绩效总结经典语录
谢谢邀请，第一次被邀请，先容我压压惊！上上周刚做完总结，大概说下自己的想法：年终总结不仅是向领导展示自己今年的成果，也是单位评年终奖的一个标准！工作了一年，不仅单位需要总结，也可借此机会总结一下自己，所以还是要认真对待！前段时间刚刚看到一本书《金字塔原理》，书中提到米勒原理，米勒认为人大脑的短期记忆无法一次容纳约七个以上的记忆项目，大脑比较容易记住的是三个项目。根据这个原理，在分享自己的年终总结时尽量条理清晰，主次分明，详略得当，切记不要各种事件罗列一大堆，这样听众不会觉得累，还会很明白的知道你做了什么工作；另外，可以的话自己的工作尽量用直观的数字表现出来，这样会直观一些，你的工作内容也会一目了然。比如：我今年做了45个合同，金额是多少，利润是多少.....以上就是我的想法，第一次在知乎上回答这么多，而且是刚刚步入职场，有不对之处还请见谅。
绩效总结与改善：绩效提升就是一个矮子爬楼梯的过程，绩效考核只是绩效的一部分，考核之后必须及时总结，将总结出来的问题列入下月的绩效计划持续加以改善，这才是绩效的终极目的