发生活说说
当然违法。首先说拖欠工资那条，劳动合同法 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
再说放假那条款，属于变更劳动合同内容，按照劳动合同法规定。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
所以单方面宣布放假，无效。或者可以说双方就变更不能达成一致，应当解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿金。
参照劳动合同法第十七条规定，用人单位应当为劳动者参加社会保险。不交社会保险更是违法，可以向社保中心反映。社保中心是直接从单位扣钱走的，公司这么干，可能是给你们偷着减员了，或者账户欠钱了。你可以去社保举报，或者将来解约时，一并要求赔偿。
我们都生活在沟渠里，
但仍然会仰望星空。
与这个世界交手了二十四年后，
光彩依旧，兴致盎然。
我已亭亭，无忧亦无惧。
记 时隔五年，第二次在这里过生日。
Happy birthday to myself
期待下一个五年！
以上是我25岁在香港过生日的时候发的朋友圈文案。哈哈哈。
可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
1;你要记得:在这个世界上,你是独一无二的,没有人像你,你也不需要去代替谁.在你人生舞台上,你是自己的主角,不需要去做谁的配角.别在难过的时候接受别人的爱,那对他不公平,你也不会幸福,要分清楚是喜欢是同情或是怜悯.相信,你终会遇到喜欢你而你又喜欢的人2;每个人在成长中都会受很多伤，会哭泣悲伤，会觉得痛。许多事情，总是在经历过后才明白。痛过了，便坚强了;傻过了，便懂得了适时的珍惜与放弃。总是在失去了什么，才能学会珍惜什么;总是在碰了壁，才能学会改变什么 ... 3有时候，我们活得很累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。行走在人群中，我们总是感觉有无数穿心掠肺的目光，有很多飞短流长的冷言，最终乱了心神，渐渐被缚于自己编织一团乱麻中。其实你是活给自己看，没有多少人能够把你留在心上。
工作时间没有规定，公司是可以依据自身的经营状态来合理的安排上班时间，符合劳动法。
只发生活费：可以依据签署的合同查询，低于工资标准，或比前半年实际到手的工资低，可以认为是变相的调低工资，变相裁员，要查看你的合同是计件工资，还是计时工资。
建议你现在和公司现耗着，不要过早的和公司翻脸，收集工资证据以备后用。
目前公司的做法是符合劳动法的。
本回答被提问者和网友采纳
蒙古族人以肉食，奶食为主是古老的游牧民族，以畜牧业为主，服饰是蒙古袍，蒙古包是传统住房
维护啥？公司效益差，哪里有钱来发？能维持就不错了，我是老板第一个解聘你，就算你去投诉又有什么用？没钱一切免谈！
可以以公司未缴纳社保和拖欠劳动报酬，严重违反劳动合同法为由，提出解除劳动合同，但不能提出辞职，申请劳动争议仲裁，要求补缴社保费用，支付拖久的工资，要求按工作年限支付补偿金，违反劳动合同的赔偿金。