徐小平 经典语录
大公司病严重，高管大搞站队文化，靠恐吓管理手下 @美团技术团队 @美团 @王兴 @美团云 @徐小平 @沈南鹏 @徐新 @算得上高管的司天ge还在任职中的经典语录1.我虽然不会java,但给我几个月时间我一定能做到精通.2.某位毕业不久的小白跟一位熬资历比较久的人于技术问题争执，小白是对的，但是司天ge高管这么说的，虽然你是对的你不该这样子直白的说出来，小白还是那个错的。3司姓高管自己升职的时候，开了个会，把平台组的几十个同事召集一起，你们是先跟我混的，以后我混的更好了一定有你们好处。4. 司姓高管经常和上级一起喝酒吃饭，几天一局，几天一局。5.司姓高管kpi在产品手里，于是各种产品说了都是对，一句话让项目重做技术也得做，主要原因是他也不用动手，根本不care可行性。6因为kpi在产品手里，他对于技术的评判就是产品对于技术评判，曾说过产品说你怎样就是怎样.7.因为自己不懂技术，于是对技术人的评判就说过别人觉得你怎样那才怎么样，这种别人指的就是合作的非技术人员。8因为不了解技术，导致与其沟通成本极大。有这样的高管要想混的好不是你技术是要努力搞好关系。我离职前位于平台事业组的aop小组。同时这个小组的一个组长马玉衡也是很可笑，在美团呆了5年纯靠熬资历，上班的时候就看看家里怎么装修，学习能力也不行，特别喜欢摆官威，就让手下的人除了工作还得不断学习分享，作为一个领导分享的时候自己从来不分享，这种人呃呃呃不知有没有一堆堆， @美团 ， @王兴 如果各种采用不精通技术的高管，只会导致体系腐败，斗争严重。特别是这位清华博士司天ge高管为了自己利益大搞站队文化。