秒速7厘米经典语录
“即使互相发了1000条短信 心与心的距离也不会更近1厘米” ———秒速五厘米
5秒内 为 0-5秒 ，比如 你一小时内给我吃完饭。
第5秒内 0-1 1-2 2-3 3-4 4-5 4-5就是 第5秒内 比如他在 第五秒内 平均跑速破了记录
五秒时 是第五秒 是1秒
五秒初 等于 四秒末 （同一概念）
五秒末 等于六秒初 （同一概念）
参考资料： http://zhidao.baidu.com/question/37445245.html?si=3
可以用数学上的数轴来解释，原点为第零秒，坐标四至坐标五之间的时间范围为第五秒内。五秒内指的是原点到坐标为五的点之间的时间范围。五秒时，指的是坐标为五的时间点。（五秒时这个说法不太准确，有一定歧义，我一直没有听过，只能按自己的能力来理解啦……可能有误，另一种解释是等同于第五秒内）。五秒末，指的是坐标为五的这一时间点。
问题的关键是理解时间点和时间段（即时间范围）的区别……
我是东华大学应用物理专业的学生，如果还是有不理解的地方，欢迎追问……
1、5秒内，是一个时间段，指的是0到5秒末这段时间，时长是5秒。
2、第5秒内，是一个时间段，指的是4秒末到5秒末这段时间，时长是1秒。
3、5秒时，是一个时间点，指的是5秒末这个时刻。
4、5秒末 与5秒时的含义一样。
扩展资料：
时间的形式
1、直线时间：在直线上运动的点所形成的时间。
2、线段时间：在线段上运动的点所形成的时间，即时间段。
3、时间点：在某一位置上的点所形成的时间。
4、零时间：始终不动的点所形成的时间。
5、不存在时间：
a、相对不存在时间：不是相对于能在最高维度上运动的点的虚时间。
b、绝对不存在时间：相对于能在最高维度上运动的点的虚时间。
c、其它形式时间：在曲线、抛物线、折线等上运动的点所形成的时间。
参考资料来源：百度百科-时间
1、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！ 2、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！ 3、最大的创新是机制的创新！ 4、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。 5、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！ 6、改革开放就是解决为谁干的问题。 7、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！ 8、你见到过属于一个人的公司能做大吗？ 9、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。 10、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！ 11、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？ 12、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！ 13、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！ 14、你先建制度，违规了，按制度说话！ 15、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。 16、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！ 17、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！ 18、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！ 19、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！ 20、要想发展，就要淘汰落后！ 21、合理，一般都是没用的！ 22、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里 24、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！ 24、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行 25、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！ 26、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？ 27、真老板每到一个地方，都吸收精髓！ 28、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！ 29、只为自己，长不大！ 30、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。 人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？ 31、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！ 32、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！ 33、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！ 34、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！ 35、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。 36、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！（www。lz13。cn）拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！ 37、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！ 38、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！ 39、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！ 40、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！ 41、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！ 42、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！ 43、公司有问题，就是老板精神头跟不上！ 44、你精神头不足的时候，你判断什么都难！ 45、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！ 46、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：（1）三分之一精力用在当下事业；（2）三分之一培养后继之君；（3）三分之一谋划未来。 47、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。 在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！ 48、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！ 49、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！ 50、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！这东西见仁见智，不能说好不好，只能说适不适合。
如图。。红色为5秒内 绿色为第五秒内 紫色为5秒末 5秒时这个说发在物理中不常用啊~~~应该指的也是5秒末
5秒内就是第一到第5秒共5秒的时间。第5秒内是第4到第5秒共1秒的时间。5秒时 5秒末是瞬时，就是一瞬间。就是5秒的开始和结尾的那一瞬间。 本回答被提问者采纳