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全球化与私有化经典语录
全球化与私有化经典语句
刚好前不久看了一本书叫做《私有化的局限》，该书的主题是让我们在私营和公共领域中寻求适度平衡，谨防极端现象的出现。首先来说说国有化，国有化是俄国革命胜利之后中央经济计划思想之一，二战后在社会主义国家比较流行，但是在西方国家也有发生，尤其是欧洲和拉丁美洲。国有化的初衷是利用国家筹集资本的便利性和低成本来为集体提供更为高效的服务。20世纪70年代末，世界上绝大多数政府都承担了提供基础设施和各种生产资料的责任。但是80年代在全球化、技术进步、市场拓展及私有经营者队伍扩大等因素推动下，出现了公有领域行业（包括资源型行业）私有化的趋势。这一潮流受到了60年代冯·哈耶克、罗纳德·科斯等人经济理论的影响，“低效”政府越来越遭到诟病。在国有化和私有化的选择中，效率法则是主要的衡量标准。书中给私有化的定义是通过减少或限制政府当局在使用社会资源、生产产品和提供服务中的职责来增加私营企业在这些食物中的职责的一切行为和倡议。私有化的实现形式有多种，包括产权有公有转为私有、政府移交经营权但保留产权等诸多方式。一般情况下，当政府在公有领域提供服务时处于低效状态时，往往会出现公有领域私有化的动机，私有化的形式虽然有很多种，但是要“因事制宜”，一些私有化的形式在有些环境中可能会有积极效果，但是在其他环境下却可能导致惨败。《私有化的局限》中就水、金属和水泥、能源、电信和其他资源型行业分析了许多国家私有化的案例，有成功也有失败，不能一概而论。私有化本身不是一个终点，它应该被看作是提高效率的手段而不是消减或破坏政府地位的途径，在有些情形下，私有化也许是最好的选择，但是在另外一些情形下，对公共部门进行改革或许是更好的选择。
你首先要理解我们现在的社保制度，社保费被放入2个账户：公司帮你交的进入统筹账户，你自己交的进入个人账户。事实上，这些钱都会立刻被国家花掉（现收先付），主要用来给以前退休的人提供养老金。这种制度的弊端很明显：1、提高了企业的用工成本，却降低了职工的可支配收入，不利于工资增长和就业；2、不可持续。未来老人越来越多，年轻人越来越少。
你首先要理解我们现在的社保制度，社保费被放入2个账户：公司帮你交的进入统筹账户，你自己交的进入个人账户。事实上，这些钱都会立刻被国家花掉（现收先付），主要用来给以前退休的人提供养老金。这种制度的弊端很明显：1、提高了企业的用工成本，却降低了职工的可支配收入，不利于工资增长和就业；2、不可持续。未来老人越来越多，年轻人越来越少。你现在交的钱被国家拿来花掉了，等你老了，谁来养你？3、国家管理不善（社保基金被挪用、亏空听说过吧？） 因此，很多国家已经或者打算把社保私有化。首先，公司交的也好，你自己交的也好，全部进入你自己的个人账户，实实在在全都是你的钱，而且，这笔钱会按照通胀率和工资增长率自动调整。二是，国家不再成为唯一的社保资金管理的主体，而是由私人的基金公司来运作这笔钱（他们更专业，能使这笔钱保值增值）。