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经典语录情商
经典语句情商
1、未有知而不行者。知而不行，只是未知。
阳明心学讲知行合一，知与行是一体的、不可分的，如知孝必已行孝，不能行孝就不是知孝。所以知而不行，只是未知。
2、人须在事上磨，方立得住，方能静亦定，动亦定。
“事上磨”是心学很关键的功夫，“磨”字用得很恰当，有磨练、打磨的意思，磨不是一步到位，不能一步登天，它有一个过程，需要时间，如“逝者如斯夫”的“川流不息”，永不停顿，如切如磋、如琢如磨，不断精进，苟能如此，假以时日，不管做什么事情都会有结果。“事上磨”有点像时下流行的“一万小时定律”或持续的“刻意训练”。
3、吾辈用力，只求日减，不求日增。减得一分人欲，便是复得一分天理，何等轻快脱洒，何等简易！
宋明理学，包括阳明心学，讲“存天理，去人欲”，人欲即私欲，减少一份私欲，即是增加一份天理，这是做减法，这种减法，何等轻快脱洒，何等简易。阳明先生说“圣人之学，广大简易”。
4、孝子之有深爱者，必有和气，有和气者，必有愉色，有愉色者，必有婉容。——《礼记·祭义》
孝子在内心中对父母有深深的敬爱，口中就必然会充满和顺之气；口中充满和顺之气，脸上就必然会流露出和颜悦色；脸上有和颜悦色，行为上就必然会展现出温婉的仪容仪态。
5、以言语谤人，其谤浅。若自己不能身体实践，而徒入耳出口，呶呶度日，是以身谤也，其谤深矣。
用言语诽谤别人，这种诽谤还不算严重。如果自己不能亲身实践，而只是耳朵听听空口说说，终日喋喋不休，就是自己用身体行为来诽谤自己，这种诽谤就很严重了！
6、凡今天下之论议我者，苟能取以为善，皆是砥砺切磋我也，则在我无非警惕修省进德之地矣。昔人谓“攻吾之短者是吾师” ，师又可恶乎？
凡是现在议论我的世人，若存在有益于我的言论，他们就是在跟我切磋磨砺，那么对我来说无非是更加警惕和反省自己、提升自我品行的资粮。荀子说“攻吾之短者是吾师”，老师还有什么可恶的吗？
7、只存得此心常见在 ，便是学。过去与未来事，思之何益？徒放心耳。
只要经常存养本心，保持正念，让心始终处于当下状态，就是学。过去心不可得，未来心不可得，过去未来的事，想它有什么意义呢？只不过是放纵本心而已。现在很热的词汇叫“活在当下”，保持正念，保持对自己的觉察，看到就是疗愈。
8、人若着实用功，随人毁谤，随人欺慢，处处得益，处处是进德之资；若不用功，只是魔也，终被累倒。
人只要踏实用功，不论别人如何诽谤和侮辱，依然会处处受益，处处是助我提升德行的资粮；若不用功，别人的诽谤和侮辱就会成为魔障，终究会被它累垮。过关斩将，遇魔破魔，如同玩游戏打怪晋级，修心亦是如此。
9、或因人请问，各随分量而说，亦不肯多道，恐人专求之言语，故曰‘予欲无言’。
孔子是位因材施教的好老师，阳明先生也是，不同学生问同样的问题，他们的回答是不一样的，根据对方的能力、性格、当下状态等，给与对方最切合的答案。而答案不在于语言，而是语言背后的那个“道”。
10、某因自去穷格，早夜不得其理，到七日，亦以劳思致疾。及在夷中三年，颇见得此意思，乃知天下之物本无可格者；其格物之功，只在身心上做。决然以圣人为人人可到，便自有担当了。
我王阳明自己去穷格竹子，从早到晚格不出理来，到了第七天，也劳思成疾。后来到贵州龙场待了三年，才恍然大悟，原来天下的事物本来就没有可以格的；格物的功夫，只是在心中去做。下定决心认为人人都可以成为圣人，如此自然有人生追求的目标，有自我担当。
这是著名的阳明格竹的故事，为了去求证朱熹所说的“万事万物莫不有理”。钱同学不眠不休格竹三天累倒，阳明认为他不给力，自己亲自坚持格竹七天，终于也劳思成疾，而竹子的理依然无影无踪。虽然格竹失败，却可见阳明是一位行动力、执行力、毅力、耐力超强的人，且证明了此路不通，他把向外格万事万物转为向内去格自己的内心，便豁然开朗。“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，在阳明看来，世事繁复如何能洞明，能洞明的是此心；人情杂乱如何能练达，能练达的是此心。
《情商与影响力》经典语录
阳光心态是与环境相适应的积极心态，通过把人的心智模式调整为平和、温暖、有力、向上的状态而实现同自己的和谐。
情商与影响力通过把情商与领导力理论结合，打造情商基础之上的领导力，把心智模式调整为移情、自信、开朗的状态，从而实现自己与别人的和谐。
一个人无论拥有多少知识和财富，都应该追求健康、快乐、和谐。
要想领导别人先要领导自己，用阳光心态来实现。
做事用智商，做人用情商。
人体被情绪推动。
一个人对上要有追随力，对下要有领导力，对外要有影响力，对内要有执行力，对自己要有平衡力。
情商就是管理情绪的能力。
思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
习惯具有力量，习惯的力量叫做惯性。
习惯分两类：思维习惯和行为习惯，改变行为之前先改变思维习惯，思维发生在行为之前。
拒绝或接受变化，取决于你选择相信什么。
使人的行为发生的动力有两类：恐惧和诱因。
恐惧比感激更能够维系忠诚。
一个人的竞争力表现在学习力上。学历代表过去，学习力掌握将来。
只有谦卑的人，才能真正学到东西。
重要的不是获得知识，而是发展思维能力。
智慧才是真正的力量。
智慧是举一反三、创造知识、灵活应变的能力。
习惯的养成在于重复。
要经常对自己说：我很强、我没有问题，我会成功、我能行、我很有力量。
成功是可以模仿的。
人在压力下智商下降，人在不快乐的情况下思考力下降。
改善人际关系的途径是：认同和肯定对方。
情商是指认对自己的情感、情绪的控制管理能力和在社会人际关系中的交往、调节能力，相对于智商而言，它更能决定人的成功和命运。
情商五个方面的能力包括：认识自身情绪的能力；妥善管理情绪的能力；自我激励的能力；认知他人情绪的能力；人际关系的管理能力。
保持高度热忱是一切成就的动力。
情绪具有审美功能、适应功能、交际功能和动机功能，情绪是一个人可以依赖的最重要的内在资源之一。
表现快乐会使人感觉愉快，表现稳重会使人感到放心，表现体贴会使人感到亲近，表现幽默会使人感觉放松。
高情商的人擅长调动别人做事，高智商的人擅长自己亲自做事。
不善于管理情绪的人，常常会经历内心的纠结，会破坏其专注工作和清晰思考的能力。
高智商的男人理性，做事能力强。高情商的男人感性，动感应变，做人的能力强。高智商的女人理性，内向沉稳，高情商的女人外向开朗，生活充满情趣。高智商的人做事能力强，擅长跟事情打交道。高情商的人做人能力强，善于与人打交道。
人的痛苦在于欲望无限，资源有限。
一个时刻保持乐观情绪的人，才会拥有更加自信的心智，而乐观的情绪更能激发一个人的奋斗精神，让人更自信地面对未来，更有效地去解决问题。
智商使人抓住机会，情商使人利用好机会，逆境商使人不轻易放弃机会。
认真准备提升做事的能力，集中精力统筹现场，全力以赴必有所成。
面对复杂的现实，敢做比会做更重要，这叫做敢为性。敢为而不莽撞。
情商的内容包括两大要素，价值判断和自制力，不但要判断出什么对自己有利，还要抵御诱惑，控制自己采取正确的行动。
人读书越多，感情越丰富，越需要在情商上能够和别人互动。
生活不会遵从某个人的意愿发展，积极面对随时可能发生的改变才会有惊喜。
同孩子沟通有四个方法：第一，蹲下去与他沟通；第二，把他抱起来沟通；第三，用他的语言同他沟通；第四，教会他说自己的语言。
人老了以后最怕的是被别人看做是没有用的人，最需要的是子女的承认和尊敬。
自信心就像催化剂，能够将人的潜能调动起来，推动人取得成功和幸福。
小孩子的特点是好奇、幼稚、缺乏自信。
正确培养孩子自信心的做法：鼓励孩子说出恐惧，并表示出同情、理解，帮助他消除恐惧。对孩子的成功表示赏识，让他相信如果继续努力他会做得更好。创造条件让孩子不断取得胜利，就像下棋一样，让他在不断的赢棋中培养进取精神。对孩子不要过度保护和溺爱，鼓励孩子自己解决问题，给孩子自行选择的机会并使他看到正确的结果。
一个人要心胸宽阔，善于宽厚待人，容忍别人的缺点，才能收服人心，成就人格魅力。
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。
获得财富与成就的关键，都始于健康的心理。
久与贤人处则无过。
与商为友则财旺，与政为友则势强，与海为友则乘风破浪，与师为友则业精少惑。
一个人想成为什么，他就会成为什么。
胜利始于个人求胜的意志和信心，胜利属于有信心的人。
事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。
自信，就是要从点滴的进步开始，就是要正视自己的缺点并勇于改正，就是要自己鼓掌加油，就是勇敢地面对失败，百折不挠，就是要发挥自己的长处，在人生的旅途上不断闪光，就是信任自己，对自身发展充满希望。
失败的原因往往不是能力低下，而是信心不足。
自信心的建立是正向强化的结果，自信是竞争中的心理力量，积极的自我暗示产生自信意识，消极的自我暗示产生消极、自卑意识。
自信的人善于自我发掘，正确认识自己的强项和弱点，并且能够利用自己的优势面对环境。
自信来源于激情。离开了对生命、对生活、对工作的学习，对自己周围一切的热爱，人便没有了激情，更谈不上自信。
保持一颗乐观，充满热爱的心。
干任何事情只有信心是不够的，还要用足够的激情来改变自己的心情。
改变命运先改变思维。
过去属于过去，过去不等于现在，你现在正走向一个崭新的明天，不要用过去的习惯来束缚现在的思维，你现在的选择正为明天打基础。
解放思想才能够真正解放人。
生命的价值不依赖我们的所作所为，也不仰仗我们结交的人物，而是取决于我们本身。
一次做好一件事情比同事涉猎多个领域要好得多。
如果你能够把自己放在一个弱者的位置上，你就有目标可以永远前进。
从小就要把两类语言——批评和表扬同时送给孩子。
赞美包括以下内容：认可，认同，发现长处，表扬，欣赏。
赏识式沟通，换位式思考。
影响家庭幸福的主要因素排序是健康、情商、财商、家庭责任以及社会环境。
学会真诚地称赞、认可的最重要一点就是学会爱，学会包容，学会理解，学会感激，把心中的积怨、嫉妒和仇恨一股脑儿抛掉。
用自己的爱心、包容，用自信心来推己及人，学会给予别人认可和赞美。
如果我们热爱生活，生活也会因为热爱而更加丰富多彩。
在微妙的生存环境当中，任何微小的变化，只要它不断地进行下去，就能造成巨大的改变。
真正的领导者需要具有使下属建立自信、自尊以及充满激情的能力。
劝人其实没有任何作用，他们早就在心里决定了。
坚持你一定会成功的信念，不论有多大困难。同时，要面对现实中最残忍的事实，无论他们是什么。这是走向成功的关键心理秘诀。
自信的恢复是在不断强化中形成的。
世上没有办不到的事情，只要满怀信心去做，就会有成功的可能。世上也没有什么伟大的人，只有伟大的挑战。
一个人的能力并不是固定的，能发挥到何种程度具有极大的弹性，它深受自信心的影响。
错了不要紧，一定要善于总结，然后再做，一直到正确的结果出来为止。
机会在犹豫中丧失，敢于决策比善于决策更重要。
管理时间就是管理宇宙。
勇于面对突发性的不愉快事件，没有过不去的事，“车到山前必有路”。
专注于事业可以忘却紧张和担心，会取得更好的效果。
忘掉自我，别把自己看得太重，是克服紧张情绪、战胜自卑心理的法宝。
多一些理解，少一些抱怨和指责，人们活得会更加轻松。
一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如他对事情的看法对自己的伤害深。
不负责任地推卸、抱怨、发牢骚，而自己又不做任何努力，等同于平庸。
如果你不能改变环境，就改变自己。改变不了别人，那就只有适应别人。
个人发展的好坏最终还是要靠自己的实力。
要学会把握自己的心情，自信、独立、乐观、勇敢、热爱生命、相信自己，并且面对未知认真思考，适应变化，承认相对真理，不受其他事情的干扰和影响，把生活把握在自己手中，变成生活的主宰者。
操之在我者处于逆境时仍引吭高歌，带动愉悦的心情。操之在我者努力上进，创造了看得见的希望。操之在我者主动付出，付出之后收到回应，并且不指望别人的回报。
高情商的重要标志是：学会制怒，不轻易受到伤害。
守住自己擅长的领域，保持一个平和的心态，不被外界纷扰打乱自己的心情。
操之在我的一个重要条件就是要有足够的宽容。
成功人士的首要标志，是他思考问题的方法。
“操之在我”这四个简单的字中蕴涵了很丰富的内容，它包括了情商培养的认识自身情绪的能力，妥善管理自身情绪的能力，内省力和自我激励的能力，还包括了情商开发中的信念、自信力、意志力、容挫力和乐观性。
对自己的当前满意，是你走向未来的支点，它可以使你以好的心境获得更好的未来。
对生命所赋予你的一切要利用而不是忍耐。发掘一切可以利用的价值，学会简单生活，构筑美好的现在。
长期生活在过去使人消沉，一直生活在未来会产生焦虑。
人类有6大恐惧：贫穷、被批评、疾病、失去爱、年老和死亡。
过去没有办法改变，也没有谁能够处理未来，直到未来变成现在。学会在当前，在这里。
活在当下是聪明灵活，调整自我。
有什么样的态度，决定了你有什么样的人生。
在这个世界上，要柔中带刚，刚里带柔，方里见圆，圆中显方，才会活得自由自在。
不要从别人身上找寻自己，应该经常自省并塑造自我。
我们的很多活动都是在管理情绪，如休闲、娱乐、旅游、酒席。
过去是用来学习的，不是作为包袱来扛的。
这个世界上唯一能够被爱的办法，就是不再去要求，而是开始付出，并且不希望回报。
清晰地了解自己、把握自己的心态和规划自己的目标——领导自己——是走向人生成功的第一步。
慈悲失去智慧将成为懦弱。
影响力的本质在于自如调动对方的情绪，使得千万人跟随他的情绪共舞。
使自己活泼、大胆和自信。跟上司说话，要尊重，要慎重，但不能一味附和。
不要轻视那些看似不重要的人，应该向每个人学习优点，发现和利用每个人的长处。
人在压力下变得愚蠢。
影响力就是自如地调动别人情绪的能力。
思想、主见是影响力之源。
批评过多使人消极。
管理者并不意味着要压抑人、管束人，而是要去引导人、激发人。
无论你有什么本领、特长，受教育程度有多高，都不如真心实意的关怀更给下属深刻的印象。
要根据不同人的特点，找不同的方法去接纳他、开导他、关心他、爱护他，只有这样，你才能得到下属的认可。
使一个人发挥最大能力的方法是赞美。
跟智慧的人说话，要靠渊博；跟高贵的人说话，要靠气势；跟笨拙的人说话，要靠详辩；跟善辩的人说话，要靠扼要；跟富有的人说话，要靠高雅；跟贫贱的人说话，要靠谦敬；跟勇敢的人说话，要靠勇敢；跟有过失的人说话，要靠鼓励。
如果你被别人的语言伤害了，那是你自己的思考伤害了你自己。
很多时候，在中国，人情比制度还要重要些。
读书之道在于悟。
时间可以改变人的容貌，环境可以改变人的处境，思想可以改变人心态。
良好的沟通来自移情。
人人有自卑情结，人人感到自信心不足。
情商改变的是人的心态，提升的是一个人的素质。
不能改变环境就适应环境，不能改变别人就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度，不能操之在我者将会受制于人。
情感强度有四个核心特质：真实、自我意识、自我超越、谦虚。
谦虚指抱有现实的态度，承认自己的无知，随时向别人学习，承认错误，接受建议。
整合资源靠运作，整合人才靠情商。
影响别人的过程叫“领导”，影响别人的能力叫“领导力”。
因为愉悦而追随，因为恐惧而不背离。
把思想变成行动且养成习惯。
智商反映了人的智能水平，情商则反映了人在认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系方面的能力。
成不成功，在于态度；快不快乐，在于心态。
做领导者之前先做追随者，获得权力之前需要先追随权力。
有胸怀能够装下矛盾，有智慧才不会因为有矛盾而纠结痛苦。阳光心态是自我内心平衡的最好工具。
境由心造，相由心生。
想象力比知识更有力量。