死待经典语录

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死待经典语录

死待经典语句

1.     管理是让人把事情做好的艺术

2.     真正的发现之旅，不在于寻找新的风景，而在于有新的视角

3.     如何听，员工才会说；如何说，员工才会听

4.     专家知而言，智者问而听

5.     如果你总是100%确定，总是在向你的员工发出指令，他们是不会学习的

6.     提一个谨慎的问题自身就是一种智慧

7.     提问比告诉员工怎么做有一个关键的优势：回答者对他的回答要有责任感

8.     构建解决方案：澄清性问题，持续性问题，设定目标的问题，会议之前是否有改变的问题，区分性问题，聚焦资源的问题，提出例外情况的问题，未来方向的问题，三角问题，建议性问题

9.     忘掉为什么，多问怎么办

10.  七步把庸才变成干将：交际，情境，设定目标，资源，评量问句，未来导向，赞美

11.  创建舒服的工作环境，让员工更好的积极性，创造性地解决问题

12.  有用的目标：实际的，可实现的；实在的，有形的；最好是从小的目标到大的目标

13.  调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标

14.  无形资源：努力，动力，忠诚，团队精神，专业知识；有形资源：沟通技巧，危机和冲突管理能力，流程控制，业务洞察力，技术工具，时间，资金，注意力

15.  赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美

16.  让员工对工作进度做自我评估，让员工找到完成剩余工作的办法

17.  引导员工向前看，少问为什么，多问怎么办

18.  不要给搜寻者钥匙，而是告诉他们怎么找到钥匙

19.  合作专家的干预措施：支持员工作做更多有效的事；发现员工的优势；鼓励员工利用每个可用的资源；称赞员工作的有效的事情；帮助员工实现自助

20.  共通专家：做更多有效的事；开发利用你的资源，使用目标导向的方法，赞扬他人，不断学习如何自我帮助

21.  接受员工的抱怨，初步引领其走向解决方法；引领员工找到问题解决方法；鼓励员工更好地利用资源解决问题

22.  管理者是让别人把事情做好的艺术，你的工作是创造一个合适的环境，让你的员工进行最优化的工作

23.  简单的就是最好的

24.  聪明地工作就是投入和产出的绝对平衡，用最少的努力，达到最佳的结果

25.  要把庸才变成干将，上司先要做个干将：正确对待自我怀疑；放手让员工去做；你的员工在行动，而你负责高瞻远瞩

26.  怎么帮助你的员工：知道你的员工帮助他们成长；经常召开会议；通过巡视他们工作情况来管理员工；在团队和公司内进行社交，维护好工作关系；与其他部门接洽；向员工提供他们需要的资源；倾听；鼓励；员工表现出色时，称赞他们；调和潜在的冲突；做你的团队的外交部长，为你的团队挺身而出；考虑远期策略

27.  如果你的团队能够独立完成任务，做他们的管理者是一件光荣而愉快的事，这让你能够集中精力放在核心的工作上，帮助他们做更多更有效的工作

28.  如果你想改变这个世界，先改变自己

今天小编找了死侍的6句经典的语录，每句都很经典。1.在一切结束之后，我们遗憾的不是我们做过了什么，而是我们还有什么没去做.

2.请保证你会对我好点，这样我就能善待他人。这句话说得很有含义，很多网友表示这就是人生真谛。

3.等一下！你们也许不知道为啥哥穿一身红色杀马特，这样坏人就看不出我流血了。这边这位小哥理解对了，他穿了屎黄色裤子.

4.当生活极其不如意时，你可以回想某个重大的、糟糕的决定，那个一路把你带到谷底的决定。这个也是让人受益匪浅的一句台词，简直可以说是人生真谛。

5.我可能是超级，但肯定不是英雄.

6.他们总感觉我是个疯子，但他们从没意识到，我在用这个世界最原本的面貌审视着他们。精选！死侍6句经典“台词”，让人受益匪浅，网友：道出人生真谛！