1．研读同一个雇主的其他招聘广告。
2．这项法令的第项要求雇主跟联邦政府签订契约,规定雇主为残疾员工准备并维持一个切实的的行动项目。
3．由于企业雇主已被各种法规,平均寿命提高以及惨淡的投资回报搞得焦头烂额,额外费用的产生可能导致民营部门最终工资计划的搁浅。
4．我们这推荐了一些能帮助你简单做到这些的实用软件,所以,不要再给每一个雇主发出同一模式的相同简历啦。
5．去工会发布和领取任务对雇主和佣兵来说都是一件好事情,若是雇主拒给或者克扣报酬,又或是佣兵没有按照要求执行任务,都会由公会出面调解。
6．但是实行起来要小心：你的雇主面临棘手的财务困境,他可能正在寻找任何合理的理由来裁员,雇主造句zaojv.com甚至冒着被起诉的风险。
7．她们不但得不到所渴望的自由和经济安全,反而成为人口贩子和惟利是图的雇主的剥削对象。
8．随时准备拼命工作更长的时间,以帮助他们征服新的市场。
9．有些人会只接受在职培训,雇主将不得不精简人员提升竞争力,这名官员说。
10．倘行政长官接纳委员会建议,这批打工仔有机会获加薪,亦有可能被雇主藉词裁员。
11．对于社会福利基金必须单列在雇主的统计数据上.
12．那些奉承雇主的那副奴颜婢膝的嘴脸令我恶心。
13．生活不分学期。你并没有暑假可以休息,也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。比尔·盖茨
14．不久前,好莱坞影星罗伯特?德尼罗和坎迪丝?伯根的家都先后遭劫,小偷不是别人,正是他们都雇用过的保姆。但在审讯中,小偷保姆却辩称,她只偷那些不尊重她,品性不端的雇主。
15．有雇主利用这类学生亟需工作机会之便,或让学生白打工,或仅提供极低薪的待遇,使留学生成为被变相剥削的社会新鲜人。
16．他奉承雇主的那副奴颜婢膝的嘴脸令我恶心.
17．在有必要采取严厉措施的时候,这样一家以慈悲为怀著称的雇主该做些什么呢?
18．他的雇主不顾他的劝告,一意孤行,批准了“阿扎里亚”的上市计划,结果这款产品故障百出,引发了多起事故。
19．理大毕业生的实用价值,更被雇主视为同侪之冠。
20．雇主对有企业热情的应聘者比单寻找薪津的有更多的兴趣。
21．不会。但是当你收到确认信的时候,你会收到寄给你雇主的副本。
22．该报酬不是由该雇主在中国境内的常设机构或固定基地所负担的。
23．在未来的某一时间,西方世界有才能的人将从雇主们那里获得更多的需求,并且聪明的雇主们将创造新的华而不实的福利来吸引他们加盟。
24．现在的政府也不准备解决现有的一系列使解雇工人代价过高的法规,而这些法规让雇主对雇佣雇员望而却步。
25．调查结果中是一些表现较好的事例,雇主对不同性别员工的平均津贴工资做数据统计。
26．如果你对最终结果并不完全满意,可以看看雇主是否同意在任职个月和个月时再调整薪酬。
27．并透过成立由雇主,雇员和劳工处代表组成的小组,推广行业层面的三方会谈。
28．然而特别是营建业的雇主们,却提醒当局此一高压措施可能导致公共建设工程延后。
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30．工人们因被雇主们差来遣去地随便使唤而感到困扰.
31．在转让方雇主处于破产程序下时,那些东西不能转让？
32．本部分就雇主责任制度基本问题的阐释,为后面论述雇主责任中的职务行为起到了铺垫的作用。
33．麦克伊萨克对大型雇主和小型雇主做了另一种区分。造句网
34．外籍劳工离乡背井,精神压力大,更须雇主多加留意关怀。
35．打零工还有另一个很好的理由,这就是雇主通常喜欢雇佣有些工作经验的人。
36．整只小队中,最适合站哨得便是杨真和赵清颜了,以赵清颜的身份,杨真的雇主加表姐,便是她要站哨,杨真也不会同意。
37．佩里说他已经收到多封勒令停止通知函,还收到被他挖走人才的雇主的起诉警告。
38．雇主应在意外发生后天内填妥一式两份表格并交回劳工处。
39．忠诚是一个人的品格,对雇主的忠诚并不是从一而终,而是在你服务于一家公司的时候,你得全身心地投入。
40．甚至有的雇主无知短视,不顾一切让员工操劳过度反而减少利润.
41．而我们的雇主醉舞狂歌无心跟两个闲人谈这么猥琐的话题,一个人直接从不远处砍下了一段小树干,并且捡回了一些杂草铺在地上垫上,枕着树干小睡了起来。
42．但在雇主掌握主动权,并有数百名合格的候选人可供选择时,你怎么能做到这点呢？
43．我曾经全职工作,但我的雇主减少了我的时间,所以我现在只能从事非全日制工作。
44．人生没有冷署候,人生不是学期制,没有哪个雇主有爱好帮你寻找自我,请用自己的时间来做这件事吧。
45．餐厅女营业员头上戴着为大多数法国雇主所禁止的伊斯兰面纱。
46．高流失率下,雇主的招聘意欲持续旺盛,调查发现,今年第季有%受访香港雇主有意增聘人手,连续第季高踞历来最高水平。
47．随意得极不正式,而且无法得到雇主审核,那即便是最佳商业网站也会被痛打得片甲不留。
48．对于雇主来说,他们应该假装不赞同这种做法,但继续睁只眼闭只眼.
49．虽然雇主责任的主体是当然应该是雇主,但是当权利主体没有明确主张由谁来承担赔偿义务时,在程序法上可将雇主和雇员列为共同被告。
50．在杀手行业中,绝对是顶儿尖儿的金字招牌!只要雇主找到“悦来客栈”。
51．附加福利常常不包括雇主为职工交付的法定国民保险金.
52．在"最佳雇主TOP"榜单中,本土企业占据席,其中包括家国有大型企业,而去年有家上榜的外资企业仅获得席。
53．那是雇主发的一份证明单.说明你挣了多少钱.以及从你的工资中扣了多少钱.
54．那些给尚未享有医疗保险的雇员提供保险的雇主,政府对其进行奖励性的慷慨减税,来快速推动需求,并使得现行政策更为宽松。
55．招聘经理说,求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程,在面试一开始就询问薪资和工作待遇,以及对以前的雇主出言不逊。
56．雇主们将电话面试作为一种鉴别和招聘员工的方式。
57．雇主担心新法将意味着更大笔的遣散费。
58．首先,实际上没有带薪休假这样的好事,你的雇主是为你所完成的工作付钱,而非付钱让你在沙滩上度一周假。
59．奥巴马说,这个体系中的一些问题包括家庭离散,雇主利用移民政策钻空子,以及警察为努力保护社区安全所面临的困难。
60．任何雇请他人为自己工作的人称为雇主.
61．您未经劳委会许可不得转换雇主及工作。
62．他们与雇主达成的协议是他们在工资方面降低要求,但每周工时要缩短.
63．再把QQ,MSN屏蔽掉老早就行不通了,这只会是雇员和雇主的关系更加恶化。
64．工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇,而雇主提供最低限度的工资以防止工人辞职。罗伯特·清崎
65．到那里之后,去拜见那些潜在雇主,然后考虑一边当志愿者,实习员工或其他的临时性工作,并一边寻找你心目中的理想工作。
66．如果雇主可以明确地为那些因为在外面跑生意而没有拿到学位的青年人提供就业岗位的话,那么就可能会改变现在这种情况。
67．商报记者周舒曼实习生黄乾重庆商报讯在雇主家搞水电装修时,看见隔壁家阳台门敞开,装修水电工人心起贼念,潜入了邻家盗走现金万余元。
68．如今,独享尊荣的雇主大可以对应聘者们挑挑拣拣,在他们看来,小组面试是考量求职者在压力之下的真本质的一个有效方法。
69．在最佳雇主排行榜上,丰田公司从去年的第位跌至今年的第位。
70．但雇主纷至沓来敲我门的景象并没有出现,我变得不那么自信了,并且意识到我需要更多地推销自己。
71．做家仆的人有选择雇主的自由,这也就是"反奴役国际"这类组织努力促使政府去实现的事。
72．我怕如此低的伤害让醉舞狂歌这个雇主没有信心。
73．他决不妥协的个性是他再也无法容忍它的雇主,并最终递交了辞职书的原因。
74．集体合同作为工人和雇主之间的一种有效协商机制的一部分,有助于缓解劳资纠纷。
75．维莉亚表示沙国普遍的虐佣情形肇因于劳工法不适用于家庭帮佣,以及引人争议的移民法规定由雇主保留雇佣的护照。
76．所差的,就是对雇主的耿耿忠心罢了。
77．与你的学校或者雇主核对,他们经常接触租赁市场。
78．自荐信是你和潜在雇主最开始的书面接触,会建立一个重要的第一印象。
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80．因为他的想法太离奇,不能使雇用他的人满意,雇主们常常叫他卷铺盖走路。
81．没有强有力但公平的领导,你如何指望你的工作环境有效率,雇主如何希望能在艰难环境下还能激励员工。
82．此前的最佳雇主谷歌此次降至第。
83．该项调查从巴西到中国再到美国这个最大的市场中,接触了超过万商科和工科的学生,让他们找出他们眼中的最优雇主。
84．虽然联邦法律并没有明文禁止差别对待有犯罪记录者,但均等就业机会委员会就制定过相关的指导方针,其中规定了雇主应如何使用这些记录。
85．如果工人愤然拂袖而去,那么,雇主也不难以更低的工资找到人来坐他的位子,因为,在动荡的萧条形势下,这对其他工人是很有吸引力的。
86．美国大学和雇主协会昨日公开的一项新的针对招聘单位的调查显示,工作单位最重视的三种技能恰恰是文理学院教育能够带来的。
87．如果你现在在找工作,你肯定很清楚雇主想要的是自动自觉有主观能动性并且有敏锐力的人才。
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89．上述业务的雇主填报的薪酬及退休金报税表档案.
90．这样的情形使得雇主及仲介业者得以大胆地剥削移民劳工.
91．具体穿什么也要看你的雇主或是行业,但总的说来,穿正式点儿同时穿的舒服点绝对没错。
92．德国雇主协会主席于本周四称,德国公司应允许员工们在上班时观看世界杯赛电视转播,老板们应对此表示宽容。
93．但是法案对于雇主们收集医疗健康情况的行为无能为力.
94．拉马克说："招聘活动增加,参加人才招聘会的雇主当然也多起来了。"。
95．而只要雇主能够搞到这些基因信息.
96．这个结论并不是建立在那些人所嘲弄的假设上,即：雇主们全都很和善很慷慨,好为仗义疏财。
97．美国劳工统计局的计算结果表明,如果包括晋升和雇主易人,大学毕业生在岁之前将会从事份不同的工作。
98．这里就是世界上最让人害怕的佣兵团——神鬼佣兵团,他们是为钱而卖命,只要有钱,他们就一定会完成雇主的任务,不怕死的精神让各国头痛不已。
99．格利克曼说,潜在雇主或社交网络朋友不会为了让人好受点就去提挈那些垂头丧气的人。
100．前项同意留用的劳动者,因个人因素不愿留任时,不得请求雇主给予资遣费。
101．人生没有寒署候,人生不是学期制,没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我,请用自己的时间来做这件事吧。
102．这是你“展示自己”的最佳机缘,不要揄扬自己或过于自豪,但要让雇主知道你相信自己,你知道自己的利益。
103．可是,在工资单上,经雇主七扣八扣所剩无几。
104．工人们一致同意要求增加工资,但谁也不敢去摸老虎屁股,出面向雇主提出。
105．雇主和罢工者在工资问题上相持不下.
106．你想用公司的激光打印机打印简历,把它们送给猎头和潜在的雇主。
107．终于,在外部申讨犹如雨点般毫不留情地落下来的时候,其中某只狗腿就慌了神了,张着嘴巴刚想与‘雇主’划清界限,突然,就听旁边传来一声暴喝:“闭嘴!”。
108．雇主门需要考虑一系列可以使员工受到激励的因素,其中包括提供更好的技能训练和确保办公室是一个有趣的工作地方。
109．我们有丰富的想象力和联想力,希望得到雇主的青睐。
110．我的雇主代扣代缴税款。
111．当你未来的雇主,伴侣或久未联系的朋友在线搜索你时,首先被检索到的是你最近的信息是比较靠谱的。
112．降低生产率的工作条例意味着必须雇用更多的工人,这也得让雇主花额外的钱。
113．泰姆从前的雇主,位于埃塞克斯郡的职业自行车市场营销公司则通过自己聘请的律师对判决结果表示了不同意见,认为他所受的伤并不如其在法庭上所陈述的那般严重。
114．他一边找工作,希望可以吸引企业雇主的注意；一边进行学历深造,为之后在学术界的第二职业而努力。
115．尽管许多雇主都好心好意地提供平等的工作机会,但男孩子还是固执地选择跟机械或者太空相关的工作,而女孩子则不得不去找寻跟人打交道的工作。
116．通猜说,人们都感到惶急,恐惧和深刻焦虑。因为他们不知道他们的雇主将来还会不会雇用他们。
117．在省亲节那一天,通常与雇主住在一起的仆人了,被劝说回家和他们的母亲团聚。
118．人生不是学期制,人生没有寒假,没有哪个雇主有兴趣协助你寻找自我,请用自己的空暇做这件事吧。
119．工人们不愿被雇主们差来遣去地随便使唤.
120．德国雇主协会会长表示,世足赛期间,公司主管应该通融一点,允许员工上班时收看电视转播。
121．由雇主签发的准假信,其中包含以下信息：申请人的姓名,职位,目前薪金。
122．但他不耐烦地不理睬她.
123．在雇主承担责任后对雇员的追偿权的规定也颇具科学性.
124．华为现有员工的平均年龄仅岁；众所周知,这些员工往往通过延长工作时间来换取自己持有的公司股权价值的增长,而华为公司也名列中国“最佳雇主”的榜单。
125．雇主支付拥有网络工程师的雇员的工时费最高。
126．图纸“系指附录中所列雇主的工程图纸,以及对此类图纸的任何变更。
127．即使在工会力量薄弱的私营部门,雇主对奥巴马政府支持工会的政策也是忧心忡忡,担心它使本部门更加工会化,由此产生更高的劳动力成本。
128．最近一项研究显示,外企正在丧失其中国最佳雇主的地位,而本土企业在人才争夺战中越来越占上风。
129．社会无疑也是这样,作为雇员,我们甘心被雇主肆意榨取劳动成果;作为消费者,我们欣然接受卖家高出成本几倍的售价。
130．许多敏捷雇主认为拥有CSM认证是一项最低标准。
131．龙虾在英国沿海如此之多,仆人要跟雇主签订书面协议,一个星期里雇主不得给他们吃两顿以上的龙虾。比尔·布莱森
132．把敬业变成习惯。短期来看是为了雇主,长期来看是为了自己。
133．一部联邦检举法保护揭露雇主违法活动的雇员。
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135．雇主或雇主代表可随时对一些助手指派和托付一定的任务和权力,也可撤消这些指派和付托。
136．他知道大多数雇主会问他的劳工保险卡号码,便请你替他在本地的加拿大就业中心拿取申请表格.
137．雇主应该对有关人员给予正确技术指导.
138．那么,雇主在这个时候就会发布任务,以丰厚的奖励作为酬劳广求天下英雄好汉,取仇敌的项上之物。
139．在政策制定和实施中,吸收雇主和工会组织共同参与.
140．所有的移工都面临相同的问题,包括超长工时,超低工资,被移民官逮捕或遣送出境的恐惧,甚至来自雇主的性骚扰。
141．工会领导人被指责卖身投靠雇主.
142．即使如此,我们希望雇主不应该利用法例的灰色地带,在饭钟钱和休息日工资巧立名目,侵损雇员的利益。
143．团中央城市青年工作部副部长马兴民表示：“我们想要为雇主提供选择员工的平台的同时,为大学生提供一个积累工作经验的机会。”。
144．可以发展多种证书考试,这样在许多行业中,雇主们就能了解与求职者有关的更多有用信息,而不只是看他是否有一纸文凭。
145．而建立弹性工作制度的雇主,也是想从中获益的.
146．会费约为美元或者美元,由雇主和雇员共同承担。非会员每使用一次,需支付美元。
147．顾问向雇主们建议采用新的工资级别制.
148．每年都向大约名美国大学生询问他们心中理想的雇主.
149．对于旷工的雇员,雇主可处以每天新币的旷工罚款.
150．劳动保障公司目前还不对任何人收费,但它计划以后让雇主为服务付费。
151．为了履行交易中你承诺的部分,你的经验如何,以及你在寻找何种机会,都是你自己要诚实对待的,这也是对你潜在的雇主坦诚以待。
152．所以,想置身于体制中或者为其他雇主工作的执行主管就要学会使用英语。
153．你不擅理财,杂乱无章又懒惰,什么雇主会要你呢？
154．研究人员还发现,这些商业行为导致了员工们不再对雇主保持忠诚。
155．你怎样才能变成最佳雇主？
156．人力储蓄所报名来了:美国的雇主打算,继续保持过去六个月的聘雇比率.
157．什么时候最适合与我的雇主交涉增加薪水?
158．雇主们用不同的叫法称呼他们"y一代"或"千禧一代"但一致认为,他们是有史以来最骄纵的雇员,目空一切。
159．网络人才中介服务为雇主了解这一切提供了条件和机会。
160．雇主要求他们获得遗迹中间的一件魔法物品,其余的战利品和任务奖励则五五分成,这是伊尔洛与奥妮莎据理力争之后达成的妥协。
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163．在一个政府是唯一的雇主的国家里,反抗就等于慢慢地饿死。"不劳动者不得食"这个旧的原则,已由"不服从者不得食"这个新的原则所代替。
164．在一些地方比如广东,工资持续上升,以致于坐在驾驶席上的不是雇主,而是熟练劳工。
165．要知道,陆家雇佣足有上百人难保会有良莠不齐之人,试想,若没个规矩,怕是有人会利用搭讪的机会在雇主面前阿谀献媚,甚至兴风作浪不说得。
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168．罢工者与雇主之间的这场长期斗争尚未结束。
169．年月透过人力公司介绍到沙特阿拉伯当家庭女佣,在伊斯兰宰牲节又称忠孝节前天,被雇主用木棍虐待致死,并把她弃尸在艾卜哈Abha市公共垃圾场。
170．望子成龙的家长,求贤若渴的雇主纷纷购置.
171．“我们深陷高校毕业生为大学升学率的合作经营中,”使得学士学位不再是雇主的成就筛选措施。
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173．填表人须据实填写各项信息,不得有任何虚假隐瞒.否则雇主有权随时终止聘雇关系.
174．与其他任何一个有键盘的人相比,博客都不该有更多的自由令他人受损,但雇主们应该认识到,装聋作哑才是真正的勇敢。
175．雇主给了她几本政治和社会学方面的书让她读,然而,这个雇主的哥哥却在晚上潜入莱辛房间强吻她。
176．如雇主为不同职级员工设有不同自愿性供款率,才须填写此项.
177．若员工不愿意被调到新雇主,或者新雇主不愿意礼聘员工,雇主可动用这合约的斥逐多余员工的条目来解顾员工。
178．会见后,温家宝前往法国雇主协会总部,向法国工商界人士发表了演讲。
179．申请人父母各自的雇主使用印有公司抬头信笺出具的雇佣证明信原件,注明父亲或母亲的职务,收入和起聘日期。
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181．而且雇主们在招聘中仍然非常谨慎和挑拣.