带着脑子上班经典语录
说明领导对于你的为人处事不满意做事不够圆滑不能平衡各方的利益哪个老板都会追求事情做得好的员工怎么做得好当然就得做事三思而后行
在快餐时代的洪流中，人们脚步匆匆，信奉与“逆流行舟，不进则退”的准则，一窝蜂似的跟着大队人吗向前迈进。但是最后你会突然发现，你只不过是这个时间平凡一员，庸庸碌碌地过了一生，原因就是，你的努力，并没有带“脑子”。那些真正睿智的人，并不会像无头苍蝇一样，盲目地跟随潮流，她们懂得“停下来”的可贵。放慢脚步，你可以斟酌人生的方向，审视自身不足，要知道，每一次得停留，都为了更好地出发。
01
露露来这个公司已经五年了，整天忙得昏天暗地，几乎公司大事小事都是她来处理。本来自我感觉特别良好，但是前不久她知道了一件事， 心情马上不美丽了。
在她之后来的一个“90后”的女孩，突然被提为经理了，是跳一级的提拔，而她，还是那个普普通通的小职员。
露露一听到消息就火了，凭什么啊!她俩谁先来的啊，谁承的工作比较多啊， 谁每天加班比较晚啊，公司怎么这么没良心!就因为小姑娘比她漂亮？
露露越想越生气，觉得公司老板就是有眼无珠，就是色迷心窍，从此全都变成了抱怨，有天终于沉不住气了，就向老板说出了内心得想法。
她也每天付出了那么多辛苦，每天都在加班，难道老板看不见吗？
“你是每天都加班，”老板说， “但是你加班完成的工作，和其他员工 一样啊， 并没有什么和其他员工不一样的地方。”
也对，露露每天早上从来到单位开始，就做着日复一日的事情。收发邮件，确定工作内容，然后按照工作流程将工作一一落实， 几乎没有一点儿差错。她秉性的原则就是，老板交给我什么工作，我就做什么作。积压的工作多了，她只好选择加班。
但是这有什么错吗?多任劳任怨啊!别人在家吃美食、看韩剧的时候，她还在公司挑灯夜战，每每到这时候,她都觉得自己实在是太敬业了。
她每天从早忙到晚，几乎都没有休息，将自己的工作完成得特别好，就这样她坚持了五年，难道不比那个“90后”女孩子更应该升职加新吗？
老板没说话，拿出了那个“90后”女孩子的周报。她们公司是做周报的，每周都上交给领导，但是他们彼此都没看见过别人的，难道“90后女孩的周报和别人的不一样?
露露打开了周报， 认认真真地看了下去， 这才发现其实“90后”女孩她的工作和她的真的是不太一样。在报告中，她甚至看不出来“90后”女孩 的工作量，但是满满的全是工作方法。
上面洋细记录了在从事哪项工作的时候，遇到了什么问题。或者是在哪种工作的时候，她觉得不合理的流程，并在后面附加了详细的改进意见。
就比如说上周，她们在吃饭聊天的时候，就是有一项支出申请单，需要签字的流程太多了，虽然支出申请单的数额很大，但是属于常规性支出项目，每个月只需要缴纳一次费用即可。这项支出申请单，需要门主管、部门经理、区域负责人、总经理、总负责人、总裁、董事长个人签字，而这七个人，从总经理以上都是弹性工作时间，很难找他们一口气签完所有人的名字。大部分时间都需要等，这就浪费了人力、财力。
想当初这个事情还是露露最开始抱怨的，就是因为上次总裁迟迟不来，她每隔半个小时都要到总裁办公室门口看一眼， 而总裁终于签字了，董事长却又没来。一个小小的签字，不仅耽误了时间，还影响了工作的心情，导致其他的工作没时间做，昨天甚至加班到了十点。
抱怨了一下，这件事也就过去了，没想到那个“90后”女孩却放在了心上。她把他们部 门所有固定支出都列出了个单子，每月几号需支出，都是什么款项，用途是什么，总金额是多少，制成了一个完整的表格。
自然是情感对上述情感的建议：
在一个公司中，工作最忙的，不一定是贡献最大的那个。相反的，整天在旁边喝咖啡、琢磨事情的，却有可能是工作效率最高的一个。一味地忙碌，注定你只能做那些琐碎的事情，而且那些重复的工作，往往会把你压得喘不过气来。
而有些人，不只会工作，他们善于思考，用一切方式将工作流程简化，这样既放松了自己，也让工作变得更加有效率。
所以有时候，你的忙碌只是为了掩饰缺乏思考。
领导的意思是要求你成熟稳重，担当作为，在工作和事业上有所创新，成为领导的左膀右臂并大展宏图！
就是让你做事认真仔细些！不要浮躁和不用心！不然问题错误多了就会把工作丢了！
做工作不要蛮干，要动脑筋，想方法！ 追问 哦 本回答被提问者采纳
是和你说的吗？是你做错什么事了？以后注意吧！意思是做事情没经过大脑的意思。