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101创造经典语录
你越喜欢，你越可爱
101创造经典语句
创造101主题曲就叫《创造101》，由创造101位成员同台唱跳。
歌曲名：创造101
词：赵乾乾/顾玉帆
曲：Sean Alexander/Darren Smith/Mayu Wakisaka
编曲：Nick Pyo
制作人：Nick Pyo/镰田俊哉/胡彦斌
完整歌词：
Hello hello hey 请给我舞台
Hello hello hey 成败都可爱
Oh hey hey baby 有你我不怕阻拦
梦的最佳位置
因为有你偏爱 有你偏爱
我的梦境 等你 唤醒
这美丽 将要因你 亮起
无可取代
I am the one you love
Baby you want pick me up
喊出我的名字
Hey hey hey hey
每个舞步 是幻想把你影子踩 okie
勾小指 答应 约定 一起闯关
Hey yeah yeah yeah
Hey yeah yeah yeah
把自己 跟你交换
一起创造骄傲的女孩
Pick me pick me up
Pick me pick me up
Pick me pick me up
你越喜爱 我越可爱
Pick me pick me up
Pick me pick me up
Pick me pick me up
你越喜爱 我越可爱
Rap：
123 here we go
管她多狠 我有我的厉害
我要拿走我应得的爱
创造未来 跟我一起期待
荣光属于你我 give me 5
Come on come on baby
Be a star be a star
Come on come on baby
有你赞美 我的微笑常在
我的梦境 等你 唤醒
这美丽 将要因你 亮起
无可取代
I am the one you love
Baby you want pick me up
喊出我的名字
Hey hey hey hey
每个舞步 是幻想把你影子踩 okie
勾小指 答应 约定 一起闯关
Hey yeah yeah yeah
Hey yeah yeah yeah
把自己 跟你交换
一起创造骄傲的女孩
Pick me pick me up
Pick me pick me up
Pick me pick me up
你越喜爱 我越可爱
Pick me pick me up
Pick me pick me up
Pick me pick me up
你越喜爱 我越可爱
我的梦境 等你 唤醒
这美丽 将要因你 亮起
无可取代
I am the one you love
Baby you want pick me up
喊出我的名字
Hey hey 101
每个舞步 是幻想把你影子踩 okie
勾小指 答应 约定 一起闯关
Hey yeah yeah yeah
Hey yeah yeah yeah
把自己 跟你交换
一起创造骄傲的女孩
Pick me pick me up
Pick me pick me up
Pick me pick me up
你越喜爱 我越可爱
Pick me pick me up
Pick me pick me up
Pick me pick me up
你越喜爱 我越可爱
本回答被网友采纳
看到101的节目怎么说呢最近国外有进行翻拍这个综艺的话主要是有种取宠的感觉但是他的舞蹈有些还是可圈可可点的
打脸了，腾讯票数作假的那么拙劣，刘人语李子璇热搜榜下不来了。
主题曲c位进不了团，报名字的时候，李紫婷不知道是不是就我一个人听成了李子璇。
紧急搬出王菊压热搜，到了现在都还要利用完剩余的价值。
一个团成立了，居然全部都是骂腾讯的，抄袭，主题曲难听，剧本痕迹重，票数作假，流程拖沓……
集合了那么多缺点的腾讯，喜滋滋的数着粉丝投票钱，回头了还要骂一句粉丝们是傻子，将不要脸就能赚到钱的腾讯理念发扬光大，真棒。
水的不行。一路快进。搬出家人实在是惹人泪点。
本来对杨超越无感，看完居然有些心疼。一个没有实力的人站在那个位置被群嘲压力可想而知。我不是因为她说的那些话心疼而是在看家人视频的时候，她一个人落寞的身影觉得心疼。
她们其中最大的也就20来岁，无论出道时间长短，她们其实还都算小。又有什么用呢，腾讯不做人，恶意剪辑垃圾打光难听选曲。王菊高秋梓杨超越拿的都是捧杀剧本，现在火力集中在菊姐和高秋梓身上了，这么看来大概率杨超越就是那个逆风翻盘了。
大胆预测下剧本走向：
吴宣仪第一，被黑到又是一个大爆点。孟美岐第二，配合演出让出c位，粉丝表示心疼，与吴宣仪粉丝可能会变成骑士勇士粉丝一样，成为微博第一第二的热搜。
yamy，段奥娟，紫宁，李紫婷，赖美云顺利晋级。
杨超越晋级，哭着说谢谢大家支持，以后会好好努力向队友们学习。预定微博热搜有：杨超越又哭了 杨超越晋级 心疼杨超越 杨超越滚出101等。
李子璇、刘人语、傅菁、徐梦洁四进三，大概率徐梦洁或者刘人语走。走的那人的粉丝大概会弄出一个话题，但不会太爆。
sunnee晋级，名次不高，但应该不是11。毕竟腾讯看到了sunnee粉丝的消费水平。
菊姐被淘汰后说了一段经典语录，表示自己永远不会放弃。微博热搜榜预定。
剩下的表示享受了舞台自己很知足。然后101个女孩们一起表演一首歌。
这个节目就结束了。
101女团出道后，综艺、巡演不断，但都没有更大的水花。可能偶尔会有消息：杨超越又哭了、杨超越一点进步都没有、杨超越就是短板之类的话题。
胡彦斌还会给这个组合写歌，写的歌质量过得去。
王菊参加一些脱口秀节目，接了一些综艺，反响热烈。
一年后创造2出来，又会出现一批漂亮的女孩子。然后这个组合回到老舞台表演，又引发大众关注后宣布解散，各自归团。
杨超越可能会去演戏，可能就被人忘记。
yamy继续做赶场王，慢慢有了更多人气。
赖美云回归sing，继续古风歌曲。
段奥娟出了一张可能不算太火的专辑，里面有一些好听的歌曲。
美宣回到韩国，自此她们和程潇的中国line大成名，成为中国综艺、演出的宠儿。
刘人语走走创作路线，又写了一些小清新的歌曲，不愠不火。
李子璇参加一些跳舞的节目，或者去那些节目里当导师。
sunnee综艺感强，唱跳也不错，成为一个万金油的存在。
那个时候说不定戚砚笛拍了个新戏，然后李紫婷演唱主题曲，成为了电视剧主题曲的又一承包者。
陈芳语出了几张专辑，实力依旧惊人，有几首歌被人翻唱着爆红一阵。
其实都是好女孩的。
创造101主题曲是由参加节目的101位女孩演唱。
创造101 - 创造101女孩
创造101
创造101(2张)
词：赵乾乾/顾玉帆
曲：Sean Alexander/Darren Smith/Mayu Wakisaka
编曲：Nick Pyo
Hello hello hey 请给我舞台 Hello hello hey 成败都可爱
Oh hey hey baby 有你我不怕阻拦 梦的最佳位置
因为有你偏爱 有你偏爱 我的梦境 等你 唤醒
这美丽 将要因你 亮起 无可取代
I am the one you love Baby you want pick me up
喊出我的名字 Hey hey hey hey
每个舞步 是幻想把你影子踩 okie 勾小指 答应 约定 一起闯关
Hey yeah yeah yeah Hey yeah yeah yeah
把自己 跟你交换 一起创造骄傲的女孩
Pick me pick me up Pick me pick me up
Pick me pick me up 你越喜爱 我越可爱
Pick me pick me up Pick me pick me up
Pick me pick me up 你越喜爱 我越可爱
Rap： 123 here we go
管她多狠 我有我的厉害 我要拿走我应得的爱
创造未来 跟我一起期待 荣光属于你我 give me 5
Come on come on baby Be a star be a star
Come on come on baby 有你赞美 我的微笑常在
我的梦境 等你 唤醒 这美丽 将要因你 亮起
无可取代 I am the one you love
Baby you want pick me up 喊出我的名字
Hey hey hey hey 每个舞步 是幻想把你影子踩 okie
勾小指 答应 约定 一起闯关 Hey yeah yeah yeah
Hey yeah yeah yeah 把自己 跟你交换
一起创造骄傲的女孩 Pick me pick me up
Pick me pick me up Pick me pick me up
你越喜爱 我越可爱 Pick me pick me up
Pick me pick me up Pick me pick me up
你越喜爱 我越可爱 我的梦境 等你 唤醒
这美丽 将要因你 亮起 无可取代
I am the one you love Baby you want pick me up
喊出我的名字 Hey hey 101
每个舞步 是幻想把你影子踩 okie 勾小指 答应 约定 一起闯关
Hey yeah yeah yeah Hey yeah yeah yeah
把自己 跟你交换 一起创造骄傲的女孩
Pick me pick me up Pick me pick me up
Pick me pick me up 你越喜爱 我越可爱
Pick me pick me up Pick me pick me up
Pick me pick me up 你越喜爱 我越可爱
扩展资料：创造101是腾讯视频中国首部女团青春成长节目《创造101》中的主题曲，由参加节目的101位女孩演唱，归属于专辑创造101。
2018年4月25日傍晚，腾讯视频官方发布了《创造101》主题曲表演“pick me pick me up”，101位练习生一起唱歌跳舞，这次的C位李子璇也引进了大家的关注，在播放的视频里，李子璇唱跳都很拼，网友评论道：“单看实力还是不错的。”
来源：这届年轻人(ID：zjnyr520)
杰克·韦尔奇的一生给我们留下了太多的财富，以下是101条他的经典语录。
1、杰克·韦尔奇的用人观：
破除学历破除等级破除辈份破除资历破除感情
2、凡是没有激情的员工全部开除，没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。
3、要善待离职员工，不要让自己的愚蠢之举引发危机。
4、第四个原则是，一切终将过去。是的，非议终将减弱。
5、换人不含糊，用人不皱眉。
6、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。
7、管理越少，公司越好。
8、让每个头脑都参加到公司事务中来。
9、旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。
10、与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。
11、绝不妥协地向官僚主义开战。
12、成功酝酿在好品质之中。
13、明白你的角色。
14、永远不要让你的眼睛离开目标。
15、面对现实不欺骗自己。
16、时刻保持敏锐感觉。
17、做些自己不想做的事。
18、没有竞争就没发展。
19、变革才刚刚开始。
20、竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
21、对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。
22、始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。
23、赢的四条原则：
认识到强烈的使命感和切实的价值观的重要性；在经营管理的任何环节都绝对需要保持坦诚的态度；发挥业绩甄别的力量，建立精英化的组织；让每个个人都得到发言权和尊严。
24、只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。
25、任何行业，只把眼光盯住龙头老大。
26、不涉足业绩经常为外边环境的变化所左右的、自己无法控制的周期性行业。
27、只面向现实的经营前景，从不按照自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。
28、灌输公益价值观和融入社区的意识，争取实施全球化战略中的地利和人和。
29、领导者要体谅下属；
30、领导者要将自己视为“首席解释官”；
31、领导者要为下属的前进道路扫除障碍；
32、领导者要愉快地展示“慷慨基因”；
33、领导者要确保让下属快乐工作。
34、建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。
35、让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。
36、机会来临全力争取。
37、一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。
38、在职业生涯中间发现和形成人才储备，随时调用。
39、制定跳起来才可能够得到的目标。
40、先于变化采取行动。
41、将员工的学习与晋升直接挂钩。
43、建立公司内部学校。
44、讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要争吵，以贴近真实答案。
45、随时准备全面分析对手可能采取的行动。
46、通过数字化使公司更加灵活。
47、将公司的内部和外边文化区别，并且要求自己和其他所以人在贯彻内部文化方面始终言行一致。
48、在公司内部，点子、刺激、能量必须源源不断并且以光速传播。
49、官僚主义往往与形式主义为伴。
50、与控制 欲强的、保守的、暴虐的管理者断绝关系。
51、不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人，直接解雇他们，然后重新寻找。
52、小心关照公司的最佳人员，给他们回报、提携、奖金和权力。
53、不要以命令组织公司的运行。
54、与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。
55、态度决定一切。
56、将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。
57、生产率不是裁员或者合并就可以提高的，必须自我加压。
58、不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。
59、从监视者、检查者、乱出主意者和审批者，转变为提供方便者、建议者、业务操作的合作者。
60、通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。
61、一致，简化，重复，坚持，就是这么简单。
62、好主意来自四面八方，点子的沟通应该随时随地。
63、让员工发现和看见自己的工作的意义及其实现机制。
64、惩罚一到两次失败，然后就是解雇；庆祝每一次进步，虽然也许离开总目标仍然很远。
65、鼓励甚至逼迫每个人提出自己的独到见解。
66、面对创伤，不做无谓的担忧。
67、为员工提供合理的薪酬；
68、通过任何必要的手段拉拢那些抵制增长计划的人。
69、在卷入危机之前就积累商誉，以备不时之需；
70、利用“多渠道”向公众发出响亮的声音，即使没有紧急的事情要讲，也要这么做；
71、领导者应该具备的关键素质可以用“4E+P”来概括，即最高效的领导者应该展现出活力（energy）、鼓动力（energize）、执行力（executive）和决断力（edge），以上这些都离不开激情（passion）。
72、所有的领导者都应该坚持以下两个底线，这也是领导力的内涵 —— 真实和信任。不断地探求真实，不懈地追求信任。
73、商业依靠的是团队的力量。正是由于这个原因，你必须找到正确的人与你共同奋斗。
74、把你的生活想象成两条高速公路，一条路上代表着你擅长的事情，另一条代表着你真正喜欢做的事情。现在，想象一下这两条高速公路交叉的情景。你的幸福与你的能力实现了交叉，没错，这个交叉点，就是你构建职业生涯最理想的地方。
75、控制你自己的命运，否则别人会代劳。
76、几乎没有任何一份事业的发展会完全符合预定的计划。
77、被解雇后，承认和直面自己的结局就像洗了一个冷水澡一样，会让你顿时打起精神，充满活力，促使你纠正过去的错误，然后再度启程前进。
78、退休后也一定不要停止成长的脚步。
79、一次人事变动或大额奖金，比100次讲话更能有力地表明某些行动是否重要以及哪些行动是重要的。然而，在绝大多数情况下，建立一套完善的绩效考核和奖励制度就够了，这并不复杂，也不必投入高昂的成本，只需尽可能地触动员工的内心就可以了。
80、事实上，任何规模的企业都有可能遭遇创伤，这就是生活，这就是商业。
81、 没错，公司充实了员工的钱包，但作为领导者，还需要充实他们的灵魂。
82、在商业领域，创新应当是文化上的认可，是全员的工作方式，是渐进式改进—持续不断、稀松平常，是“群众运动”般的心态。
83、永远不要请员工与老板一起吃饭，因为无论老板这个人多么奇妙而有趣，跟老板一起吃饭依然属于工作。
84、 如果产品和技术不具有独特性，那么品牌强大也可以大大缓解由此造成的负面作用，推动创造出互利共赢的局面。
85、洞察力最基本的一点，是良好的判断力，即同时具备商业头脑、文化敏感性和古老的智慧。洞察力是外派人员最重要的素质，需要有能力、有自信地知道何时推进公司的意志和行为方式；知道何时保持克制，以尊重当地的习俗和道德观念。
86、当消费者的期待值越来越好，当他们想要一样东西的时候，他们就会想立即得到，而且花的钱越少越好。不过，只有当这种期待对公司有价值的时候，才需要去满足它们。
87、社交媒体虽然残酷；但其直面公众的优势无可替代。不需要考虑记者等“中间人”，只要态度真诚、反应迅速，就能与公众即时交流。
88、不要在最差的10%员工上花太多时间。
89、与惰性抗争，不要忽略中间70%的群体，而把他们看作组织的心脏和灵魂。
90、我们能做的就是把赌注押在我们所选择的人身上。因此，我们的全部工作就是选择适当的人。
91、个人的能力是缺乏可持续性的。
92、如果是所有的想法都来自CEO，CEO告诉每一个人如何做每一件事的话，这样的公司是不可能长久成功的。
93、唯一的竞争优势，是具备比你的竞争对手学得更快的能力。在全球化的竞技场中，每一个回合的打斗之间，没有片刻的休息。
94、在工作中称赞自己的员工会让他们对自己的工作产生兴趣和责任感，从而以更大的热情投入到工作之中。
95、没有信任，便得不到真相。人们尽管并非总是想听到真相，但往往会依赖那些热爱、追求和展示真相的人。
96、人生选择的依据是自己的价值观，其他一切都不过是噪声而已。
97、 在这个时代背景下，如果停滞不前，那么你就危险了。更准确地说，如果停止学习，你就危险了。
98、我们需要拿出足够的时间来发掘自己的技能或特点，看看究竟自己那些地方最与众不同。这个过程非常重要。
99、工作和生活的选择无非是个人做出的一个选择。每个选择都会引起一定的后果，包括在社交、经济、情感等方面的后果。需要根据自己的价值观对这些认真权衡一番，其他一切都不过是噪声而已。
100、不论你现在的事业处于哪一个阶段，都将身边的每个人当做你的导师，不管年龄大小，不管他是不是在你所在的领域。在周围的导师中，寻找优秀品质。
101、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。