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服务类面试自我介绍经典语录

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服务类面试自我介绍经典语录



网上搜,详细。

服务类面试自我介绍经典语句



你好,很高兴作为世界500强HR,分享一下我的经验。

自我介绍不仅仅是自我介绍。答的好,是妥妥的加分项,答的不好,就是自己给自己挖坑。

要知道,HR会接着你的自我介绍,问很多的问题。

一个人,是否重视这次面试,是很能够体现在“自我介绍”这个环节的。后面的面试,也许你不好掌控,但自我介绍,完全是你一个人做主,是最能够提前做好准备的。

说实话,临场反应再差的求职者,都可以把自我介绍准备好。

如果你这个环节都说不好,你觉得,面试官又怎么会认为,你重视这次面试,真诚想要加入呢?

先说具体如何进行自我介绍:

3分钟左右。

请涉及:对面试公司的热爱及了解、过往重点工作经历(匹配求职意向的内容)、简单的未来规划。

要求更高的同学,建议准备2种。

1、前面讲的3分钟内容。

2、1分钟精简版,适用于群面等时间比较紧的场合。

给一个最近指导的例子,可能比较直观。

同学根据提示,自己写的修改后的

除了前面说到的模板,内容方向需要注意的是:

1、结合招聘岗位,只讲重点。

简历内容这么多,实际的你,更有很多很多可以描述的东西。但时间有限,没有面试官会听你说个没完。

根据你求职的岗位,说重点即可。

其实简历制作的原则,也是一样。只是自我介绍时间更短,内容更精华。

2、有理有据,少说空话。

如果你说“自己学习能力强”,这就是一句假大空的话。谁都可以说自己学习能力强。

你如果真的在这方面有突出,就要举一个例子,比如是1个月从0到1考了什么证书等。

如果你说自己负责过视频的制作,就要说出来,具体负责了什么。

3、有开头有结尾,有逻辑。

开头问候,结尾总结。中间1、2、3条理清楚。

4、特别提醒。

自我介绍中的内容,很可能是面试官后续发问的内容。所以,一是要引起重视,讲最重要的,你最想让面试官知道的内容。 而是做好准备,扬长避短,不要给自己挖坑。

比如前面你说自己学习能力强,但是没有举例子。

面试官很可能,顺着你的话问你,怎么证明你学习能力强呢? 结果你答不上来,或者是非常普通的成绩,根本不能算是“学习能力强”。 那你就是给自己挖坑了。

其实自我介绍也是每个人各有不同,说起来也只能提供大致的思路。和你具体的求职岗位、经历、个人风格有很大的关系。

当然,自我介绍只是面试的第一步。后续的回答也非常的重要。

下面是进阶版:我着重来谈谈,如果在自我介绍后,应对HR的问题。(很厉害的内容,建议收藏,面试前再拿出来看看哈哈)

前面说到,自我介绍不是自我介绍本身,是面试的开场。

从这个不一样的角度,帮助大家理解自我介绍,应该说些什么。

自我介绍后,HR会问你很多问题。如果这些问题,你早有准备,就不会觉得慌乱,不知道说什么好了。

如何回答HR的问题?——万变不离其宗:运用案例进行讲解。

HR可能问到你各种奇奇怪怪的问题,但是仔细分析起来,其实也没有多少类具体的问题(根据不同岗位,面试重点不同)。

只是某一类问题,有多种不同的问法而已。

以“学习能力”举例。比如,HR问:A、你的学习能力如何?B、能否举一个例子,证明你在短时间内,完成了一件你以前并不会的事情?C、在以往的工作过程中,你是否有遇到过很有挑战的事情。你是如何应对的?如果用方式A问你,你一下子就明白了。 但是用B、C来问你,你就不知道说什么好了?其实都是同一类问题(C可以有很多种回答方向,除了学习能力,你也可以回答抗压能力、团队合作能力等。)。千万不要干巴巴的说,“我是一个学习能力很强的人”。这也太没有说服力了,谁都可以说自己有学习能力。一定要举出实际例子。你都用同一个准备好的,证明你“学习能力”的案例,都能够回答。

这样听起来,是不是就简单了很多?

下面说说,如何准备面试所需的案例。

1、案例搜集:

面试前,建议大家认真梳理自己以往的经历,把各种自己觉得很棒的事例,都一一列举,写下来。

不然等到面试时,再来想,很容易脑子卡壳,一下子想不到特别好的。

一开始只需要把所有想到的,都写下来。

思考方式:想不出来的时候,可以根据岗位需求,通过4个问题来寻找素材,准备案例——我有没有这样的经历?——当时是怎么做到的?(或者为什么没有成功?)——我为什么要这么做?——是如何确保实现的?(或者给我带来了什么收获?)

3、案例归纳:

对案例进行分类,看看这个案例,可以用于证明自己哪类方面的特质。

注意,最后你整理出来的案例,数量不一定多,3-5个足够了。

(比如1个证明你学习能力强,1个证明团队协作强,1个证明逻辑思维缜密等。 根据不同的求职方向,准备的案例方向会有所不同)。

(如果你不清楚到底应该准备哪些方面的案例,欢迎私信我)

回答此类问题时,你举的案例一定具有以下特质:

1)真实(可以适当美化)。

你需要通过讲故事的方式,在面试时来阐述这个案例。所以真实是首要基础。并且真实的经历,才能避免HR追问细节时,你回答不上来。

2)恰当。

你需要识别时,HR为什么问你这个问题(我前面已经回答了)。

然后,从你准备好的案例中,选择一个恰当的。

同样是“学习能力”案例举例:例如有的候选人面试技术岗位,说到学习能力,虽然也可以举滑冰的例子,但是滑冰的学习能力,主要体现在肢体协调性。和技术岗位的脑力学习能力,还是有比较大的差别的。这种情况,最好是举技术方面的例子。比如多少时间内,从0开始,你是如何学习了一种新的语言/算法(看书、查询网络、收集经典案例、咨询前辈、从简单程序开始尝试、不断试错并总结……),然后是如何完成了一个什么样的程序开发。(一般情况下,别的人需要多少时间才能完成,但是你只用了多少时间就完成了。)

3)回答时,注意逻辑和总结。

虽然案例是你早就准备好的,但是也不要像背课文一样。

听到HR提问后,可以稍微停顿几秒,表示你在思考。

然后用讲故事的方法,娓娓道来。

结尾时,可以加一些总结。

比如,我知道我自己在XX方面,可能经验不是非常足,但是我能通过学习,并且付出比其他人更多的努力,马上弥补上。

除了自我介绍本身,也欢迎大家通过模拟面试的方式,提前熟悉应聘岗位的提问重点。类似于考试押题,知道考点,也提前练习了解题思路,自然胸有成竹,能够有更好的发挥。

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以上。

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原发布者:乐观的蒋168

面试时如何做精彩的自我介绍   在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。不要小视这自我介绍,他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要把握。   一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着述几次,感觉一下。   二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。   三、 注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。   四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。   五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。   六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。 在面试时,我们经常会被要

现在回头总结一下,其实回答这个问题的关键就是:

用具体事例「证明」自己有多牛逼,而不是堆砌一堆网上找来的形容词;

真诚地展现自己有趣的方方面面,让面试官喜欢你,注意不要一不小心做过了变成「装逼」;

简明扼要不啰嗦地做到以上两点。

作者:毛书记
链接:https://www.zhihu.com/question/19603341/answer/13960916
来源:知乎
通过这几年大大小小的面试、总结以及与前辈的交流,我给自己大致设定了一个回答类似 "Why don't you tell me a little bit about yourself" 问题的模板:

1.简单的背景介绍 (Background)第一部分,简单介绍类似于「我叫xxx,xxx大学xxx专业研究生在读,本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位,在xxx公司兼任xxx职位……」这样的信息。

2.相关工作经验介绍 (Professional)第二部分,举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。

几个需要注意的点—— 

A. 不要只罗列,要用具体事例向面试官证明你做到了什么 (what have you done),学到了什么 (what skills have you gained),达成了什么 (what have you achieved)。

不要说「我表达能力好」和「我勤奋肯干」,要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余,我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx,xx和xx三个项目/报告”。让面试官通过你的这些成就自己去得出「你表达能力好」和「你勤奋肯干」的结论。

这里是一个简单例子:

「我去年夏天在北京xx投行资本市场部实习。实习期间我负责xxx,xxx,xxxx……(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时,我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史,信用情况以及发展前景来为债券作出评估,期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力,偿债能力以及现金流」

上面这段话虽然只是简单地讲了「我做了什么」,并没有用形容词罗列「我能力强」。但是面试官已经听出来了证你的写作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力很强,以及财务专业知识过关。并且「重要客户及公司内部」也说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。

B.跟你面试职位联系紧密的经历优先,其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行,之前金融相关的经历肯定要优先考虑,营销方面的经验次之。

当然由于很多技巧是可转移(Transferable Skills) 的,比如注重细节,工作负责,主动创新等,所以如果语言组织的好,那些表面上不太相关的工作经历也可以变得很有用。

比如,很久之前我还在学校的时候,看过一篇文章,讲的是「在日本做牛郎的经历怎么帮我拿到纽约高盛的投行 offer」(如果没记错似乎是个真事)。完全不相关的经历吧?你可以思考一下,如果这个人是你,你会提炼出什么样的 transferable skills 来说服面试官选择你。

比如咱们随便试一下,看看能找出什么相关的技能优势:

1.超强的社交能力,做服务业的要求之一就是取悦客户,客户开心了才会心甘情愿花钱,而这同时也是很多 client-facing 职位(比如销售)的要求;

2.工作努力,抗压能力强(这个不用解释了吧); 

3.敢想敢拼,think out of the box,别人去刷盘子的时候,他选择了一条少有人走的非主流道路来达到目标;
……

参考资料

知乎.知乎[引用时间2018-1-23]

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周星驰影视作品中最经典的几句台词,尤其是自我介绍那句最为经典

娱乐圈的经典电影有很多,但是最让小编喜欢的还是周星驰的无厘头搞笑的电影,星爷的每部电影小编都看过,现在星爷的年纪大了,也不再亲自做主角了,但是他的电影还是让人百看不厌,周星驰是一名很有才华的演员,演技在娱乐圈也是佼佼者,你没有听过这句话吗?“一年一影帝,百年周星驰”这就是对周星驰的评价,就算星爷出演一个配角,整部电影都是很有看点的,除了演技好之外,星爷的搞笑台词也是电影的一大亮点,都已经成为观众心中经典的段子了,今天我们就来盘点一下吧!

《少林足球》中,星爷的这句台词是:扫地只是我的表面工作,其实我的真正身份是一个研究僧,小编觉得这句话不是搞笑,而是你把你现在的落魄说的这么高大上,我真的是佩服你了。

《少林足球》“我一秒钟几十万上下,无缘无故跟你们几个废物去踢球”的前一句现在还被流传,后来还演成了段子,你们说经典吗?

《国产凌凌漆》“就算一张卫生纸一条内裤都有它本身的用处”这是句大实话,没有它们还真的不行,你们说对吗?

《国产凌凌漆》中取子弹那一句“看片挖骨取弹头”好像真的没有毛病,是不是有道理,就看男孩子怎么理解了。

《九品芝麻官》那句“我玩完了她,不给她钱,那她就不算卖罗”这句话怎么听都这么无赖呢?但是我只能说,这样的句子你能想出来吗?

《破坏之王》“我不是针对你,我是说在座的各位都是垃圾”这样霸气的话,谁能够超越,有的时候我们心情不好的时候也会引用这句话吧!太霸气了

《唐伯虎点秋香》中“小弟我就是人称玉树临风胜潘安,一枝梨花压海棠的小淫虫周伯通”有墨水的人说出来的话都是那么的有诗意。

其实星爷还有很多的经典语句,不知道你们还知道什么最经典的台词吗?说出来一起分享一下吧!

首先要对面试的企业或则单位有一定的了解. 然后介绍自己的基本情况.重点是介绍自己的优点与强项.突出自己的不同之处.没人会喜欢连话都说不清楚的,相反对于夸夸其谈的人也会很反感.介绍时要注意用词,条理要清楚.态度要诚恳,不卑不亢.而且介绍的内容要尽量的简短,让别人能够很容易的明白你的介绍内容,对你产生一定的了解. 不过,在其中,我觉得最重要的一点是你要站在企业的角度!企业招收你,是因为你能为企业创造效益.无论你把自己说的多么优秀,可若不能满足企业对人员的需求一切都是白搭.所以你要让企业明白,如果它招收你,你一定能为企业作出贡献,而且你将比其他的面试者做的更好.那么你就成功了. 祝你马到成功!

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