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装修公司招聘经典语录
据我了解的话，在58上发布招聘信息是免费的吧？我记得我发过，多找几个人多注册几个账号，每天有一次刷新的机会。然后当地的贴吧估计都会有专门求职招聘的帖子，你到时候去关注一下。以上是如何招到人，但是能不能吸引人过来并且把他留住就看你能提供给他什么了。以我连续三个月都在找工作面试的经验来说，首先就是钱，给销售员一个淡季能温饱，旺季能很赚的薪资，可以设置为底薪2500+提成，第一个月有保护期，不要求业绩，以后完不成业绩扣20％的底薪。如果员工在这里都不能生存的话还想让他怎么样以公司为家，处处为公司着想，一点安全感都没有早就跑了。做销售出来都是为了挣钱，如果看他表现不好可以给于开除。第二就是做培训，让员工能学到东西，每年拿出一两万出来给员工培训，这样也能够筛选员工，不爱学习的肯定不思进取，你也别拿他当宝贝，赶紧让他走人，爱学习的你也别怕他跑了，这方面的管理我还不是太懂，反正你创业就是要多看看管理的书。第三公司不能抠门，什么路费，车费，给客户买烟送水果什么的都给他报了！如果公司太抠门，员工也挣不太多的话，员工就不爱给你跑业务了，就会让很多人情会做不到位，进而影响公司的收入。第四，各种福利有条件就让他有了吧！什么月度聚餐，生日祝福，孝顺补贴，做到人性化！留人心！别老想着自己口袋里的钱，有空看看牛根生的自传，看看什么是财散人聚！换位思考，让员工把公司当家！你也要拿员工当兄弟！这样不管以后怎么样，关系还有，说不定以后谁能帮上谁忙，别让人家离职后骂你！以上，知乎首答，水平有限，仅供参考。
装修公司招聘经典语句
公司起名要注重公司名称合法性、专业性、品牌战略、行业特点，同时，从现代市场紧密结合的角度看，还要注意企业名称的“国际性”。
有将近七成的人都想给自己的公司起一个大气一些的名称，特别是初次创业者，心胸远大，满怀向往，有股冲劲，更想自己的公司名称有气势，这是可以理解的。
其实，90%的人是不适宜起大气的公司名称的，因为90%的公司不会成为大公司，只有大公司才可承受大气的名称，换一种说法是，只有10%的人才能承受大气。大气的公司名称对90%的人来说，是“拔苗助长”，不但没有好处，反而因为承受不了而产生负作用。广州俗话说：“没有这么大的头不要戴这么大的帽”，就是这个道理。
现在百度起名很多公司，先知中国90年代开始服务客户，先知正式注册于2005年，自它成立以来，已为全球5000多家公司及个体业主提供了上万次的命名服务。尤其擅长本土企业定位策划及命名，对中国文化及商业环境有系统的研究，因此成为国际企业实现中国本土化的首选命名公司。
先知中国命名公司有健全创造新命名系统，他们知道如何应对商标法。他们能给你排除不好的名字并解释为什么其他的比较好，比如名字是否侵权，是否符合本行业特点，是否和当地文化冲突等等!代表案例有首开集团、朵唯、中国一汽、工商银行、三星集团、中信出版社、长虹集团、乐天玛特、远洋地产、红旗乳业、金盛福、新辣道国电、常州化工、中石化等等众多案例供您参考。
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