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曾仕强点评胡雪岩经典语录
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我买了他五本书，有亮点的两本书是《中国式管理》和《圆通的人际关系》。胡雪岩的两本和情绪管理简直是贴吧水平。
总的来看曾仕强的理论格局太小，高度太低。
格局小在于他既不从科学角度研究、也不从哲学角度分析，他始终局限在预设的那种环境里，讲自己对一些特定情况的处理，而且这种处理不是为了创造经济效益，也不是为了团队凝聚力，而是为了所谓的“面子”，其理论之效用极其有限、官僚思维之重可见一斑。
高度低是指：他的理论目标是给两类人：一小微民营企业的老板、二给这些老板打工的低知识群体。在这二者之间，曾仕强凭借建立独特的世界观确定了一种关系，并且规定了处理这种关系的最优解，这就造成如果你认为上下级关系是曾说的那样，你就会更认同他所谓的理论。如果你处在一个比较宽松的环境，劳资关系合规、上下关系融洽，没有那么强的官僚主义，那么曾这一套完全没有用武之地。
我认为：如果从大师、名著、经典的角度来看，曾的那套完全不够格，但是对于特定的群体而言，曾这一套有其适用范围，并且可以自圆其说，证明还是有一些价值的。然而不管怎样，随着社会发展，劳资关系的法治化加深，社会教育的普及和民主思维的延伸，他那套注定要被淘汰，而且已经在淘汰中了。
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