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压着工资不发的经典语录
找劳动保障部门反映情况，难以解决的话还可以找仲裁部门。还可以找工会和信访部门。找找当地的媒体曝曝光也有效。关键的是找到一个合理的对话解决方式，而不是刺激双方当事人，我们要温和解决问题。
压着工资不发的经典语句
1.职场三大定律：要么忍！要么狠！要么滚！
2.人在职场，必须肯德基(肯下功夫才能得到机会)，还要麦当劳(埋头劳动)，才能必胜客(必定赢得客户)。这就是职场“快餐”法则。
3.不要在司事面前说别的同事，因为你们都是一根绳子上的蚂蚱；
不要在上司面前诋毁同事，因为上司远远比你聪明；
不要在同事面前表达对上司的不满，因为这是他表达忠诚的最好机会；
不要在更高的上司面前投诉直接上司，因为他们合作的利益远远大过于你。
4.办公室不受欢迎的8种人：无创意的鹦鹉，难合作的野狼，无适应力的恐龙，难沟通的贝类，过于死板的岩石，摇 摆不定的墙草，没有理想的家畜，胡乱说话的孩童。5.孙悟空大闹天宫时碰到的都是给玉帝打工的，出力但不玩命；半路碰到的都是自己出来创业的，比较拼命！这大概就是为何孙悟空能大闹天宫，却常打不过路上的妖怪的原因。
6.《西游记》告诉我们：要有一个淡定的领导，一个能打击敌人的副手，还必须有老实的员工和懒散的员工。更重要的是，不能没有敌人。
7.单位给员工开三份工资： 一份工资是人民币，用来养家糊口；一份工资是情感，有尊重在里头；还有一份提供精神支柱，因为事业是有信仰的。
8.生活需要冲，更需要缓冲：不必每件事都做到十分，尽80%的努力就好，剩下20%的力气当做回旋的余地和养精蓄锐的资本。
9.老板要员工像狼一样工作，员工希望像羊一样慵懒，这个矛盾是天然的。职场的最高境界就是做一只披着狼皮的羊。
10.新员工希望老员工“指点”，而不是“指指点点” 。
11.老板打了员工一巴掌，各国员工的反应不同。日本员工：头一点，嗨！美国员工：立刻叫来自己的律师。英国员工：微笑地报警。俄罗斯员工：反手给老板一巴掌。中国员工：上网吐槽……
12.不让猴子爬树，却叫它游泳；不让鸭子游泳，却叫它爬树。按照一种标准要求所有的人才，只会浪费人才。
13.在办公室里，你可以得罪忙人，因为他们没时间跟你计较；但你千万别得罪闲人，因为他们有时间跟你周旋。
14.再好的人才，你不用，就是废才。
15.努力的人会努力地工作，不努力的人会努力地找工作。
按照《劳动法》的规定，劳动者辞职之前需要提前一个月通知用人单位。虽然该条法律这么规定，但是不影响劳动者辞职，只不过不提前一个月通知可能会丧失经济补偿金而已。
1、您老板不给您发放当月工资，您可以投诉到劳动监察部门，劳动监察部门会责令您老板按时发放工资。如果您投诉到劳动监察部门，您老板仍然不发所拖欠工资，你可以申请劳动仲裁，要求您老板发放工资以及给予相应的赔偿。
2、但在辞职之前，您最好先收集证据，比如劳动合同、工资条、工作证明等等，以便日后顺利维权！
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