的截图文章，请看本文文尾。
三、解决的办法。
其实对应前面的原因也能想到一些对应之策。我觉得核心在于两点∶一是提高法院在中国政治体系中的地位，以法为核心，不求于人，提升法官的职业尊容感，让法官以职业为荣，而不是以高收入为荣，将工作仅仅作为为糊口手段。二是提升群众的地位，让群众更方便，更无顾虑地向公权力提出意见，予以有效的监督而不用担心不理后果。
其他还很长，就不谈了。
感谢关注，未来在别的文章里，会有更多好答案，谢谢大家支持！虽然已经离开法院，我也希望法院未来能够更好，因为这和每一个中国人都有关。
以上。
---------------------------2月1日跟新-------------------------------
离开法院体制很久，也就没太多再关注法院内部新闻，今天重新一翻看，发现法院内部的不公平现象比我离开的时候，有增无减，法院内部已经形成撕裂的局面。
我说的不算，大家可以亲眼看看，以下是我截图自微信公众号《 烟语法萌》的一篇最近时间段文章，这个公众号主要反映的是法官生活的内容，个人认为是《法官之家》后办得最好的，如果有对法官生活感兴趣的，推荐大家关注！
文章是匿名作者投稿，著作权归属原作者，如果原作者或是公众号要求我删除，我会立即删除。转载是为了说明法院内部人员对法院制度的吐槽，造成内部人员受到的不好体验，与本题目“外部人员在法院办事”无关。
看到没有，法院内部已经被割裂成什么样了？如果制度合理，待遇公平，我相信大家总体上是可以同心同德把工作做好，然后给当事人提供更多更好的司法产品和司法资源，但内部发生了问题（并且是大问题），内斗、怨气、纷争已经充斥满内部了，与外部的当事人接触的时候，能够做到多心平气和呢？他们自己在内部都很窝心了，能够让你有多舒心呢？
就像是其中一个留言所说：“老子挣多少钱就干多少活，别的少扯。”
一个不合理的司法改革，法官不是唯一的受害者。
你我都是。
证明身份，准时报到，服从分配，领取资料，了解制度，熟悉岗位。参加培训。 本回答被网友采纳