1．胡勋璧说,知人善用,人尽其才,才尽其用就是知音的人才观。
2．在初次分配环节,政府要做的是完善要素市场,使“物尽其用,地尽其力,人尽其才”。
3．选贤任能要用当其时,知人善用,人尽其才,把好干部及时发现出来,合理使用起来。
4．由于允许人才流动,科技人员真正做到了人尽其才。
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6．“阳光安置”让军转干部人尽其才。
7．使用人才人尽其才,物尽其用,每个人都有其长处,学会使用使用下属的长处,才能充分发挥人的主观能动性。
8．我们要做到物尽其用,人尽其才。
9．这个支点,就是解除束缚后的自主权,让一切生产力的要素能自由配置流动,人尽其才,物尽其便,地尽其利。
10．人尽其才,地尽其力,物尽其用,才是发展之道.
11．只有建立起各类人才脱颖而出,人尽其才,才尽其用的良好用人机制,我们的事业才能兴旺发达。
12．我们就是要创造一个宽松的环境,做到人尽其才,物尽其用。
13．这么做的目的很明确,那就是人尽其才,地尽其力,物尽其用。
14．坚持效率优先,就是要在初次分配领域,贯彻按生产要素的贡献分配,做到人尽其才,地尽其力,物尽其用,从而使得社会财富这块蛋糕越做越大。
15．通过发挥人尽其才的方法,配合业务计划的成功.
16．使物尽其用,让人尽其才,是各级领导者的责任。
17．它大公无私,惠而不费,引导高价格追逐高质量,好机会追求高才干,生产要素流向高效率;它的另一面是人尽其才,物尽其用,地尽其利。
18．要爱惜人才,尊重人才,要善于发现别人的才能并合理地使用,做到人尽其才。
19．公司本着“人尽其才,才尽其用”的方针最大限度的激发员工的积极性和创造性。
20．而今的行业可让人人尽其才。
21．年,孙中山从广州出发,北上京津上书李鸿章,提出“人尽其才,地尽其力,物尽其用,货畅其流”,遭李断拒。
22．中国国民党台中市委员会参访团团长张逸华表示,厦门是个“人尽其才,地尽其利,物尽其用,货畅其流”的好地方。
23．但是如果我们能够利用好自己的缺点,就能人尽其才,物尽其用.不要害怕有缺陷.
24．人尽其才。
25．首先,所谓“效率优先”,就是要坚持机会均等,在初次分配中贯彻按各种生产要素的贡献进行分配,如此才能做到人尽其才,物尽其用,地尽其利。
26．年春,孙中山在这里草拟《上李鸿章书》,希望他接纳其“人尽其才,地尽其利,物尽其用,货畅其流”的宏图伟略。
27．钢易折断,柔易变。物尽其用才是宝,人尽其才都成功。钢强的做主帅,温柔的是良才。集体团队都需要,“七一”选人才,将帅要一个,良才用一窝。快行动。
28．我们要尽量做到人尽其才物尽其用。
29．人到中年,无钱无权,安排工作已不可能,但他们比那些“阿混”强多了啊!人才流落街头,国之悲;人尽其才国之幸。
30．因此,采用科学的方法来确定中层管理者的选拔标准,最大限度的发挥中层管理者的潜能,做到人尽其才,才尽其用也就成为当前高职院校所关注的重点。
31．乃人尽其才,悉用其力,以少胜众者,自古及今,未尝闻也。人尽其才的出处。刘安
32．只有知人善任,才能人尽其才。
33．在初次分配环节,他认为,政府要做的是完善要素市场,使“物尽其用,地尽其力,人尽其才”。
34．老一套的态度,即员工听从指挥,而不能自做主张或独断独行,常常使得员工不能人尽其才。
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36．第三是制度优化,做到人尽其才,地尽其利,钱尽其用。
37．关注每一个教师,熟悉每一个教师独特的教学风格,人尽其才！
38．人尽其才,地尽其利,物尽其用,货畅其流。
39．第五十三条各单位主管应就所属人员依其个性,学识,能力等调配适当工作,务使人尽其才,才尽其用。
40．从而使企业真正做到人尽其才,才尽其用。
41．只要依法办事,决策透明,最大限度的采用市场手段分配社会福利,机会和社会及自然资源等,公平竞争就能使中国做到人尽其才,物尽其用,地尽其利。
42．在社会主义中国,用人单位应人尽其才,物尽其用。
43．坚持“人岗相适,人尽其才”,合理使用专业干部,对学历层次较高,用非所长的优秀专业干部,通过干部交流让其“回归”专业领域,发挥专业特长。
44．多元化经营是人力资源动态管理的归宿,也实现了人力资源的合理布局,人尽其才,物尽其用。
45．物尽其用才是宝,人尽其才都成功。钢强的做主帅,温柔的是良才。集体团队都需要,“七一”选人才,将帅要一个,良才用一窝。
46．地尽其利,人尽其才,物尽其用等。
47．忆昔抚今,几位友好同僚尔今亦均得到了妥善安排:人尽其才,才尽其用;他们本人满意,做为搭扶他们的“人梯”。
48．几个下岗女工利用一辆报废的大客车设了个快餐销售点,这也算是人尽其才,物尽其用了。
49．促进人力资本的市场化合理配置,人尽其才,才尽其用.