做人格局经典语录
重点提醒：人的格局高于所处位置，不一定是好事。或许从国际形势、地方政策、企业战略、管理科学角度你的做法都对，但还是请你再回头看看上司的简单要求。我见过的多数年轻人包括我自己在内都是受害于虚妄的傲慢。这个世界上有很有成就的大人物，他们的伟大不是建筑在跨越时空，俯瞰人类的格局之上，而是一点一滴，一步一个脚印的踏实前进之上。当你坐在飞机上你是找不到回家的路的，而一万小时中的每一小时都能让你与目标更进一步。把目光从全人类收回来，聚焦在自己的学习、生活、工作上面，对自己、对家人、对朋友、对上司、对同事负责任，这就是我想说的、我想做的。界定问题什么叫人的格局？详细说：人在不同规模、不同人群、不同空间、不同时间，等不同维度下，定义目标的坐标、权衡利弊的角度，配置资源的优先级就是人的格局。简单说：人的格局就是，站多高，看多远。解答问题古之所谓豪杰之士，必有过人之节。人情有所不能忍者，匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也。韩信，胯下受辱的时候，围观群众都觉得不能忍，但韩信可以忍，因为市井群众对比的是奋起反击可能的伤害和我的面子；韩信对比的是奋起反击可能的伤害和未来收益。惶恐滩头说惶恐，零丁洋里叹零丁。人生自古谁无死，留取丹心照汗青。文天祥，不是不怕死，而是对比死亡和千古留名，后者对他的优先级更高。是否有必要培养大的格局或怎么培养？取决于你的人生目标、拥有资源和所处地位。如果你所处地位高于自身格局，例如；为一个部门负责，却只按自己喜好办事；管理一个组织，却只想安插亲友。这些都不是错，只是格局太小，未来可能会因小失大，可以选择提升格局。如果你所处地位低于自身格局，例如：身处基层没有任何管理学基础，却思考上司的哪个错误行为将在5年后给公司战略带来什么影响；普通群众没有任何国际政治、经济学背景，却担忧美国的C型包围圈，罗斯柴尔德的货币阴谋。这些都不是错，只是格局太大，现实可能会好高骛远，可以选择降低格局。
如何提升或降格局？
不断提醒自己，区分目的和手段，手段是为目的服务的。离开目的，无论是阴谋还是智慧；无论是鲁莽还是果敢；无论是迟疑还是审慎都是手段，都没有意义。不断总结反思。存在无意义行为很正常，固持己见，背道而驰就没必要了。总之，有远大的理想很好，只有高远的理想没有现实的目标，远大只是你刷成就感的借口；有务实的目标很好，只有务实的目标没有高远的理想，务实只是你懒于思考的理由。缺啥补啥，过犹不及，道理简单，知易行难。
回答评论中的问题
问题：
不太赞同格局大了位置低了要降低格局的观点。合适做法应该是利用自己的大格局提升自己的位置吧？不能好腿敲折了再要饭呐这不是解决问题之道。
回答：
如果经常被路上的石头绊倒，那么我们应该下定决心努力赚钱修桥补路呢？还是先低头看看路上有没有石头呢？不是说格局大不好，而是要破除格局大必然好的妄念，回归到实事求是的分析问题、解决问题。对于很多人来说低头看路比仰望星空更难。
不是想有就有的，是随着年龄的增加，阅历，经验的增加，坎坷的经历，慢慢沉淀才有的