1,集团统一安排工作,按劳计酬,奖勤罚懒。
2,现行雇佣法要变,要奖勤罚懒。
3,所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。
4,打破分配中的平均主义,打破职级界限,“奖勤罚懒”,“优教优酬”,“按劳计酬”,有效地推动了学校工作的开展。
5,王安石认为,这种考核的好处,就在于奖勤罚懒,励有功而退无能。
6,鲜明的奖勤罚懒制度,使微软的员工人人都有一种危机感。
7,这样做是目的当然是要奖勤罚懒了,月底统一算账,以后的分配就照此执行。
8,尽管李陶不屑学这些迂腐文章,可夫子奖勤罚懒的做法却无可厚非。
9,第三,在制度层面,奖勤罚懒,增产者赏,减产者罚。
10,管理上,员工实行股份制,奖勤罚懒,年终分红。
11,实行董事会领导下的总经理负责制,使公司管理进一步规范化,制度化,科学化,不看年龄和资历,而是以当月绩效为标准,实行“按劳计酬”,“奖勤罚懒”。
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13,在杏帮助下,电脑公司重新修订管理制度,奖勤罚懒,重奖创新者和有重大贡献者,扩大进货和销售渠道。