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经典语录有哪些?www.zhihu.com“相互轻蔑却又彼此来往 并一起自我作贱——这就是世上所谓“朋友”的真面目。”
——太宰治《人间失格》
胆小鬼连幸福都会害怕，碰到棉花都会受伤，有时还被幸福所伤。
——太宰治《人间失格》
我知道有人是爱我的，但我好像缺乏爱人的能力。
——太宰治《人间失格》
所谓世人，不就是你吗？
——太宰治《人间失格》
若能避开猛烈的狂喜，自然不会有悲痛来袭
——太宰治《人间失格》
人啊，明明一点儿也不了解对方，错看对方，却视彼此为独一无二的挚友，一生不解对方的真性情，待一方撒手西去，还要为其哭泣，念诵悼词。
——太宰治《人间失格》
我的不幸，恰恰在于我缺乏拒绝的能力。我害怕一旦拒绝别人，便会在彼此心里留下永远无法愈合的裂痕。
——太宰治《人间失格》
早晨，我睁眼醒来翻身下床，又变成了原来那个浅薄无知、善于伪装的滑稽角色。胆小鬼连幸福都会惧怕，碰到棉花都会受伤，有时也会被幸福所伤。趁着还没有受伤，我想就这样赶快分道扬镳。我又放出了惯用的逗笑烟幕弹。
——太宰治《人间失格》
唯有尽力自持，方不致癫狂
——太宰治《人间失格》
因为怯懦，所以逃避生命，以不抵抗在最黑暗的沉沦中生出骄傲，因为骄傲，所以不选择生，所以拒斥粗鄙的乐观主义。
——太宰治《人间失格》
一旦别人问起自己想要什么,那一刹那反倒什么都不想要了。怎么样都行,反正不可能有什么让我快乐的东西——这种想法陡然掠过我的脑海。
——太宰治《人间失格》
没有人在遭受别人责难与训斥时，还能愉快起来，但我却从人们生气的怒容中看到比狮子、鳄鱼、巨龙更可怕的动物本性。平时他们都将这些本性隐藏着，可一旦找到机会，就会像那些在草原上温文尔雅的牛，忽然甩动自己的尾巴抽死自己肚子上的牛虻。
——太宰治《人间失格》
如今的我，谈不上幸福，也谈不上不幸。 一切都会过去的。 在所谓“人世间”摸爬滚打至今， 我唯一愿意视为真理的，就只有这一句话。 一切都会过去的。
——太宰治《人间失格》
因为我更像一个丑陋的怪物，虽然很想普普通通地活得像个人，但社会却一直将我当做一个怪物。
——太宰治《人间失格》
这世上每个人的说话方式都如此拐弯抹角、闪烁其词，如此不负责任、如此微妙复杂。他们总是徒劳无功地严加防范，无时无刻不费尽心机，这让我困惑不解，最终只得随波逐流，用搞笑的办法蒙混过关，抑或默默颔首，任凭对方行事，即采取败北者的消极态度。
——太宰治《人间失格》
我仍然认为向人诉苦不过是徒劳，与其如此，不如默默承受。
——太宰治《人间失格》
见一个爱一个的人，其实谁都不爱
——太宰治《人间失格》
“日日重复同样的事，依循着与昨日无异的惯例。若能避开猛烈的欢乐，自然也不会有很大的悲伤来访。”
——太宰治《人间失格》
对同类的极度恐惧，反而更加期盼能够亲眼见识令人可畏的妖怪，越是神经质，越是胆怯的人，越是期盼着强犷风暴的到来。
——太宰治《人间失格》
我急切地盼望着可以经历一场放纵的快乐，纵使巨大的悲哀将接踵而至，我也在所不惜。
——太宰治《人间失格》
作为一名职场人士，我们都希望通过自己工作的努力，晋升企业核心层，晋升企业管理层，高管层；
作为一名职场人士，我们希望努力有捷径，我们希望能够理解公司的文化，理解老板的思想；
作为一名职场人士，我们希望在晋升管理层之后，在为老板工作的同时，还能长治久安。俗话说，伴君如伴虎，我们为老板服务也是一样，我们需要跟上老板的脚步，就需要理解老板的脑袋里的战略，思路。
公司老板是怎么想的，优秀的老板思想是有共通性的，小公司的老板也会向大公司老板，明星企业老板去学习。我们看下中国当下优秀企业家代表华为老总任正非的的管理思想。
以下第一部分是华为老总任正非1994年考察美国时的语录；第二部分是任正非关于最近5G会议上的讲话和其对KPI管理，以及管理上灰度学的解释。
1、我公司聚集优秀人才，提高人才浓度的政策是正确的。尽管他暂时增加了生产成本。
2、美国人十分执著的钻研与认真精神，看到如绅士风度一般的有条不紊，井井有条的管理，各类文件十分清晰、准确，并有良好的覆盖，是一项成功的系统工程。
3、美国人踏踏实实，十分专一的人真多精神，精益求精的工作作风，毫无保守的学术风气，是值得我们学习的。
4、美国人没有像中国人那么多远大的理想，也没有胸怀祖国，放眼世界的空洞抱负，也不像我们那样充满幻想。这个民族踏踏实实，不屈不挠的奋斗精神是值得我们学习的。
5、再穷不能穷教育。
6、越繁荣越发展科技，越发展科技越重视教育，越重视教育越人才辈出，越人才辈出经济越繁荣，走人了一个良性的循环圈。
7、中国人不出去看一看，闭门造车，不仅不可能赶上别人，而且可能从时代的列车上摔下来。我们已处在入关的微妙时期，应保持良好的市场与技术信息。
8、我们不拼命发展技术，最终会丢失全部市场。
9、在硅谷我们感受最深，仿佛每根脉搏都在振荡。值得庆幸的一点是我们员工个人素质都不比美国差，因此赶上美国，十分重要的一条就是改善管理。
10、坚持多路径，多梯次，多场景化的研发路线，攻上"上甘岭”，实现5G战略领先。---任总在上研所5G业务汇报会上的讲话。
11、我多年来其实不是都赞成KPI的，KPI是用于大兵团作战的流程化管理，但过于僵化，反而是不好的。我曾经讲故事，我们的组织与流程，应像眼镜蛇一样，蛇头不断地追随目标摆动，拖动整个蛇身随之而动，相关的关节并不因摆动而不协调，这就是科学的KPI。
12、关于管理哲学中的灰度我非常认可，“方向大致正确”就是灰度，因为方向不可能做到绝对准确。绝对的黑和绝对的白，这个“绝对”本来就不存在。绝对只是数学上定义的，在物理学上不可能。物理学家上绝对的黑一打开，灰尘落上去，就变成深灰。绝对的白一打开，灰尘落上去，就变成了浅灰。一杯咖啡吸收宇宙能量就是灰度，你听了别人的想法，回来加工一下吸收一下，就不是绝对的了，是相对的。灰度不是对科学研究讲的，是对管理者讲的。因为几千人，几万人没有妥协，就没有团结，就形不成合力。妥协是指我们之间人太多了，相互之间相处的时候只坚持自己的意见，可能就不能团结很多的人，所以有时候需要绕一个弯，打一个圈。
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1、子曰：“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？”（《学而》）
解析：孔子说：“学习知识并且按时温习它，不也是令人高兴的事吗？有朋友从远方来（交流、学习），不也是令人快乐的事吗？别人不了解自己也不怨恨，不正是品德高尚的人吗？”
2、曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”（《学而》）
解析：曾子说：“我每天多次地反省自己：替别人办事是不是尽心尽力呢？跟朋友交往是不是真诚，诚实呢？老师传授的知识是否复习过了呢？”
3、子曰：“温故而知新，可以为师矣。”（《为政》）
解析：孔子说：“复习旧的知识从而知道新的知识，可以凭借这个成为老师了。”
4、子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”（《为政》）
解析：孔子说：“只读书却不认真思考，就会迷惑；只空想而不读书，就会疑惑。”
5、子曰：“由，诲汝知之乎！知之为知之，不知为不知，是知也。”（《为政》）
解析：孔子说：“仲由，教给你的理解了吗？懂得就是懂得，不懂就是不懂，这也是聪明啊。”
6、子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”（《里仁》）
解析：孔子说：“见到贤人就要向他学习，希望能达到他的水平，见到不好的人就要自我反省。”
7、子曰：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”（《述而》）
解析：孔子说：“三个人一起走，其中必定有可以做我老师的人，学习他的优点，如果自己也有他的缺点就加以改正。”
8、曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”（《泰伯》）
解析：曾子说：“有抱负的人不可以不胸怀宽广，意志坚定，因为他肩负着重大的使命（或责任），路途又很遥远。把实现‘仁’的理想看作自己的使命，不也很重大吗？直到死才停止，这不也是很遥远吗？”
9、子曰：“岁寒，然后知松柏之后凋也。”（《子罕》）
解析：孔子说：“年末天气寒冷，这时才能知道松柏是最后凋零的。”
10、子贡问曰：“有一言而可以终身行之者乎？”子曰：“其恕乎！己所不欲，勿施于人。”（《卫灵公》）
解析：子贡问孔子：“有没有一句忠言可以一生受用遵循的呢？”孔子说：“也许就是仁爱待人！自己所不愿要的，不要强加到别人身上。”
敬请关注山东新杏坛书院组织的《孔子故里修学》——经典不是单纯的死记硬背，更应古为今用、活学活用、学以致用，方能体验和感悟其中的奥秘与智慧，在学习和生活中践行和升华！