借智借力且行且思经典语录
《疯狂动物城》影射职场“借智”、“借力”经典
近日，《疯狂动物城》爆棚各大影院，其经典之处不胜枚举，真是老少皆宜，本人连看两场，仍然啧啧赞叹。观后思考颇多，总结归纳，深感突出了“借智”、“借力”的职场智慧。
信任是借与被借的支撑点
借，就是暂时使用别人的东西，也有依靠的含义。生活中职场里，任何一个单一的个人都是渺小的，只有发挥“借”的力量，才能尽显你的才华，创造出预期的价值。自私自利、孤军奋战、单打独斗、不善协作的品性和做法注定失败。
然而，借与被借需要一个支撑的力量来牵线，那就是信任。这种信任是目标的明确、心扉的打开与胸怀的坦荡，否则被古今中外千百年视为狡猾化身的狐狸（尼克），谁敢向他借智借力呢？这一点，兔警官（朱迪）做到了，她不但相信狐狸更相信自己！
不图回报先付出，“助人者，人恒助之”
道德经中的“圣人不积，既以为人己愈有；既以与人己愈多。”就是告诉我们给予他人的帮助越多，你得到的也将越多。
狐狸（尼克）内心中从小就烙下了阴影，他从未想过会有食草动物能相信他，他也不相信任何食草动物。正是因为他在买巨无霸冰棍这件小事上先得到了兔警官（朱迪）无私地帮助，才使得狐狸（尼克）愿意发挥自己的智慧去帮助兔警官（朱迪）破后面的大案。
借到了，要马上使用
职场中，很多人遇到困惑都会想到求助他人，但是求助之后得到了有效的解决办法却迟迟没有使用，结果错失良机、时过境迁导致方案失效。这就需要在我们打算“借”之前一定要做好立即行动的心理准备，一旦借到马上实施方可成功。
狐狸（尼克）聪明，更高价值体现在了高效的行动力，他买的巨无霸冰棍不是自己吃的，而是进行了简单的分解和复制就成了更多的“爪爪冰棍”，然后把自己“创新”的产品迅速卖给更适合的客户。他的冰棍生意只需向大象买（借）根巨无霸冰棍然后再找个寒冷的环境即可，这种属于“借智”，不用还，但是不立即使用也枉然（冰棍就如同机会化得快）。
职场中，只有少数人能真正做到“从0到1”（创造）的事，多数人能做的是“从1到N”（复制创新）的事。但是无论是“从0到1”还是“从1到N”，行动力都是关键。
在平时的职场能力提升训练课程中，我也经常提醒广大学员，听懂一节课程，明确一个道理，掌握一个工具和方法，这都比较容易做到，但是如果不尽快在实践中使用你所学所得，那么按照“艾宾浩斯遗忘曲线”所展示的规律，不到一个月你学会的那些东西就只剩20%了！
创造条件，其实就是“借”条件
“有条件要上，没有条件，创造条件也要上”是铁人王进喜率领石油工人，为实现把中国贫油落后帽子甩到太平洋而喊出的口号。
职场中，为了实现个人职业生涯目标，或是为了完成领导交办的任务，多数情况是条件不够的。如何创造条件，才彰显我们的本事！很多人把创造条件变成了额外的压力和挑战。其实，很多时候创造条件就是“借”条件。把创造条件变成“借”条件，会更有实际效果。
兔警官（朱迪）可以仅仅借助手中的一支带录音功能的笔就可以在与狐狸（尼克）的谈判中获得主动，甚至这支笔在最后揪出真正的幕后黑手也起到了决定性作用。
更多的“借”条件，也表现在兔警官（朱迪）先委屈接受开罚单的协警工作，她借这份工作创建业绩，并且在开罚单的工作中，时刻不忘成为一名真正警察的职业目标，努力发现并拼命把握一切能体现真正警察职能的机会。
她借上了水獭（奥獭顿夫人）寻找失踪丈夫但至今未果的机会，主动请缨破案。包括在破获动物失踪案的过程中，在没有批准进入警察系统不具备获得更多有效数据信息的情况下，她懂得借助绵羊（市长助理）的力量查阅市内各道路监控记录。
不是借最强的，而是借最适合的
在选择借的对象上，选择最适合的才是关键，最适合的就是性价比最高的。这一点，在影片中，兔警官（朱迪）和狐狸（尼克）接连不断地遇到各种磨难，但是他们并没有一味地想到去借助绵羊（市长助理）或牛局长这类强势人物的帮助，而是选择了看似渺小，但是在某些方面却很强大的黑帮老大（鼩鼱）来收拾黄鼠狼。
总之，《疯狂动物城》使人疯狂的原因，不在于其中演绎的道理有多深刻，而在于其更贴近生活，细细品来，看似梦幻的画面，诠释的却都是我们身边的点点滴滴。
在职场中，“借”无时无刻不伴随着我们。“借”是一种品质一种智慧，讲求诚信，相信他人，努力奋斗，机智勇敢！诸葛亮借东风成就千古佳话，愿在职场中打拼的朋友们也能在“借智”、“借力”、“借时”、“借势”上实现个人职业理想。借智借力
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