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2177悦儿经典语录
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二副科级领导说分手
长回答，透彻阐述分析一波吧。年轻人顺风顺水不好，不过误入歧途也不好。 本文将在几个方面简述下悦世界牛逼地方的来给准备去悦世界的小伙伴做为参考，所说之事都是实事，观点有些是个人的，有些来自悦世界老同事老烟友还有悦世界群友的，反映部分员工心态。 也感谢各位老战友提供的图。
在职三年左右吧，年后离的职。在悦世界这么久，最大的感想是两个字：
后悔。
不要问为什么后悔，请你耐心读完这篇文字。
虽然离职了，不过和悦世界的老同事还是有联系的，也看着悦世界一步步发展到现在根本招不到人，或者说花比市场价格高去招到一些很差的人，还挺高兴的。原谅我先大笑一波哈哈哈哈。 好了，正题开始。
悦世界，13年成立，至今五年多，一共研发有十款左右游戏，换皮居多，主要mmorpg为主，也就是挂机刷怪不充钱玩不下去的那种页游。其他的还包括，休闲农场类的，三国战略类的，毫无疑问都胎死腹中。在这十几个游戏里，有一个叫风暴幻想的，是为数不多的曾经赚过钱的，不过倒是一分钱奖金都没发，棒棒的。现在在运营的只有一款，年初上线的，名字我就不说了，质量比前两三年前的游戏质量要差多了去了。更别提赚钱了。不过对于悦世界的员工，无所谓，因为赚不赚钱都不会给你发奖金。所以，这也是造成公司内部氛围慵懒的很重要的原因。之前还有个换皮项目，老板承诺，一个月内加班换皮完成的话，给大家多发一个月的奖金，然后项目完成了，部分员工发了一点点，真是打发乞丐，哈哈。部分员工加了班毛都没有。为什么部分员工毛都没有？因为在公司眼里那一部分底层员工爱走不走。当然很多公司都是一样对于底层员工无所谓，不过表面上还是说公司需要你的。可是悦世界这么直接给做出来。刚。。作为老板这么言而无信，也刚。
本人离职之前，悦世界在研项目两个，一个2.5d刷怪，一个纯3d刷怪。纯3d项目，号称要超越网易大唐无双，要三个月做出次世代项目，策划天天吹捧，策划案一个多月就能写完（呵呵），程序两个月就可以实现全部功能（呵呵），美术，主美不会吹牛逼，只能说我们加班呵呵。当时底下的美术天知道怨气有多大，哈哈哈。重点是，毫无疑问项目凉了（现在在职员工的消息）。
说说所谓的CEO吧。CKM，1989年，女生，很有魄力。为啥说很有魄力？想做啥全看心情，不经脑子。17年至18年年会，在琶洲香格里拉吃饭，上台讲话两小时，全程黑脸没一句好话，员工都辛苦了一年了，结果她在台上说，一边说还一边卖着萌，互联网公司嘛~，不就是女人当男人用，男人当牲口用吗~。呵呵，员工辛苦了一年，结果在她眼里只是个牲口。棒！不过每年年会都要喷上两个小时，真后悔没有把这段录下来发这里。经典语录还有很多，举两个例子吧，游戏测试时，老板说，
哟~锯齿这么严重，让动作把待机幅度改小吧~嗯~就这么决定了。可能那动作组长也是没啥能力吧，要不然这种事还能忍。
还有一个，也是美术那边的八卦，有个角色模型在做东西的时候，CEO刚好巡逻到那边看到了，咦，你这个在做的网上不是有差不多的吗，模型答曰，是的，有点像。CEO曰，那你还做来干什么？直接拿来改应该很快吧？这么做一个可浪费好几天时间呢。模型曰，曰不出来了哈哈哈哈。美术那边八卦还是很多的，而且每次都能很生动的表达出来哈哈哈。第二，为啥说她很有魄力？虽然她这么年轻就当上了老板，可是她一点也不骄傲，在公司里既是主策又是主美程序实在口都不知道怎么开，所以比较少参和。也就是说，啥都她一个人说了算，在策划里，还有个小黄总，是她的狗子，天眼查看见分了百分之五的公司股权给他，专门负责咬人，策划有次开会，有个策划忘记是干了啥，他直接当着其他策划对他说，不做就滚！嗯，百分之五的股权就是牛逼。还是说回CEO吧，主要是她不单止是主策和主美，听说她还是一名兢兢业业的人事，以前一直穿高跟鞋，直到有一天开始，觉得公司氛围比较慵懒，希望看到谁玩手机就弄走，看清楚，是弄走，因为开除要赔钱，呵呵。开始抓人之后，就换成平底鞋了，从此在美术那边就获得了个称号，
兰陵王，哈哈哈哈哈原谅我笑几分钟。兰陵王怎么抓人的你们自己脑补一下。兰陵王到此为止了，我希望的是，你们能从这些事里，看出她的做人，和做老板的准则。
说说福利吧，福利对于非游戏公司还是可以的，包三餐，早餐不错，午餐和晚餐估计是人事的亲戚供应的。晚餐已经难吃到一百多个人，有时候只有20来个人排队打饭，都不愿意换餐厅。个人猜测哈，当然也不确定现在换没换。然后就是些节日福利了，一年有三个节日左右发京东卡，一百块。如果发卡那天你不在，当然也不会给你留着，至于没发的卡去了哪，就要问人事主管了。然后儿童节这些就买些小时候也不怎么吃的5毛钱的零食充实一下伪公司文化，情人节有时候有玫瑰啥的，双十一都小活动，主要都是发不出手朋友圈的活动。团建，前几年，还有去过长隆的。这两年，每年出去看一次电影，
没听错没看错。 悦世界每年的团建是大家一起去看一次电影。真是有心。哈哈。
然后，有些美术跟人事比较熟，让她去给CEO提个建议出游，在加班加了差不多半年的情况下，CEO回复曰，只有美术这么闲才会想着出游吧？优秀！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。 重点说说法定假日吧，还是直接看图吧。
那个人就是人事主管，想去的悦世界的朋友们看清楚，公司规定大于法律，这。。。优秀，还有些是只给三天的，还是外省的员工。估计是对于公司不重要的员工，嗯，法定节日还因人而异，棒！哈哈哈哈哈好像大部分都是美术狗的事，真可怜。
年会单独拿出来讲一讲吧，悦世界的年会抽奖环节很特别，按照在职的年份给抽奖条，在职一年一张，在职满三年，三张。你们说说是有多优秀，哈哈哈哈，这么排斥新员工的公司，我真的是第一次见。还有就是，在上年iPhonex出了的情况下，悦世界真的是毫不吝啬的出钱买了3个iPhone8-64G不带p。听说还是人事双十一抢的哈哈哈哈哈哈（听说，没有实锤）
看到这，应该会有些人说，公司游戏不赚钱，大家应该抱团取暖，理解下公司，然而，打脸开始。
还有就是，说说上班制度吧，单双休，一般情况晚上8点下班。有加班工资。这些公司都挺聪明的，7点吃完饭每天加个一小时，一个月24到26天。也就是说，一个月加班3天再加两个周末。就是每个月多上五天的班，也就是一个星期了。可是只拿了一两天的加班工资。这种公司，还是考虑清楚吧。然后就是社保公积金了，一般都是按照4k的社保交，然后公司加自己的公积金每个月300多点，现在我的公积金一个月等于在悦世界的半年，呵呵,完美。主要是，交税，交税是扣完五险一金之后才开始算的，所以，五险一金高，税就少，新税法之前，工资上万以后，按照悦世界的五险一金，每给你涨一千，你就得多交差不多两百的税。
还有个重点！！！
在广州买房，要连续5年交了社保不能断，听说悦世界的人事主管，16年的7月份，全体员工的公积金社保晚交一天，这样的意思是，有些工作了四年的人，由于人事主管李秀婷晚了一天交社保，是无法适用这个五年社保可以买房的政策。很不幸的是，美术的狗子里就有这种人。不知道现在怎么样了。所以，自生自灭吧牲口们，哈哈哈哈。
然而，公积金社保的事，还没有完全结束。7月份的时候，有员工离职，该员工明确要求人事主管给予购买这个月的社保和公积金（有录音），结果，没错，也没给人买。现在该员工正与劳动局沟通，走法律程序。
还有的同事，要回老家买房，希望请一个星期的假。悦世界让他晚点买，哈哈哈哈哈。听着还以为以后房子涨了悦世界给人补差价是不是。然后同事请了一个星期回家之后，房子还没办妥，要多请几天，悦世界说超过五天算旷工。旷工超过三天就让人自动离职了，还不用赔钱，真是棒。说白了，我们工作那么辛苦，每天加班，是为了什么？你们自己好好想清楚。
年后，走了一大批员工，其中人事那一波集体离职也是很炸，哈哈。6的不行。然后从悦世界出来的这些牢友现在有个群，经常一起吐槽，也是蛮开心的，很多人说出来前，四年老员工让公司加500都不愿意，有些人出来薪资直接翻了一翻。其实不怪悦世界，因为再有能力的人，在那边也只能事倍功半。加油吧悦世界 最后，如果你们能看到这里，我发一些离职或者在职员工给别人介绍自己公司的图吧。
【各种关于悦世界对话图】
这个是刚入职两天的动作小伙形容他的组长的。小伙见状立马离职了。作为组长工作态度如此优秀。公司大环境氛围可想而知，不过那些老油条老滑头倒是可以考虑进悦世界，只要懂得吹牛逼，日子还是会过的很舒服的。
加油吧同学们，宁愿少拿几千工资，进一些好的公司，可以学习可以进步，比进悦世界强多了。过几年你会感谢看到我这个文章而拒绝悦世界的。
差点漏了一个事，刚入职的时候，加了一个同事的微信，可能忘记把在朋友圈我分组了，就只有我看得到他发的那条朋友圈。就是幻想赚钱的时候，那年国庆，CEO还是偷偷的出钱请了一批人去泰国玩的，看了下照片，主要是幻想的策划团队还有程序，然而美术的只有主美一个人哈哈哈，美术的狗子真的好惨，弄得好像美术对游戏一点贡献都没有，替他们感到可怜，哈哈。其实吧，请公司高层出去旅游也没啥，这么区别的对待各个部门，可是说是行事真的没有准则了。而且还要偷偷的去，还不许去的人发朋友圈，真是丢人。
希望看到的人，转发出去给身边的人看，碰到在悦世界工作的人多点给予关爱，碰到想去悦世界的，把这个知乎发过去。让他看清自己所面对的是一家怎样的公司。