历代经济变革得失经典语录
事实上，这本书还进入不了学术的范畴，更遑论学术界要怎么看……吴最大的毛病就是从论点找论据，也就是看人下菜。他从专营制度考察国家与民间的商业关系，作为中国历代经济的切入视角本身并没有错。但是问题是，中国历代经济只有专营制度吗？中国古代经济制度，你不谈土地制度，不谈赋税制度，就谈专营制度——就等于造房子，不谈结构，不谈地基，就讨论应该怎么装修一样。你看《历代经济变革得失》里面，有讲过两税法吗？有提到张居正改革吗？因为一旦谈到这些问题，他整本书的框架和论点就会冗余溢出。所以吴很聪明地躲开了，他躲开不要紧，只是这样一来，他这本书基本就没有价值了。当然如果换一个不这么大尾巴狼的书名，作为通俗读物还是不错的——尤其是他这么推崇《盐铁论》一书，说明确实是一个有水平的作者。
最近，全球最古老的银行意大利西雅那银行公布了一项五年期重组计划，计划在2021年以前裁减5500名员工，占目前员工总数大约为五分之一。 同一时间，美国银行已开始对其运营和技术部门进行裁员，并且通过关闭数据中心和相对低廉的数据公司来节省成本。 日本最大的银行，三菱日联金融集团正考虑在10年内裁撤大约1万个职位，约占其员工规模的7%。 除了“裁员”，近年来围绕银行业高频出现的词汇还有：降薪、不良率攀升、利润增速下降、转型。《中国上市银行年报研究2016》显示：上市银行的人均薪酬出现不同程度的下降，五大行员工总数在下降，网点数量也在减少。 根据Wind资讯的数据：在银行高管方面，8家上市银行去年高管整体报酬总额为2。24亿元，同比减少20%。 根据2016年各行年报，“宇宙行”工商银行2016年末，工行共有13098个基层营业部，较年初减少322个；中国银行的内地商业银行机构总数为10651家，较2016年初减少36家。