入职经典语录

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入职经典语录

入职经典语句

不推荐新人看什么《人民日报》《秘书》之类的报刊杂志，除非你多年文秘人员，不然味同嚼蜡。

刚考上公务员的，个人强烈推荐看一看《二号首长》

里面干货很多，看完基本就明白体制运转规矩和生存法则。

摘抄几段经典语录：

“怎么当领导秘书，是一门大学问，却从未有人系统研究过，所以，任何一个秘书，只能是自己摸索和相互交流学习。以他当秘书的经验，是四句话，十六个字，即眼观六路，耳听八方，小心为上，谨言慎行。至于领导对秘书的要求，这十六个字，可能要倒过来，最重要的是谨言慎行。领导最怕的，是那种爱说话的秘书。”

“官场中有一个卡位概念，所谓卡位，就是进入关键性职位，如此一来，接下来的升迁，几乎就是水到渠成。比如你担任副省长，这个位子不能算卡住了，最多就是占了一个名额。但如果当了副书记，就卡住了升省长甚至省委书记的可能。雍州市委书记在常委排名中虽然居中，但同样是一个关键性职位，在当地升省长或者异地升任省长甚至省委书记的可能性很大。谁如果占有了这两个位置之一，谁的未来就是一片光明。”

“官本位文化，绝大多数时候不需要个性，排斥鹤立鸡群。正所谓木秀于林风必摧之，讲的就是这个道理。但另一些时候，你又必须有个性，必须鹤立鸡群，否则，别人怎么能发现你？不能发现你，又怎么能提拔你重用你？这里面就存在一个哲学命题。怎么说呢？毛主席说，要善于抓住主要矛盾，这个总结非常好。身处官场，其实就是身处一堆矛盾之中，有些矛盾，你根本解不开，有些矛盾，你根本不需要去解。但你必须学会一种本事，抓住主要矛盾，只要这个主要矛盾抓住并且解决了，其余的矛盾，或者迎刃而解，或者不值一解。”

剩男剩女现象一直是社会大众比较热心追捧的话题，“宁可高傲的单身一辈子，也不愿卑微地嫁给矮穷矬”“与其跟一个不喜欢的人过一辈子，还不如孤孤单单一辈子”等各种网络经典语录层出不穷。剩男剩女的增多，也衍生了城市公园相亲角、电视相亲节目……

今天我们来谈一下公务员剩男剩女现象，剩男剩女现象在各个职业领域都普标存在，然而相比其他职业，公务员队伍却出现剩男少剩女多的情况，这是为什么呢？

从情感角度上说，女生更想找比自己强的男生

从情感上说，女性本性倾向于柔弱，更希望依附强者，更喜欢被照顾。在同等条件下，女生一般都会选择比自己强的男生，从古代的王子与灰姑娘、到现代火热的霸道男总裁都市剧等，都无不诠释了这种现象。女生考上公务员后，自我优越感提升，一般就不会看上自己同一层次的男生了，大家都把眼光往上一级单位或其他更优秀男生看，优秀的男生数量毕竟有限，竞争大，如果自己综合实力不行的话，就被剩下了。

从机会角度上讲，男生选择面广机会多

网上都说“公务员配老师”是最理想的组合，而这种组合大多说的是男公务员娶女老师，较少有女公务员嫁男老师现象。男公务员找不到女公务员，他可以找女教师、可以找女医生、找女护士、找其他职业女性，最不济可以回农村老家找村花。很多刚上班不久的单身男公务员会普遍遇到这种情况，刚入职不久，就会有单位里的老大姐来打听情况，帮忙介绍女朋友了，在这种情况下，想单身都难。

从年龄角度上讲，年龄对女性影响更大

男生，年轻时一无所有，当经过时间的积淀，有了一定经济基础之后，一样可以找到年轻漂亮的姑娘。反观女性上了30岁后，选择面变小，愿意姐弟恋的人少，很难再遇到合适的，就被剩下了。