1,由于我国尚处于经济转轨时期,作为市场主体的商业银行商业化程度不高,尤其是四大国有商业银行,过去不求有功,但求无过的思想,让银行失去发展中间业务的动力,缺乏激励机制,对发展中间业务的认识不足。
2,不求有功,但求无过,平安是福,有点政绩则万事大吉。
3,他开始采取不求有功,但求无过的打法,闭住全身的穴位,将一套迷幻剑法使得神出鬼没,舞得水泄不透。
4,两种人当丞相不能用：第一种就是过于精明能干,这种人往往恃才傲物,目空一切,最后必然发展成功高盖主,尾大不掉。第二种人就是质地平庸,明哲保身。不求有功但求无过之人,这种人虽然保险,但却会累死了皇上。
5,那种为保“乌纱帽”,不求有功,但求无过,平平庸庸,碌碌无为的“官混子”,“官痞子”,必将遭到人民群众的鄙视和耻笑。
6,多年的官场生涯,使得五十多岁的巴巴拉已经没有了芨多那般少年气盛的毛病,不求有功,但求无过的思想占据了上风。
7,得坚稳之极,尽管他攻势有如惊风骇浪,始终是不求有功,但求无过,拳脚上竟没半点破。
8,小公司从前那种不求有功但求无过的发展思路,已经无法适应市场竞争的需要。
9,“顺境逆境看襟度,大事难事看担当”,作为干部不能“不求有功但求无过”,要敢于冲破阻力,敢于创新实践。
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11,很多人的工作理念是：不求有功,但求无过。
12,庸碌无为,无所事事,推天混日,昏昏噩噩,只图舒舒服服当官,不想吃苦耐劳做事,只求安安稳稳守摊,不愿为百姓拼搏,不求有功,但求无过,甘当“平庸官”。
13,时人谓之“三旨相公”,以讥讽其“不求有功,但求无过”的工作态度。
14,相反,那些不求有功,但求无过的,那些滥用职权,谋取私利的领导者们应受到应有的惩罚。
15,对于政府工作人员的晋升制度也缺乏公开性和透明度,缺乏政绩考核的体系,大家都熬年头,不求有功,但求无过,不利于培养和强化政府工作人员的责任心和进取精神。
16,故官员不求有功,但求无过,因循苟且,无所作为。
17,他在工作上进取心不大,常常是不求有功,但求无过。
18,采购部门习惯于维持和发展同原有供应商的关系,很少关注建筑材料货源的新动向,其他材料供应商的变化情况,以及原有材料供应商的变化情况,基本处于不思进取的状况,不求有功,但求无过的心态在采购部门的工作中反映较为突出,这种状况应彻底改观。
19,多数情况下,比如盖房子或买房子时,趋同更有"不求有功,但求无过"的安全感,更有利于"造势"感受团结的力量。
20,许多人的打工理念是：不求有功,但求无过。
21,普通农村的村干部由本村的村民担任,文化水平较低,安于现状的观念根深蒂固,一般是不求有功,但求无过。
22,在一个缺乏竞争的环境中容易滋生惰性,不求有功,但求无过,过于安逸的环境更易引发心理失衡。
23,为了与时并进,迎合社会需要,管理人员不应只是不求有功,但求无过,亦不应急功近利,偏离目标,而该因应当前环境,制定适当措施。
24,对这些会计人员来说,创造力和革新精神早就褪去了,他们每天不求有功,但求无过,只关注份内之事,这对企业的成长是非常不利的。
25,工作上求平稳怕出错,墨守成规,表现出不求有功,但求无过的通病。
26,思想观念落后,缺乏创造性,追求短期行为,不求有功,但求无过。
27,第三,降低系统风险应将这三大目标量化于监管者的业绩考核,避免因监管目标不清,导致监管者缺乏动力,因循守旧,不求有功,但求无过,监管效率低下。
28,或者在遭受挫折情况下,变得不思进取,不求有功,但求无过,甚至专为小集团利益和个人利益作打算等等。
29,不求有功,但求无过是无所作为的体现。
30,如果对董事的注意义务要求过高,则很多有能力的人会对董事职位望而却步,即使担任董事职位之人,也会畏首畏尾,在做出决策时过于保守,以一种不求有功,但求无过的心态履行自己的职责。
31,总而言之,一句话,现在的情形,我不求有功,但求无过。
32,否则,许多优秀的董事将会在沉重的义务和责任面前顾虑重重,乐于采取保守的经营策略,不求有功,但求无过,缺乏创新的勇气和开拓的气概。
33,天啊,这个洞也是逆风,又要避沙避水,又高低脚,不求有功,但求无过。