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万科物业经典语录
万科物业经典语句
现阶段暂不协助内推。
看到其他尬到不行的模板回答，简直丢脸。
万科物业员工。某南方城市中心公司。 首先提一个认知观念。万科物业，不是所有人都是一线员工。就是说，不是所有职位都是保安员，保洁员。作为一家万科集团旗下的大型公司，也是有财务，有行政，有人事的。而且，因为定位原因，万科的人力、IT、财务人员远远多于其他一般公司。
为什么先提这个观点。因为看了很多的回答，一上来就是唉，扫地有什么前途。正儿八经大学毕业生的确是不会去做没编制的保洁员的，这个不是因为职业低等，而是因为没有盼头。如果一个保洁员，一个月开两万，一年调一级，三年升经理五年给副处。那我想清北出来的也乐意去做。
但作为一家物业公司，肯定没有地产光鲜，万科地产都有一撮人会看不起万科物业，不过这个也是通病，宝龙，保利等都有这样的情况。所以做出选择前，先思考一个问题，自己是否有行业的高低观念，如果觉着金融、互联网是高级的，那物业的确不合适。行业没有高低，只有冷热，放20年前，在传呼台客服眼里，什么都是垃圾。
因为不是专业的人力，所以不能很全面地讲万科物业好不好，只能从一个普通员工角度来讲。为了直观会做一个万科项目和中心城市及其他物业公司的比较。
第一，工作环境。首先讲一个总体的，物业公司很多中高层之前都是做保安出身的，所以言行素质上可见一斑，随地吐痰啦，讲话TMD啦，其实他们内心是善良的，但成长及工作环境就是如此，哪怕做了领导，这个也改不了，所以很多的经理、主管，外表光鲜，但一讲话就是这TMD，这B事能做？
万科也存在这样的情况，尤其在项目上，大家都是大老粗。但由于万科接的都的高端盘，所以其他的环境还是可以的。
但如果是在城市公司（综管、人力、财务、市场），那就不一样了，你会感受到浓浓的世界500强氛围。环境恒温，高级写字楼办公，70%的女性占比，而且都是25-30的小姐姐，颜值基本在线吧。入职，先配一台电脑，无限量咖啡、茶供应。生日了综管的小姐姐会给你送蛋糕唱生日歌。加班是不会加班的，周末一起唱个歌漂个流。总体比较贴心的。
第二，薪资福利。薪资一般会比所在地物业公司高一点，14薪，五险一金不交就告他。但总体薪资和中海、融创没得比，毕竟这是人家的优势。福利这一块也是中规中矩。总之，物业行业不是热门，也不是朝阳，同级工资不太可能会高于金融之类的行业。但其实赚钱呢就是这样，黄浦江岸地下室也住着金融民工，搞物业也有人买了珠江边上的豪宅。
第三，上升空间。如果考虑这一块，建议各位，一定不要在意小公司比大公司每个月高出的几百块钱，我之前任职本地的一家物业公司，工资和同龄人比还可以，但我看过了，我死了估计我上级还没退休，因为，一个上级升迁或者退休，马上回招新的人或者从项目调，完全不考虑下面的员工。但在万科，这点做的还不错，一般在一个部门做2年就会到主管级。另外每年都有固定的内部竞聘上岗周期，而且部门领导也会鼓励你走出去去竞争。这样无形中路就很宽了。 最后说一点不好的，如果你来万科做市场，你就要考虑到，你会被财务BP，HRBP，中心城市，管理中心，物业本部限制的死死的。毕竟宇宙房企，有些动作不能做，而且市场的酬金非常低，每百万，低到你买不起一只苹果手机。
万科也有内推机制，如果觉着合适也可以联系我，帮忙内推。
说实话 觉得是物业里面做的比较专业的。