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投行经典语录
投行经典语句
谢邀~
首先，用弗吉尼亚 · 伍尔夫的经典语录开场“人不应该是插在花瓶里供人观赏的静物，而是蔓延在草原上随风起舞的韵律。生命不是安排，而是追求，人生的意义也许永远没有答案，但也要尽情感受这种没有答案的人生。”
其次，我们再谈谈投行工作怎么样？对个人发展来说怎么样？投行的工作要求严谨、细致，行事讲究规矩方圆，但不论是生活还是工作，一定不能因此而陷入刻板、固执的境地，成为一个无趣的人。
投行人更应该抱着一个好奇的心面对这个世界，有一套独特的信息拓展渠道，有一帮志趣相投的朋友，有探索未知世界的好奇心，用自己愉悦、温暖的态度来感染身边的每个人。这个过程是向内求，追求内心的愉悦、柔软和平和。
讲一个学员的故事，经他描述，他在在投行的工作中，相当多的时间非常担惊受怕，甚至一度神经衰弱。“有很长一段时间非常害怕跟老板说话，甚至一看到来电显示是领导就紧张，因为觉得自己随时都有可能被批评。我后来知道其实不光是我，其他员工也一样，领导情绪有时候很暴躁，甚至直接涉及人身攻击，但是自己基本第二天就忘掉了，这主要是因为他作为领导，承担了很多来自上级还有客户的压力。”
也是这样，通过投行工作的反复“折磨”，他重新对自我进行了塑造。经过投行的宝贵经历，让他变成一个积极主动、高执行力、不惧怕困难的人。
而在新人入行之后，投行用极高的标准化流水作业，培养出高标准的人才。这些用心做事、踏实肯干、勤于思考、具有清晰职业目标的人，在这里一年就会积累别人数年的路程，为未来的职业的宽度和广度带来非常大的发展空间。
不可否认，金融行业的格局伴随着国家经济结构和监管政策的变化目前正处在激烈的变革中，没人能预测下一次的风口在哪里。或许投行的“一本万利”已不复当年，在行业内的我们也只能在寒冬之下不断磨练技能、积攒人脉、锻炼心性，等待下一次机会的出现。但是我觉得唯一可以确认的是，投行给人带来的财富是伴随终身，它能帮助我们积累技能和见识、建立的人脉和资源，这些构建的思维和方法论不会因为时代周期的波动、行业红利的变迁而磨灭。
人生职场之路漫漫，投行不会是终点，它带来的成就那些瞬间只会是成长路上的一个个里程碑。未来再回首，投行的这段工作经历将成为我们人生、工作和生活化蛹成蝶的一个关键转折点。
再次，我们探讨一下，有哪些金融领域也是适合女性的岗位？信托/券商资管/基金子公司等泛资管机构业务部门：虽然说信托资管类的工作有的时候也非常地忙碌，也需要出差，但是和券商投行对比起来，在生活状态上实在好太多。没有那么繁重的应付监管的压力，不用做那么多令人觉得重复劳动无异议的工作。项目周期相对较短，出差也多是去短途出差，而且去的多是和当地大企业或者大的金融机构打交道，至少不会碰到要去偏远山区关在小黑屋的情况。
总体来说待遇相对优厚，工作强度也算合理，上升空间和出路都挺不错，有资源者甚至可以比较轻松地赚钱。
投行部/金融市场部/资管部等职能部门、利润中心：银行作为金融市场中的霸主，在市场上享受着超然的买方地位。因为在做业务过程中，银行虽然体制相对僵硬，但是话语权较强，所以一般情况下节奏都是掌控在银行手中，所以总体来说，不会有太多被催到加班忙死的状态。
总体来说待遇偏稳定，激励机制肯定不如其他市场化机构，但是待上几年时间可以积累下不少资源，对于将来跳槽也有着不少的好处。
不要根据柜员多苦逼的情况就说银行是坑！那只是你去不了银行的高帅富部门而已。
公募基金/私募基金/PE、VC：PE/VC一级市场，还是伴随着经常出差、看项目的，但是同样是一级市场，想想券商投行，生活状态还是好上不少。至少出去也面谈算是个资方，地位不一样O(∩_∩)O哈哈~
金融监管、事业单位：一行三会、上交所、深交所、中金所、中登公司等，我才不会告诉你他们福利有多好，有多适合女生~
中台岗位、后台岗位：产品设计岗位、风险管理、合规、稽核等岗位、 财务管理类、人力资源类、其他行政领域工作强度不大且发展前景也挺好的~
最后，还是那句“人生的意义也许永远没有答案，但也要尽情感受这种没有答案的人生。”