彼得克鲁克经典语录

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彼得克鲁克经典语录

彼得克鲁克经典语句

《公司的概念》，1945年出版，首次提到“组织”概念；
《管理实践》，1954年出版，将管理学开创成为一门学科；
《卓有成效的管理者》，1967年出版，是专门为可以称之为“管理者”的人写的；
《管理：任务、责任、实践》，1973年出版，对管理与机构、社会等进行了论述；
《旁观者》，1979年，是作者最喜爱的一本著作；
《变动中的管理界》，1982年，探讨了管理者的问题，变化及发展；
《创新与企业家精神》，1985年，强调目前的经济已经由“管理的经济”转变为“创新的经济”
《21世纪的管理挑战》

彼得•克鲁泡特金就是上文提到的皮奥奇•阿列克谢耶维奇•克鲁泡特金。 他也许是最温和的马克思主义者和无政府主义者。他主要通过研究地质学和查尔 斯•达尔文（Charles Darwin)的进化论来为无政府共产主义提供科学根据。他是 俄国王子，是留里克（Rurik )王室的后裔。据说留里克是俄国的创始人。(一些人说 留里克并不是真正存在的历史人物，即使他真的是历史人物，人们也很难证明谁是 他的后裔。 克鲁泡特金在1911年出版的第11版著名的《大不列颠百科全书》( 1911年）里将“无政府主义”这一词条加了进去。这一版本的《大不列 颠百科全书》主要由19世纪各个领域的专家编写的，现在仍然受到高度的关注（该版 本所有卷册目前在网上都可以免费浏览）。

彼得德鲁克著述颇丰。我列一下他的作品（含年份）：

1. 《经济人的末日》（The End of Economic Man）- 1939

2. 《工业人的未来》（The Future of Industrial Man） - 1942

3. 《公司的概念》（Concept of the Corporation） - 1946

4. 《新社会》（The New Society） - 1950

5. 《管理实践》（The Practice of Management） - 1954

6. 《美国的下一个20年》（America's Next Twenty Years） - 1957

7. 《明日的里程碑》（Landmarks of Tomorrow） - 1957

8. 《成果管理》（Managing for Results）- 1964

9. 《卓有成效的管理者》（The Effective Executive） - 1966

10. 《断层时代》（The Age of Discontinuity） - 1968

11. 《技术、管理与社会》（Technology， Management and Society） - 1970

12. 《人、思想与社会》（Men， Ideas and Politics） - 1971

13. 《管理：任务、责任、实践》（Management: Tasks， Responsibilities， Practices） - 1973

14. 《看不见的革命》（The Unseen Revolution） - 1976 （1996年以《退休基金革命》（The Pension Fund Revolution）重版）

15. 《人与绩效：德鲁克论管理精华》（People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management）- 1977

16. 《管理导论》（An Introductory View of Management） - 1977

17. 《旁观者》（Adventures of a Bystander） - 1978 (autobiography)

18. 《毛笔之歌：日本绘画》（Song of the Brush: Japanese Painting from the Sanso Collection） - 1979

19. 《动荡年代的管理》（Managing in Turbulent Times） - 1980

20. 《迈向经济新纪元及其他论文》（Toward the Next Economics and Other Essays） - 1981

21. 《变动中的管理界》（The Changing World of the Executive） - 1982

22. 《最后可能出现的世界》（小说，The Last of All Possible Worlds） - 1982

23. 《行善的诱惑》（小说，The Temptation to Do Good）- 1984

24. 《创新与企业家精神》（Innovation and Entrepreneurship） - 1985

25. 《管理的前沿》（Frontiers of Management） - 1986

26. 《新现实：政府与政治、经济与企业、社会与世界》（The New Realities） - 1989

27. 《非营利组织的管理：原理与实践》（Managing the Nonprofit Organization: Principles and Practices） - 1990

28. 《管理未来》（Managing for the Future） - 1992

29. 《生态远景》（The Ecological Vision） - 1993

30. 《后资本主义社会》（Post-Capitalist Society） - 1993

31. 《巨变时代的管理》（Managing in a Time of Great Change） - 1995

32. 《德鲁克看亚洲：德鲁克与中内的对话》（Drucker on Asia: A Dialogue between Peter Drucker and Isao Nakauchi） -1997

33. 《德鲁克论管理》（Peter Drucker on the Profession of Management） - 1998

34. 《21世纪的管理挑战》（Management Challenges for the 21st Century）- 1999

35. 《德鲁克精华》（The Essential Drucker） - 2001

36. 《下一个社会的管理》（Managing in the Next Society） - 2002

37. 《功能社会》（A Functioning Society）- 2002

38. 《德鲁克日志》（The Daily Drucker） - 2004

39. 《卓有成效管理者的实践》 （The Effective Executive in Action）-2006

还有一些衍生作品：

1.大师的轨迹：套索德鲁克的世界

2.德鲁克的最后忠告

3.走进德鲁克

4.德鲁克实践在中国

5.德鲁克管理思想解读

6.百年德鲁克

7.德鲁克教你经营完美人生

8.的路客轮领导力：现代管理学之父的新教诲

9.卓有成效的个人管理

10.卓有成效的组织管理

11.卓有成效的变革管理

12.卓有成效的社会管理

我只读过其中两本《卓有成效的管理者》《卓有成效的个人管理》，获益匪浅，以后打算读完他所有作品。

1.企业管理=绩效管理

——彼得.德鲁克（现代管理学之父）

2.如果一个企业的绩效工资低于30%，这个企业的管理一定会出现问题！

——彼得.德鲁克

3.目标管理就是设定目标、制定计划，确保目标实现过程的管控！

——彼得.德鲁克

4.当你穷尽全力的时候，有一天上天都会帮助你！

——稻盛和夫《活法》

5.经营企业的目的是要把事做好，但是事是由人来做的，所以与其说经营事不如说经营人，所人经营好了，这个事也就做好了！

6.不懂人性的领导者是没办法经营好企业的!

7.价值决定价格，作为决定地位！

8.数字化：你不能量化它，你就不能管理它！

9.能力是逼出来的！一个人能力成长的速度跟他解决问题的难度是成正比的！

10.让员工能力成长是我们给员工最大的福利！

11.相信员工是智慧的，一切方法存在于员工当中！

12.努力不一定成功！找到成功的规律才有可能成功！

13.人们不会做你希望的事，人们只会做你检查的事！

大师彼得.德鲁克管理书籍最金典的书籍是《卓有成效的管理者》、《德鲁克经典管理案例解析》、《管理的实践》、《21世纪的管理挑战》、《创新与企业家精神》。

一、《卓有成效的管理者》

《卓有成效的管理者》的基本观念：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的。如此，一群平凡的人就能做出不平凡的事。德鲁克在书中提出了五点要求：善用时间、讲求贡献、善用人才、要事优先以及有效决策。

二、《德鲁克经典管理案例解析》

书中撰述了不得不面对的情境：不得不解决的问题；不得不决定的事情。书中汇集了大量发人深思的管理案例，涵盖大多数极为重要的管理难题，并尽可能全面地展现各种永恒的管理智慧。所有案例都取自真人真事。既可用于小组讨论，也可用于论题写作。最重要的是，这些案例可以用来帮助读者在将管理原理应用于实践时，把书中学到的信息和事例转变成自己习得的真正知识。

三、《管理的实践》

这本书提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。日本人甚至认为这本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石。书籍内容以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。全书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。

四、《21世纪的管理挑战》

在这本书中，德鲁克大师所讨论的问题虽命题为“管理”，实际却远远超出了管理的范畴。正如书中大师自己所说：“这本书真正关注的是，我们社会的未来”。彼得．德鲁克论述了管理的新范式，如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。其中不乏远见卓识和超前思维，它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一体。

五、《创新与企业家精神》

如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新。如果你懂得运用创新的原则，你就能使创新发展为可行的事业。这就是德鲁克大师在这本书中为读者揭示的重点。德鲁克认为，“创新”是“集体的创新”，是为客户创造出新的价值；而非“个别的创意”，不是简单的开创一项新事业。

公司的概念》，1945年出版，首次提到“组织”概念；
《管理实践》，1954年出版，将管理学开创成为一门学科；
《卓有成效的管理者》，1967年出版，是专门为可以称之为“管理者”的人写的；
《管理：任务、责任、实践》，1973年出版，对管理与机构、社会等进行了论述；
《旁观者》，1979年，是作者最喜爱的一本著作；
《变动中的管理界》，1982年，探讨了管理者的问题，变化及发展；
《创新与企业家精神》，1985年，强调目前的经济已经由“管理的经济”转变为“创新的经济”
《21世纪的管理挑战》

《公司的概念》，1945年出版，首次提到“组织”概念;
《管理实践》，1954年出版，将管理学开创成为一门学科;
《卓有成效的管理者》，1967年出版，是专门为可以称之为“管理者”的人写的;
《管理：任务、责任、实践》，1973年出版，对管理与机构、社会等进行了论述;
《旁观者》，1979年，是作者最喜爱的一本著作;
《变动中的管理界》，1982年，探讨了管理者的问题，变化及发展;
《创新与企业家精神》，1985年，强调目前的经济已经由“管理的经济”转变为“创新的经济”
《21世纪的管理挑战》

彼得.德鲁克管理书籍最金典的书籍，我认为有如下几本：
《公司的概念》，1945年出版，首次提到“组织”概念；
《管理实践》，1954年出版，将管理学开创成为一门学科；
《卓有成效的管理者》，1967年出版，是专门为可以称之为“管理者”的人写的；
《管理：任务、责任、实践》，1973年出版，对管理与机构、社会等进行了论述；
《旁观者》，1979年，是作者最喜爱的一本著作；
《变动中的管理界》，1982年，探讨了管理者的问题，变化及发展；
《创新与企业家精神》，1985年，强调目前的经济已经由“管理的经济”转变为“创新的经济”
《21世纪的管理挑战》