ja青年成就经典语录
几乎每个多汁的大一新生在入校的时候都会有个困惑那么多神秘兮兮的学生组织到底哪些是水货哪些是干货？所以我也曾经这样多汁。当年作为一个对着大学生活充满着桃色幻想的小伙，心想一定要加入一个有小姑娘的社团，丰富自己的课余生活。事实上确实是有很多小姑娘，但是这些小姑娘跟丰富生活关系不大。 之后发生的就成了故事。我一直认为，人与人之间关系的产生和发展并没有什么值得感叹的，在一个时间你会遇见一个/群人，假如没有，也会有另一个/群人在另外的地方等着你去遇见。但加入JA电力团队与我而言是个正确的决定，倒不是说在这里获得了什么特别的自我认同感，而是如我经常说的那样，假如一个学生组织比作一个企业，能够有生产产品的能力，才能称为是一个合格的学生组织。 而JA不仅为我们学校学生提供了优质的商业课程，还为团队内的每一位成员带来了能力上的提高。学生组织常常会在自我运作上消耗过多的成本，许多人力被内部消耗而始终无法真正的做出成果，可喜的是，JA专业的分工和协调让企业般的效率出现在了学生社团中，想必这也是JA这个组织愿意看到的。 所以，这里适合想做事情的人。
我曾经是一名校园大使，现在刚从国外回来，正等待着JA的面试通知。首先，大中小学生是受益群体，有免费的商业知识学，还能不时接触到500强的牛人们，不得不说，有一些仰望的人的存在，对于学生（或者用孩子来形容更合适）来说是难能可贵的一件事。其次，是校园大使和企业志愿者，课程的组织者和授课者，作为曾经的项目经理和团队队长，我应该有一定的发言权，为了一个下午三小时的课程，我们是用一周的时间来沟通和准备的，为了让课程更丰满，志愿者也会用心寻找外援，校园大使们更是要将课室及上课所需物资早早准备好。下午两点开始的课程，我们上午九点就要到位准备，午饭就是一顿外卖草草解决。最后就是JA办公室的工作人员，全国都不到20人，NGO的性质就决定了资金或者预算的不够充足问题，所以控制工作人员数量是必须的。其次，他的薪酬估计也没太大竞争力。我在的城市，两个人就要负责所有事宜，但也分工明确，我们和办公室沟通时，也知该如何汇报工作。JA是一个要求人严谨与专业的组织，进入中国二十多年，在北上广，西安和成都建立了办公室，我个人觉得，企业志愿者的数量与质量是扩大JA影响力的重大因素。糊里糊涂一大堆，希望有帮助。