京剧的经典语录

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京剧的经典语录

京剧的经典语句

经典的京剧戏词太多了，最近迷上野猪林【大雪飘扑人面】一段，真是唱出人生的穷途末路。大雪飘扑人面，朔风阵阵透骨寒。彤云低锁山河暗，疏林冷落尽凋残。往事萦怀难派遣，荒村沽酒慰愁烦。望家乡，去路远，别妻千里音书断，关山阻隔两心悬。讲什么雄心欲把星河挽，空怀雪刃未锄奸。叹英雄生死离别遭危难，满怀激奋问苍天：问苍天万里关山何日返问苍天缺月儿何时再团圆问苍天何日里重挥三尺剑诛尽奸贼庙堂宽壮怀得舒展，贼头祭龙泉。却为何天颜遍堆愁和怨......天啊，天!莫非你也怕权奸？悲愤至极又无奈至极。

#湖北卫视戏码头# 杨少彭老师昨晚在《戏码头》节目中经典语录京剧，真的是这么一辈一辈的，不管是老师也好、父子也好，都是这么一脉相承下来的。如果你真的喜欢京剧，跟老师一字一句地学，才能学到它的精髓、它的精华。我们传统艺术就是这样代代相传，这种传承是一种大无畏的传承。@杨少彭

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国粹普及:初识京剧不可不听的十大名段(附歌单)(2015-05-01 08:43:43) 转载▼标签: 京剧 苏三起解 智取威虎 本回答被网友采纳

孟鹤堂关于堂主和小先生的经典语录~11.“马褂排队上哪儿啊？”“啊，您刚才不是忘词啦？”12.“京剧你还会呢？” “啊” “还会京剧呢？” “是啊” “你会京剧啊，不是，咱聊点别的吧” “我会讲鬼故事想听吗”13.“我这个人呐，泪窝子浅，唱不了悲戏”14.“我刘备” “我留褥子” “枕头归你”“炕席归我”“电视机归你”“CD我拿走”“孩子归你，老娘我养着” “咱离婚呢是吗”15.“他总是~只~留下电话~号码~”16.“伤不起真的伤不起，我驮着唐玄奘跟着仨徒弟~”“良心有木有，你的良心狗叼走，一走就是几万里~”17.“什么魑魅魍魉，什么妖魔鬼怪什么美女画皮~什么刀山火海，什么陷阱诡计~”18.“啊，公主” “啊，驸马~” 19.“表演个小动物我可拿手了~” 20.“这天一黑，天儿可就黑了。”您没看错，这还是一条语音博~哈哈哈哈哈哈请小姐姐们自行脑补画面还有就是这些个图片是我在百度上找的，然后自己做的，因为昨天那条博涉及了原图的主人，是我大意了，没看到水印，所以现在格外小心，每张图我都会看看是谁的水印，然后去问图片的主人，我可不可以做图，哈哈哈哈哈哈没事啦好了表白我们孟小仙儿和小先生，以后请一直走花路吧[米奇比心][米奇比心][米奇比心]德云女孩加油！！！

师父父@SallySun_兔 经典语录：“真心觉得京剧简直是中国文化的准确缩影，形式是对身体的束缚，内容大部分是男权糟粕，教育方式至今还是揍，达标目的是‘像’，圈子里人物关系和手段是脏的臭的，对外则是脸一抹装艺术家。殊不知票友圈早就学了个十足十。”

【文艺观潮】

国家京剧院从今年开始，将用五年时间陆续推出京剧各不同行当的经典剧目展演。由于这一举措对京剧传承发展具有重大意义，因此消息一经披露，就在业内引起不小反响。更令人欣喜的是这一计划以丑行开局，从今年5月到12月，国家京剧院将陆续推出52场丑行经典剧目展演。这可能是京剧丑行剧目有史以来最大规模的集中演出，而它的价值绝不止于其规模究竟有多庞大，更重要的是，这样的展演对丑行表演艺术，将产生整体性推进的积极作用。

戏曲形成于两宋之交，角色制的出现是其演出形态成熟的重要标志，生旦净末丑这五大行当，决定了戏曲表演近千年来的基本格局。因此，从戏曲诞生时起，丑行就是戏曲表演领域不可或缺的有机组成部分。戏曲的丑行表演有悠久的历史，如果仅就丑行表演所追求的喜剧性效果而言，它的前驱甚至可以追溯至先秦的优伶。著名戏曲史家王国维和任二北都曾经编撰《优语录》，其中就汇聚了大量先秦以来宫廷优伶借滑稽调笑讽谏帝王和诸侯的故事，说明在漫长的历史进程中，中华民族滑稽调笑的表演艺术一直保持在相当高的水平上。汉代从宫廷到民间的戏弄演出，同样包含大量滑稽调笑的表演活动，虽然社会各阶层所欣赏的大量戏弄表演并不完全是喜剧性的，但它们为后世戏曲丑行表演艺术手段的形成奠定了坚实基础。所以，戏曲诞生之初就出现了丑行，并不是偶然的。

在各民族成熟戏剧中，悲剧和喜剧虽有截然相反的美学特质，却同样有其思想力量与欣赏价值，中国也不例外。中国历史上各时期涌现出无数戏剧经典作品，其中喜剧从未缺席，而丑行演员正是戏曲中喜剧表达最主要和最关键的承载群体。各民族的喜剧类型丰富多彩，既有尖锐的讽刺，有冷峻的幽默，还有夸张的戏谑。这些不同的喜剧形态在戏曲中几乎无所不在，从昆曲里的副净、京剧和各地方剧种里的武丑到民间“二小戏”里必备的丑角，中国的喜剧有着最为宽阔的光谱。从思想情感和内容的角度看，这当然是中华民族超越日常生活的乐天性格的投射；从戏剧表演形制的角度看，各剧种的戏曲表演团体内不仅均有丑角一席之地，而且丑行在戏班里还拥有特殊地位。因此，丑行既是戏曲传统的重要组成部分，更有其独特的审美意味。丑行作为一个群体在戏曲史上的贡献，决不输于其他任何戏曲行当，川剧和高甲戏的丑行一直有极高的知名度和影响力，新时期以来创作演出的京剧《徐九经升官记》和《膏药章》、扬剧《皮九辣子》、豫剧《七品芝麻官》等，也都闪耀着时代光芒。

京剧的丑行艺术，无论文丑还是武丑，都曾经达到很高的水平。如果说“同光十三绝”年代刘赶三、杨鸣玉等著名丑行表演艺术家的已经不易追慕其风采，至少萧长华为代表的文丑、叶盛章为代表的武丑艺术，都是足以代表一个时代表演艺术最高水平的，而且，这些珍贵的非物质文化遗产，直到20世纪中叶依然相对完好地得到了传承。然而不可否认的是，晚近以来，京剧丑行发展遭遇了前所未有的危机，其传承发展在整体上的状况并不乐观。正由于丑行人才凋零的现象引起了有关部门的高度关注，因此才有近几年多个专门为丑行培养后继人才的项目。但是目前看起来，这些源于多方面的扶持，还难以产生立竿见影的效果，力度也还不够。京剧作为戏曲中最具影响力的大剧种，各大行当的传承都非常重要，但是不同行当的传承状况并不完全相同，相较于生旦，丑和净这两大行当正因其容易被忽视，所以更具传承的迫切性。如何更好、更有效地传承京剧丑行艺术，决非小事。

京剧在晚清只用了半个多世纪的时间里，从无到有，并迅速成为中华民族最具代表性和影响力的大剧种，主要原因就是由于京剧剧目的丰富性与表演的精致化。所谓表演的精致化，靠的不是一两个行当的优秀演员，而是由于生、旦、净、丑等行当均涌现出一批具有鲜明个人风格的优秀演员，他们通过艰辛的努力，让这些相互支撑的重要行当的表演艺术水平，都不同程度地达到了超越其他多数剧种的高度，因而在全国各地产生了巨大影响力。所谓剧目的丰富性，主要不是因为有大量新剧目创作，而是由于京剧全面继承了昆曲、汉调、徽戏和梆子等成熟剧种大量经过时间和观众检验的经典剧目，同时也从民间小戏中汲取部分小型剧节目，并且通过表演艺术家的创造性表现，使这些剧目的舞台魅力远远超越其本源。所以，京剧的辉煌既是基于众多优秀剧目，同时更基于各行当的演员对这些经典剧目高水平的演绎。没有经典的高水平传承就谈不上京剧艺术的发展与繁荣，而高水平传承的关键因素，当然就是拥有一代又一代高水平的演员。在这样的背景下思考丑行当下的发展，我们就会发现，演出剧目稀少与表演水平滑坡，是制约京剧丑行发展的两大原因，而透过这一表象，还有更深层的渊源。

历史地看，京剧丑行的剧目非常丰富，不仅几乎所有大戏里都有丑，以丑为主角的折子戏也并不鲜见。但是，20世纪50年代初，有相当一批丑行的剧目，因为其内容受质疑（比如认为其“丑化劳动人民”等等）而一直绝迹舞台；也有部分剧目，原本具有浓厚的喜剧因素，却被指为“格调不高”而受到冷遇。尽管改革开放之初有一批优秀的丑行戏重新回到舞台，然而这一良好的势头并没有持续多久。京剧界已经很多年没有看到优秀的新的喜剧作品出现了，甚至一些优秀的丑行演员也不得不改为创作演出正剧，仿佛只有这样才能体现高尚的主题。尽管戏曲界很少有人正面否认喜剧的价值，但是创作演出中没有为喜剧的成长创造好的环境，却是无可否认的现实。这种美学取向当然是非常令人遗憾的，它显然不利于丑行的传承与发展。

而丑行表演训练水平的下降，和这一倾向之间也有一定的因果关系。戏曲表演水平的提升，既需要艰苦的训练，同样还需要舞台演出的历练，喜剧表演尤其如此。如果说其他行当的演出，基本功的训练是最关键的环节，那么，一个优秀的喜剧演员的成长，不仅需要天资、需要苦练，还离不开在大量演出中与舞台下的观众的即时互动的经验积累。优秀的戏曲丑行（至少是文丑）演员，都能通过现场“抓哏”产生强烈的剧场效果，而这样的随机应变能力，既是练排场里学不会的，也是师傅无法教的，只能在演出实践中形成并提高。所以在某种意义上说，丑行比起其他行当的演员，更需要在演出实践中提高水平与能力。可惜的是，由于当下的演出与创作环境没有为喜剧发展提供足够的动力，丑行演员所获得的演出机会也就相对较少。各类会演中更是很少看到丑行为主的节目，而在近年各电视台推出的不少喜剧类栏目里，也很少有编导意识到京剧丑行过人的喜剧表演才华。这一现象不加以改变，优秀的丑行表演人才就很难脱颖而出，丑行的发展就会一直受到制约。

因此，京剧丑行艺术的传承并不容易，它需要允许喜剧成长和鼓励喜剧发展的宽松的环境，更需要戏曲界和社会上为丑行演员多提供难得的实践机会。国家京剧院的展演计划恰好是解决这两大瓶颈的有针对性的措施，在计划中的这52场演出，应该能让上百出优秀的丑行传统剧目、尤其是经典折子戏呈现在京剧舞台上。在我看来，这次展演不仅是有助于丑行优秀剧目的传承，更是丑行演员成长极好的平台。而且，国家京剧院在戏曲界所处的龙头地位，决定了这次展演还可能对全国各地的戏曲院团产生示范作用，而且它有可能重新激活观众对戏曲丑行表演艺术的兴趣，更有助于丑行重新回到它在戏曲领域、以及在中国艺术整体中应有的重要位置。

（作者：傅谨，系中国文艺评论家协会副主席）

京剧经典名段有：《贵妃醉酒》、《窦娥冤》、《借东风》、《捉放曹》、《文昭关》、《野猪林》、《铡美案》、《罗成叫关》、《西厢记》、《桃花扇》等。

1、《贵妃醉酒》

《贵妃醉酒》是一出单折戏，它取材于我国唐朝杨贵妃的故事，后来经过梅兰芳先生的创作而被大家广为人知，其中一段最著名的片段就是杨玉环邀请唐明皇到百花亭赴宴，后来知道他已经转驾西宫后，羞怒交加无法排遣，与高力士饮酒大醉。

2、《窦娥冤》

《窦娥冤》是元代戏曲家关汉卿创作的杂剧，主要介绍的是寡妇窦娥在被诬赖陷害，昏官毒打的情况下，屈打成招，成为杀人凶手的故事后来被斩首示众时许下了三桩心愿，血溅白练、六月飞雪、大旱三年、后来窦娥的冤屈一一实现了。

3、《借东风》

借东风源自于四大名著当中的《三国演义》，又叫草船借箭，主要的故事情节就是诸葛亮在神坛作法借东风的故事，塑造了一个神机妙算的人物形象，被后人称赞。京剧《借东风》是一出老生唱工戏，是马连良的代表作，由于有“蒋干盗书”、“黄盖诈降”等铺垫。

4、《捉放曹》

《捉放曹》是清代佚名创作的一幅画，讲述汉末，曹操刺杀董卓未遂，改装逃走，至中牟县被擒。公堂上，曹操用言语打动县令陈宫，使陈宫弃官一同逃走。行至成皋，曹操闻得磨刀霍霍，误认为吕伯奢存心加害，便杀死吕伯奢全家。陈宫见曹操如此心毒手狠，独自离去。

5、《文昭关》

《文昭关》这一京剧取材于小说《东周列国传》，主要讲述的是春秋末年吴国大夫伍子胥的故事，《文昭关》又叫做《一夜须白》。

伍员投吴，因昭关画图缉拿，不敢过关。遇隐士东皋公，藏之于家，一连七日，伍员心内忧愁，须发皆白。东皋公乃使己友皇甫讷乔扮伍员，假作出关，先被关吏擒获，伍乘隙逃出昭关。

投稿：茶茶，你好，这是我的第一次投稿，主要是为了给一些可能才刚刚毕业或者才工作一年的学弟学妹一点警示吧。虽然我也才毕业第三年，但是前东家的神奇操作已经让我对这个社会有了一个比较黑暗的认识了。进入主题，前东家为国内某信息技术公司，格局也算比较大，我本人当初是事务所跳槽到了这家公司做财务系统实施顾问，相当于是重新开始。可能是因为民营与之前外资公司氛围和引导制度不同，以下举例：1、不提供任何员工入职基本培训，大大地增加了入职后的适应期；2、与很多民营一样有很强的形式主义，年中和年底必须要交报告，然后准备PPT演讲和问答，有校招进来的学妹做事效率很好，但是PPT展示时因为过于简洁明了没有各种修饰而直接被部门领导当面斥责个人问题，经典语录大概就是哪怕你做的不好你要装的表现很好，你做的再好但是你就说这些我们没法感受到，形式展示主义特色；3、表面一套背后一套。虽然领导和你一起做事，平时都多多强调公司氛围平等，没有职级上的明显差别，但是每次单独约谈时，开口第一句必定是我是你的组长，我可以影响你的年末评级和薪资；4、咨询类行业加班是常态，但是公司对新入职的员工一直鼓吹加班是有价值的，哪怕你当天手里事情做完都可能碍于别人加班而不能回去，因为对团队氛围会有影响。加班的强度之大，引起过一次人身事故，某项目校招刚入职的应届生在加班途中突发了急性白血病，最后抢救无效不幸离世。这个事情当初公司群发了一封相当长的邮件讲解情况，总结下来几乎通篇讲述公司如何陪伴，事故家属如何闹事，最后表示默哀，可以说是公关文的范本。最后应该是谈妥了赔偿款项，然后当时的微博热搜也都撤了，可能家属的控诉微博也被删除了。在公司工作大半年，我确实因为以上的原因，以及加班导致的身体长期生病下定决心，在一个项目全部交接结束以后打算沟通离职事项，然后我就遇到了神奇的操作——首先被A领导打电话通知，说部门管理组希望我尽快离职，要求从法定的一个月时间缩短成2周，并且这2周要我请无理由无薪事假，还说这是为了给我缓冲期，我本人当时正好扁桃体严重发炎的恢复期，没被气笑可能是已经对公司不抱希望，在我提出这个和当初签署合同条款不一致以及不符合劳动法后，A领导表示会去继续讨论。第二天，A领导转述了人事部的解释，说我这个情况是属于辞退，但是没给辞退理由，提出了2个方案：1、按劳务合同补偿2个月工资，但是备调时会如实说明是辞退，然后说这回对我下一个工作有影响；2、不要求辞退补偿，公司在备调时不会说你是被辞退的，避免对下家的影响；我当时先是自己把合同法98条每条看了一遍，把人事里不符合的条款全部记录，然后咨询了2位法律系的同学，明确了这个情况可以走劳动仲裁，并且被提醒最好保留微信记录和后续电话沟通的录音，然后先与A领导电话沟通，关于这个方案和人事的不合理要求提出了质疑，A领导表示他不清楚，要我联系人事经理B女士。在与B女士的沟通中，我充分感受到了她态度的转变堪比京剧变脸，前面对我提出的2个方案都表示认可，当我提出这与劳动合同法对应条款不符合时，对方直接从一口决断的态度变为模棱两可，然后表示人事没有这个决定权，要我与部门总监进行沟通，他们只负责实施。最后我与部门总监C先生进行了几乎半小时的电话，当我听到对方亲口承认之前管理组的方案不合适的时候，我真的是努力压制住了自己想说不文明话语的冲动，最后给了对方一个台阶下，表示下周一直接离职，不涉及任何财务经济补偿，让我能顺利离职不受牵扯就行，如果还有这种问题，我会直接申请走劳动仲裁。至此，我与前东家顺利解约，拿到离职证明。我投稿主要是希望应届生和刚刚毕业才工作一年的学弟学妹们提个醒，合同要自己看，一条一条看，看清楚再签。然后就是不要因为人事开口就威胁辞退之类，然后就只顾虑自己的以后，而忘记劳动合同法是保证双方的合法权益，当自己的正当权益受到侵害时，请努力地依法合理地维护，而不是自己哑巴吃黄连，有苦说不出。