乙方说说
双方协商解决
到法院起诉
找劳动仲裁解决
说真的，我是刚好反对这个观点的~
要在施工单位呆就多呆几年，考个证，升个职，挺好的~
要毕业能直接进甲方就直接进，反正过几年跳槽的时候肯定比从施工单位跳甲方的更好跳，工资也更高点~
说说区别吧
第一，立场不同~同一件事，甲方想着省钱，乙方想着怎么多要钱~
第二，视野不同~正常来说，乙方的视野相对来说会小一些~毕竟乙方下面是劳务，甲方下面是乙方~
第三，职责不同~乙方更偏技术，甲方侧重管理~同样的事，施工单位的施工员只想着干好或者干完自己的工作，甲方需要统筹该部位的其他工作~
第四，付出不同~或者说累的方式不同~乙方更多的是体力劳累，一般有错或者滞后都是有领导扛着，甲方这边完不成或者出问题更多是自己扛~乙方身体累，甲方心累~没有谁比谁好过一点~
第五，发展不同~我的同学未离开乙方的，大部分是总工或者生产经理，进甲方早的也有点职位~总体总结来说，甲方跳槽的频率比乙方更频繁一些~
个人？什么情况？说详细点？甲方乙方都是谁？报酬怎么结算的？
委托书
委托人（甲方）： 身份证号码：
受委托人（乙方）： 身份证号码：
委托人（甲方）与受委托人（乙方）的关系： 委托人因 一事。
委托 代为办理 事宜。
委托期限为 至该委托事宜办理完毕止。
委托人签字（按手印）： 年月日
附：
1、委托人身份证明复印件
2、受委托人身份证明复印件
根据具体情况具体分析解决，如果有证据表明你的伤害是对方过错，那么你可以要求对方承担赔偿责任，具体的请咨询当地律师。