经典语录狼性
1、当今经济舞台的旋律已不再是华尔兹，而是伴随街头急速脚步的霹雳舞，如果你觉得疯狂，那你就没有跟上时代的步伐
2、企业最基本的任务是重点建设中层队伍
3、最可怕的不是差距，而是不知道差距在哪里
4、企业必须建设一个强大的团队去推进企业的战略，制定企业的标准，提高企业的市场竞争度
5、除了老婆和孩子，一切都需要变
6、只有获得观念的突破，才能平步青云，才能从平地跃上高原
7、每一个做领导的，首先要学会调整自我，要学会换位思考
8、系统思考，换位思考是修炼成为顶尖管理者的必经之路
9、中层管理者应该走走，听听，看看，问问，搜集企业发展的动态信息，了解下属有什么缺点，有什么优点，然后激励他们发挥所长，为企业的发展做出更多的贡献
10、人生的最高境界往往就是征服自己，挑战自己
11、正人先正己，做事先做人
12、要成为一名合格的管理者，需要有强烈的责任感，主人翁意识以及推动部门向前发展的创新意识
13、真正适合担任销售总监的是那些销售水平不一定高，但是有管理能力，能够激发，鼓励，培养他人前进，能够充分发挥下属潜能的人
14、中层管理者对企业的无知与惰性将埋葬企业的未来
15、中层管理者的角色定位：业务带头人，工作技能辅导者，下属心态建设者，下属行为监督者，项目发展策略建设者
16、训练工作要求管理者具备倾听的能力以及表达赞赏，感谢的能力
17、训练人才方面，最重要的是启发下属自助能力，使每一个人都能独立作业，而不是成为唯命是从的傀儡。
18、一个优秀的中层管理者还应该是一个合格的“心理医生”
19、人生噩梦的开始，都是因为不知道自己到底要做什么
20、中层管理者应是主动发现，承担并且解决企业问题的人
21、顶尖的管理成就来自严谨的工作作风
22、乾坤以有亲可久，君子以厚德载物
23、企业领导必须“忙碌”于一些有意义的工作
24、没有学习力，就没有竞争力
25、我的工作就是：一手拿着水罐，一手拿着化学肥料，让所有的事情都变得繁枝叶茂——韦尔奇
26、职业精神中最关键的是积极的态度
27、没有任何借口，就会产生完美
28、企业核心竞争力的持续构建最终依赖于企业的人力资源
29、留住人才的关键是，不断提要求，为他们提供新的成功机会
30、OEC管理：企业全方位对每人每天所作的每件事进行控制和管理，做到“日事日毕，日清日高”。
31、人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力
32、没有经过培训的员工是企业最大的成本
33、企业学习速度的快慢决定企业未来的胜败
34、在组织内不论是元老还是年轻人，对他们的真正关怀不是表现在小恩小惠，而是让他们有竞争力
35、学习就是最好的投资，投资人才，就等于投资未来
36、企业未来唯一持久的优势就是比自己的竞争对手学习得更快
37、中层管理者要提倡“狼性精神”，其中最重要的就是团队协作的精神
38、不成功的公司的成本有一半来自团队的内耗
39、“狼性管理”的核心观点：生存第一，永远的危机与斗争意识；规则第一，永远的服从与执行意识；团队第一，永远的合作与大局意识；忠诚第一，永远的牺牲与感恩意识。
40、适合企业团队的管理风格，没有最好，只有最合适！